面试官问:未来的生产管理岗位要和其他部门沟通比较多,也有可能会产生争执,可能压力比较大,你如何处理

作者&投稿:通项 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
心理紧张怎么办?几个方法帮你克服紧张~ 沟通多是很好的事情,多开会讨论,多面谈交流,事情都谈妥,有利于工作的进展。有可能发生争执,那就稳定大家情绪,不要过于激动,把焦点集中回事情的根本和重点,实在没有办法解决,也可以请教领导、别的同事,大家给点建议。至于压力,工作肯定有的,没有压力怎么有动力,就可以通过运动、和朋友谈心什么的舒缓。好的,一本正经胡说八道完了。。。 来自职Q用户:匿名用户
多沟通,没啥压力大的 来自职Q用户:高先生

面试仓库主管一般都会问到哪些方面的问题
答:1,让你来管理仓库,你会怎样着手?主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。2,作为仓库主管,你每天的工作内容主要是什么?监管抽查出入库的准确率,货物的整体码放,人员工作状态的调剂。3,仓库管理好坏的指标是什么?是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。4,作为仓库主管应该具备哪些方面...

面试遇到的问题:如果你被录用,你希望升到什么样的职位?
答:比较多的答案是“管理者”。近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术类高层管理 岗位,这些工作职位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等。当然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理、生产部经 理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,面试官总是喜欢有...

面试生产文员,面试官一般会问什么
答:你要先了解这个企业想找一个什么样的人,而不是一味的跟他汇报你的身高兴趣爱好文聘什么的,面试官其实不在乎你这些。他们只想找到适合这个职位的人。你就着重突出你在什么时候有过相关的实习,有过类似的工作经验,重点是你要突出你的反应能力和应变能力,会熟练的使用办公室软件等等,有耐心,细心周到...

面试仓库主管面试官一般都会问些什么?
答:你应该熟悉一下仓库管理制度流程,岗位职责。仓库制度流程 一:按采购计划单收料 1:仓管员查点所收物资数量,规格型号,损坏或不合格物资一律退回,通知采购部处理 2:根据所收物资写入库单 3:电脑记录入库材料 二:按领料单发料 1:由生产主管或车间主任开领料单 2:仓管员根据领料单发放材料,...

10大岗位面试问题
答:10、你不是现金柜管理人员,但在下班时发现现金柜没有锁,钥匙还挂在上面,你该怎么办 ?生产管理类岗位 1、你以前的公司主要生产哪些产品,主要工序有哪些?2、谈谈你对5S现场管理的看法?3、对于一个生产企业来说,是质量更重要,还是速度更重要?4、说说你最推崇的现场控制方法。5、谈谈你在过去...

企业对品管员面试一般会提出什么样的问题?(急)
答:这些都有可能是面试官问你的小空子:)其次,还有你对你申请的公司以及职位的理解,公司的企业文化,社会声誉和组织结构等也是需要了解的。那么最后呢,就是你要准备几个问题来问面试官。这个时候,如果你说没有问题的话就不太好(面试官一定会这样认为的)。问题可以涉及到公司的未来发展啦,新员工的...

MBA面试大概会问哪些类型的问题?
答:采取的具体提问方式除了询问有关方面的具体内容外,还很有可能要求考生举出实例来进一步加以说明。 为了在描述工作职责时使考官给予较高的管理职位背景,为接下来的面试打好基础,考生应当在面试中突出自己工作职责中的管理职能部分,体现出明显的管理职能定位,而绝不能让考官产生“该考生的工作职责侧重事务性工作,在管理...

升职面试问题及答案
答:当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时...回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重...

面试问题详细分析
答:综上所述,在市场经济发展条件下,企业在招聘中层管理人才时要进行行业问题考核是必然趋势。可锐专家提醒职场人士:如果应聘企业中层管理职位,没有对行业问题深入调查了解、分析研究和总结判断,并且在面试时把这些内容清晰表达,失败将不可避免。 面试问题二:技术岗位面试的两大禁忌 随着中国生产制造业的迅猛发展,越来越需...

IT行业里什么岗位比较好啊?请大家介绍下
答:IT行业的岗位大概分为研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类,到招聘会时,可以按照这个分类问问面试官,你们这个职务,是研发职务还是生产职务,可能某些小公司的面试官会被你问住:)1、研发类岗位包括软件研发和硬件研发,在一个公司里面完成项目开发,或者定制产品,一般说来,软件研发基本上就算产品的设计者和制造者...