做完工作后该不该立马给领导审阅呢？
职场小知识，记住以下六点，助你步步高升！
自由职业者指的是不需要一直在岗工作的职业人士，他们可以自己安排工作的时间，主要包括自由撰稿人、艺术家、设计师、律师、经纪人、会计师等等。自谋职业者指的是原企事业单位职工置换身份后自己想办法就业的人员。刚步入职场的求职者当然更想去大公司，因为对于这些人来说，他们没有什么职业经验，视野受限，大公司的高福利、高薪资、“面子”等吸引力对他们来说更加直观。而优秀的管理者和有一定的工作经验的人会发现，在大公司机会相对有限，如果有更好的机会，他们会选择去有前景的创业公司。
我感觉应该先自己审查一遍有没有错误的地方，然后再上交，如若不然，一旦领导检查出来错误，那么他就会认为你的能力有问题，下一次再有任务就不会第一时间考虑到你，所以说，一定要确保工作无误之后再上交，这一点我是有血的教训的。
大学刚毕业之后，我顺利找到了一份工作，我们都知道新人来到先要实习几个月，干的就是那一种最简单地工作，所以当时的我根本没把实习那段时间的工作放在心上，每次领导安排给我任务的时候，我总是以最快的速度完成，然后再以最快的速度上交，为的就是能够得到领导的赏识。
在不了解情况的前提下，贪功冒进终究是不好的，所以后来有一次，我上交的任务里有很多因粗心大意造成的错误，是的，使得领导不得不重新将它安排给另外一个人，既浪费了领导的时间，又影响到了工作的进度，也正是因为这一次的失误，让领导对我的印象直线下降，无独有偶，后来类似的情况再次发生，这也使得我差点丢掉了工作。
第二次的情况与第一次情况类似，甚至说比第一次还要严重，因为领导直接把我单独叫进了办公室，他严重怀疑我能力有问题，尽管我再三解释，他始终抱有怀疑的态度，说如果这样的情况再有发生，那么我就可以辞职了；后来我工作的时候就十分用心，每次完成工作之后先自检，所以类似的事情再也没有发生过，领导对我的态度也发生了变化。
做完工作要不要马上交领导？
首先告诉大家，高情商，升职快的人，在做完领导交给自己的任务后，不会马上交出去，而是会卡时间。
你能干，就得多干
如果你立马交了工作，领导会认为，他分配给你的任务太轻松了，因此你才能在短时内完成。
在职场中，工作只有进行时，没有完成时，你要是能立马完成，那等着你的就是持续不断的工作。
多干不一定多得
职场并不是学校，尤其是对于职场新人来说，我们在自己的生活中，在学习中，自己多劳就会多得，至少是有回报的，但是在职场中，你交工作交的快，领导就会觉得你这个人老实。
老实的人，自然是会受到“重视”，只不过领导家就会以一大堆任务来回报你！
同事们也会认为你这么踏实，那不如有点什么事情就找你帮忙，但是等有升职加薪的机会，他们可就不会想着你了！
如何正确上交工作？
加薪升职快的人，他们上交工作都会卡时间！
很多刚进职场的新人，他们一般会认为自己做的越快，领导就是越赏识，但是在领导的眼里，你做的快不是因为能力高，而是因为工作轻松，他也会认为你做的工作肯定存在错误！
于是就会给你贴上“质量不高”的标签。
而正确的做法是，在完成领导交给的工作之后，最好反复检查，确认没有问题之后，再卡时间。
怎样卡时间呢？
在上交工作的节奏上，应该留给领导检查的时间，但是不能留给他让你返工的时间。
比如，你在写完了一篇文案之后，检查无误，可以再做点其他工作，不要急于上交，等时间到了七八成左右，这个时候就可以交上去了。
最后还要提醒大家，你做的工作以及你的付出，一定要让领导知道，你付出的时间精力等，一定要在适当的时候，展现在你领导面前。
不要立马就给领导审阅，虽然及时完成了领导布置的任务，但是也应该仔细检查，确保没有大的问题和差错后再给领导看，不要在工作中犯一些低级的小错误
当然需要啊！这是必须的！当自己坐完工作的时候，首先要检查一遍发现没有什么问题就交给领导让领导审查，领导是通过你的时间以及工作的质量来判定个人的工作效率的！
不应该，我们在完成自己的任务后应该在认真检查一下自己所完成的是否有错误，然后再交给领导，确保完成的任务万无一失。
做完工作不要马上交给你的领导,这是为什么?
