EHS.CN法规解读：粉尘岗位健康管理相关法规-202312

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尘肺病防治与健康管理法规概览

中华人民共和国尘肺病防治条例 (1987-12-03)

1987年国务院与劳动部联合出台的这部法规，规定企业必须制定详尽的防尘规划，确保负责人全面负责，确保作业场所达到严格的卫生标准。通过采用防尘技术和设施，企业需严格控制作业区域的粉尘浓度，对防尘设施进行定期鉴定，并负责相应的经费管理。

粉尘危害分级监察规定 (1991-02-01)

1991年劳动部发布的法规强调，企业不得让未成年人和非法人员承担粉尘作业。新建工程项目必须在设计、施工和投产阶段同步考虑防尘措施，员工有权拒绝超过安全限值的作业。作业场所需定期监测粉尘浓度，并进行职工健康检查和尘肺病的管理。

后续法规更新

• 《用人单位劳动防护用品管理规范》(2018年修订)，强化了对劳动防护用品的管理要求。


• 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(2014年)，保障劳动者知情权和安全提示。


• 《工作场所职业病危害作业分级》(生产性粉尘)和《工作场所有害因素职业接触限值》(化学有害因素)，明确了具体的职业健康标准。

特别是2014年10月1日生效的《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)，为6类粉尘作业岗位提供了详细且严格的健康监护指导，强化了对粉尘岗位员工的健康管理。

此外，国家质量监督检验检疫总局的《低噪声工作场所设计指南》(GB/T 17249.2-2005)，虽为推荐性标准，但提供了声学控制和相关防护设备的参考标准，确保了工作环境的全面健康保障。

以上法规的实施，旨在保护劳动者免受粉尘危害，提升职业健康管理水平，为我国的粉尘岗位提供坚实的法律支撑。

EHS.CN法规解读:粉尘岗位健康管理相关法规-202312
答：1987年国务院与劳动部联合出台的这部法规，规定企业必须制定详尽的防尘规划，确保负责人全面负责，确保作业场所达到严格的卫生标准。通过采用防尘技术和设施，企业需严格控制作业区域的粉尘浓度，对防尘设施进行定期鉴定，并负责相应的经费管理。粉尘危害分级监察规定 (1991-02-01)1991年劳动部发布的法规强调，企...

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