面试生产文员，面试官一般会问什么
一、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：
见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”
分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
二、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用：
1、年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类。
2、组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类。
3、问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。
三、办公室文员的具体工作是什么？
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
四、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
五、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
1.如何有效做到信息的上传下达、上请下报？
2、如何有效协助后勤工作？
3、如何进行有效的办公用品管理？ 严格遵守公司有关办公用品管理制度的要求，及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、并且及时认真登记，要有完整清晰的工作记录。
4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作？ 接待和会务的准备工作要充分，接待要有礼貌，保证实际影响良好，能够认真总结经验，不断提高接待和会务管理工作的水平。
5、阐述行政管理的工作程序 能够准确、流畅、清楚、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答。
6.简述日常所负责的行政事务的具体内容？
7、如何有效进行信报的分发工作？ 掌握公司各部室信报订阅信息，及时分发公司领导和各部室的报刊和信件，无遗漏，发现问题及时跟踪处理，及时认真完成邮件收发登记工作，无任何错漏。
8.如何有效完成公司领导交办的工作？ 根据总经理的指示，做好总经理日常工作安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于指导今后的工作。
9、公文起草工作中需注意哪些事项？
而不是一味的跟他汇报你的身高兴趣爱好文聘什么的，面试官其实不在乎你这些。
他们只想找到适合这个职位的人。
你就着重突出你在什么时候有过相关的实习，有过类似的工作经验，
重点是你要突出你的反应能力和应变能力，会熟练的使用办公室软件等等，
有耐心，细心周到，这些都是文员必备的，说不好听的就是打杂的~说得好听就是管家，
不用太紧张~一般你够醒目~语言表达流畅~形象不错那基本是没问题的~
工资1200~2000不等~大城市例如北京~就是2000~3000左右。
1、你之前的工作经历，为什么会离职
2、生产方面的问题：生产计划、跟单、统计
3、工作技能：办公软件如EXCEL，ERP软件，工控软件，管理模式如TPS等
人力资源文员或助理在面试的时候,面试官会问什么问题?谢谢大家!_百度知...
答：你为什么要应聘这家公司。你的优缺点。自我介绍。怎么面对压力问题。之前在哪里工作，为什么离职。你对自己的未来是如何规划的。还有就是会问你见了里写的一些东西，还有一些事随机应变的，主要是要看你要应聘的职位需要什么个性和优点的人，你要照着这个思路去说。
面试文员会问什么?急。。急
答：再说，是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。建议你先多了解下文员的工作室做什么的，比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底...
当你应聘文员岗位时,面试官问:“谈谈你的优点和缺点”你回答是什么...
答：通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。2、消除误会，缩短距离 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说...
面试文员会问什么?急。。急
答：hr 在面试时，你可以说自己以前在小单位做过文员，因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假，一般正规的面试官将会刨根问底，以免你露出破绽。还是建议你最好是换一个工作——做一些人事，或行政或许会好一点。办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作，放以前初中，高中都能做了。而...
一般应聘文员会问些什么问题
答：文员面试，自我介绍是难免的，包括你的优点缺点等等。不知你是否有文员工作经验，如果没有可以教你一招，仅供参考：你可以这样说：我没有做过文员，但是我曾学习文员知识，懂得文员应该起到什么样的作用。”这样一说那个面试官就很有兴趣的说：“哦，那你说说看文员到底要起到那些作用？”你就立刻把...
办公室文员面试问题及注意事项
答：办公室文员面试问题及注意事项, 对于求职者来说,面试问题回答的好与不好将会直接影响面试官对求职者的判断。下面我们一起看看办公室文员面试问题及注意事项有哪些吧。 办公室文员面试问题及注意事项1 文员面试常见题目 1、谈谈你自己,你有什么工作经验? 这是一个很普通的问题,虽然这是一个正式的问题,但和面试的...
公司招文员面试怎么面试?
答：面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维...
1、面试(文员)前怎么准备? 2、面试时,可以问面试官什么问题? 3、面试...
答：2.面试的时候一般面试官都会给你在一起介绍一下，你要面试的这个公司的大概情况和你要做的事情，你可以把你不太懂的地方问问，比如说上下班时间之类的，再问清楚一下，然后问清楚公司有没有五险一金，这种比较基础的东西，一般来说，面试官是会问你，你自己的期望薪资的，但是你也可以直接问这个岗位...
如何给来面试文员的人面试,不知该问什么问题是好,请大家指教一下,谢谢...
答：回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与...
面试官问:为什么想做文员
答：三、在面试前做好充分的准备，足够了解即将要面试的这家公司，因为热爱这份工作，所以想换个工作环境，从而不断提升自己的能力，逐渐积累工作经验。经过了解以上内容，相信大家都知道，如果面试官问到为什么要选择文员，只要目标明确，把自己为什么想要做文员的想法说出来就可以了， 也没有说一定要怎么样怎么...