答：其一是以防领导在验收任务时为你一些问题，用的什么方法，有什么难处理的地方，你都可以对答如流，避免吞吞吐吐，让领导怀疑你自己独立完成这个任务的真实性，在职场中，反馈简直太重要了，而我们也发现了一个特点：职场新人总体上来讲欠缺反馈的意识。有时候领导给你做事，都是让你练手的，你做完了...
有一个办公室礼仪在困扰着我,上司在打电话或是在他的办公室内有人与之...
答：上司在打电话,他的办公室内有人与之谈话时，最好不要进去，如果真是很急的事，你敲门后，如果他的门是开的，你可以敲门的框，意思就是明白你要进来送东西，他知道了示意你再进去，你送他审核的资料如果很急很很急他的门又是开的，那就可以敲门后直接进去。一般来说不是很急，你不用在乎等5分...
领导交代的文稿,写完之后可以立马给对方吗?
答：领导交代的文稿，写完之后可以立马给对方吗？可以，但是最好是检查几遍有没有错误，然后再交给领导。在工作场所，领导给你的文稿任务，并在你完成任务后准备交给领导的时候，可以注意一些问题，下面让我们一起来具体了解一下吧！作为一名员工，总有一段时间你会被工作场所的领导指派一项任务。当你完成它时...
工作完成以后,还有必要和领导进行汇报吗?
答：因此，在下班后，您需要向领导力报告。一方面，你已经完成了讲述领导者。一方面，它是领导的意图。在最后一个，它也让领导者看看有任何问题。避免隐藏问题发酵会导致更大的问题。报告是一个学习。并不是说事情会很好。掌握报告工作的技能，让您的工作不仅承担不必要的责任，也能够最大限度地提高您的信用...
工作中,做完事要向领导汇报吗?
答：个人建议，你最好做完领导布置的工作后去汇报一下，且询问一下领导还有没有别的指示。第一显得你尊重领导，其次显得领导在你心目中重要的地位。完后还显得你是领导的心腹！对你有好处，细节注定你的成败得失！！祝好运
领导交给的任务,是做完了就提交,还是等领导要的时候再提交?
答：在工作中，领导交给的任务应该是做完了就提交。这是因为，领导委派任务是基于对员工能力和信任的基础上，相信员工可以按时高质量地完成任务。及时提交任务可以让领导及时了解工作进展，做好协调和安排。此外，及时提交任务还能帮助领导更好地评估员工的工作能力和效率，为后续任务的分配和安排提供参考。然而，...
技术工作新人,每次做完自己的任务,都怕做的不好让领导检查,感觉领导...
答：领导都会有自己的事情，偶尔问下这个不会影响，如果经常问，也会妨碍了领导的正常工作，把工作按要求和流程标准做好后，可以请教下同级别的同事
领导交给的任务,是做完了就给,还是等领导要的时候再给?
答：第一个方面来说的话，在工作当中积极主动，其实是一个员工上进的特别表现一点在很多公司里面。特别是这种大公司里面，很多的这种领导啊之类的，都喜欢自己的下属，做事情有效率有质量。因为在做出来之后你及时的交给领导看的话，如果自己做的有不如意的方面的话。那么领导他会及时的提出一些要修改的地方...
领导交给的任务,是做完了就给,还是等领导要的时候再给?
答：经过我这么多年的职场经历告诉我，做完工作马上就交给领导，是有很多弊端的：1.能干的人，让你多劳但不一定多得有一句话说能力越大责任越大，如果你每次都能很快的完成老板布置给你的任务，那么后面肯定还有更多的任务在等着你。你在最短的时间完成了工作，领导会觉得，他分配给你的工作对你来说太...
领导交给的任务,是做完了就给,还是等领导要的时候再给?
答：所以，在干活的时候不要只会干活，还要会表现，比如及时向领导汇报这项工作需要解决的问题和困难，自己又是怎样克服困难的，让领导知道你在干活的时候付出了很多的努力。第三，做完工作马上交，容易留下不保质的印象。我们中国有一句俗语，叫做慢工出细活。领导交给你一项工作，你迅速就完成了，这说明你...
