事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导?
事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导。
事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南
一般退伍军人（非军官）回家安置工作的都是工人身份，还有一种是从国企调入事业单位的，但是要在工作后参加人社局的考试，一般两年有一次考试，第一关，必须把工勤岗位转为专技岗位或管理岗位，当然转了岗位，档案身份还是工人身份（这个不影响）。
具体操作就是：
1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室（中心），工作三年以上，年度考核称职，由市级机关一把手提拔你为（副主任或副科长）不需要通过组织部，很简单的，市级机关的事业单位一般叫什么中心。然后你就是事业副科级了（实质副科），试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任你到本部门的别的科室当副科长，那你就是公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
2.县级机关的事业单位。
这个比较麻烦，工作三年以上，年度考核称职，担任本单位的中层干部（股长或副股长），由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐你，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。然后就是书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察，到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
可以的。
事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。
行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家干部身份才能就任。
由于具体情况我不了解，甚至连哪个级别下发生的都不知道，所以我只能估计，大概是领导想给这个人上编制，所以将其提到行政领导的职位，同时可以便捷的获取事业编制的职称，为将来的变迁和发展开一条路。如果再大胆猜的话，应该是提拔为副处级别的行政领导，一般这个级别发生这个事的概率最大。
事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。
行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家干部身份才能就任。
由于具体情况我不了解，甚至连哪个级别下发生的都不知道，所以我只能估计，大概是领导想给这个人上编制，所以将其提到行政领导的职位，同时可以便捷的获取事业编制的职称，为将来的变迁和发展开一条路。如果再大胆猜的话，应该是提拔为副处级别的行政领导，一般这个级别发生这个事的概率最大。
事业单位管理岗工人，提拨行政领导，可以的，很多领导就是从工人中提拔出来的，这很正常。
按照相关规定是可以的，如没有卓越的成绩做支撑，很难。
事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导。
事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南
一般退伍军人（非军官）回家安置工作的都是工人身份，还有一种是从国企调入事业单位的，但是要在工作后参加人社局的考试，一般两年有一次考试，第一关，必须把工勤岗位转为专技岗位或管理岗位，当然转了岗位，档案身份还是工人身份（这个不影响）。
具体操作就是：
1.市级机关的事业单位，一般是局（委）的下设科室（中心），工作三年以上，年度考核称职，由市级机关一把手提拔你为（副主任或副科长）不需要通过组织部，很简单的，市级机关的事业单位一般叫什么中心。然后你就是事业副科级了（实质副科），试用期一年满后，40岁以下，一把手再调任你到本部门的别的科室当副科长，那你就是公务员副科级了，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
2.县级机关的事业单位。
这个比较麻烦，工作三年以上，年度考核称职，担任本单位的中层干部（股长或副股长），由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐你，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。然后就是书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察，到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。副科满两年还可以提拔为正科。
可以的。
事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。
行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家干部身份才能就任。
由于具体情况我不了解，甚至连哪个级别下发生的都不知道，所以我只能估计，大概是领导想给这个人上编制，所以将其提到行政领导的职位，同时可以便捷的获取事业编制的职称，为将来的变迁和发展开一条路。如果再大胆猜的话，应该是提拔为副处级别的行政领导，一般这个级别发生这个事的概率最大。
事业单位管理岗工人身份可以提拔为行政领导?
答：可以的。事业单位 管理岗 工人身份，一般而言是事业编制（事业编制也可以是工人身份），当然，也不排除就真是普工身份。行政领导只是职位，并不是说非要公务员 干部身份才能就任这个职位。虽然一般而言，行政领导都至少需要事业编制参公的才能就任，但也不排除个案，因为没有法规明确规定行政领导必须要是国家...
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗?
答：不能。工人是工勤人员编制，副科是干部（管理岗位人员）编制。工人只有按照规定的程序转为干部（比如参加事业单位人员招聘考试）后，符合干部任命条件的才能任副科。
事业单位工人身份可以提副科吗
答：这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。二、关于干部身份事业工勤人员提拔为事业副科(八级职员)的途径问题 对于具有干部身份的事业工勤编制人员来说,也不能直接提拔为...
工人身份提副科算违规么
答：工人身份不能直接提拔为副科级以上干部，聘用制副科也不行。2007年以前，工人可以以聘干身份，提拔为副科级以上领导干部，并在行政或者事业单位的领导岗位上担任实职。已经提拔的聘干人员，还可以根据条件逐级晋升。之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经...
工人身份可以任命科级吗
答：法律分析：事业单位的工人，是可以提拔管理职能，也可以晋升专业技术职称，前提是必须所在的单位是完全正规化实行了聘用制管理，个人也符合招聘的岗位条件，通过了招考，在管理或者专业技术岗位工作，并按岗位对应的发展道路晋升。个人也要提升自己的知识储备，在岗位聘用中通过竞聘，获得相应的岗位发展机会。法...
党政机关工人身份可以提拨成副科级可参公管理吗
答：法律分析：党政机关、事业单位的工勤人员，不能转干，不能参公，不能提拔任用，这是机关事业单位人事管理中明确规定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应...
事业单位是工人身份,如何升级为副科级领导职务?
答：最开始是员级，然后副科正科，能到副科级别的话，如果年龄是在30岁之前，那以后更进一步，到正科级别没有太大压力。只不过一个公务员刚进入事业单位的时候，他的级别应该是员级就是科员他以后成为这个部门的副主管，也就是所谓的副部长，他就有可能被提为副科级，成为这个部门的正部长，他就有可能被提...
一般事业单位工人等级提升科员需要什么条件
答：一、事业单位的工人等级提升只能是中级工和高级工，升级的申报条件：（一）凡思想政治表现、生产工作成绩考核合格，具有初中毕业以上文化程度，且完成政府人事部门规定岗位继续教育的报考对象，均可根据下列报考条件报名参加相应工种技术等级岗位考核。1、已转正定级的工勤人员（含新调入、录用人员），未参加过...
请问事业单位的工人可以提拔为股级,副股级,甚至是科级吗
答：看是什么性质的单位了，你说的事业编就有可能，但你又说是工人，有可能是工勤人员，如果是工勤人员，副股级都不能，但要是事业编，可以提拔到科级，比如在原单位提拔当副局长、局长。最好是把你现任单位说清楚。不是什么单位都有机会提拔地。
工人身份事业编制可以在事业单位提拔副科吗
答：如果是实行内部绩效考核方案的话，你竞聘上了副科是可以享受内部的副科待遇，但是你在政府这边的备案你永远都是工人身份，要想彻底的改变自己的工人身份，你现在可以去考一些专业技术职称，拿上职称之后，到单位聘上专业技术职务，等满10年之后你就是干部身份了。要不然就是特别有关系，直接一个聘干文书就...
