医疗期的规定时间

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劳动者在履行劳动合同期间，因患病或非因公负伤，需要停止工作进行治疗的，用人单位应根据劳动者的累计工作年限及在本单位工作的年限分别设置医疗期。

（计算方式如下：①累计工作年限10年以下，在本单位未满5年，医疗期为3个月；年满5年，医疗期为6个月。②累计工作年限10年以上，在本单位未满5年的，为6个月；年满5年未满10年，为个9月；年满10年未满15年，为12个月，年满15年未满20年，为18个月，年满20年，医疗期为24个月。）

工资计算：用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

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根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

医疗期期限是多长时间
答：法律分析：具体有以下两种情况：1、实际工作年限为十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二...

国家规定医疗期是多久
答：法律分析：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤...

医疗期的规定时间
答：第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，其...

劳动法规定医疗期时间多长时间
答：如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际...

医疗期是多久
答：六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

医疗期时间是怎么规定的
答：医疗期时间是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来规定的。根据该规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体来说，医疗期的长度是根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。例如，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为...

医疗期间的规定时间
答：医疗期间的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定，企业职工因患病，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动法病假医疗期规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...

规定医疗期是多久
答：规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能...

医疗期从什么时候开始算起的
答：6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。具体计算办法，可按劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》(劳部发[1995]236号)...

医疗期的规定时间
答：（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个...