公司拖欠工资处理方法？
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。 如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。 单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。 最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
法律：老板拖欠工资，该怎么办？
向当地劳动保障监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；通过诉讼途径解决，又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁都服从，劳动仲裁裁决生效，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；三是属于劳动欠款类的可直接向法院提出民事诉讼。需要特别提出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能以爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯法律被追究责任。
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。 如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉,劳动监察大队会受理以后,留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解,并要求被投诉公司限期改正其违反劳动法等有关法律规定的行为,公司拒不执行的，劳动监察大队会申请法院强制执行，并对单位进行处罚。 单位拖欠工资是一个常见的问题，员工参考以下方法解决: 1.到劳动行政部门投诉、举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请劳动仲裁(仲裁不收取仲裁费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉。 最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资，劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。
最讨厌这种拖欠工资的公司，现在我也遇到这样的公司好烦，实在是还要在这个行业混要不然我告到它吐血，实在是气人。以下是本人在网上看到的解决方法给你分享一下：
确认拖欠事实。作为劳动者，在离开上一家公司之时，没有拿到自己应拿的劳动报酬，劳动者要想要回自己的辛苦所得，必须要明确自己的损失事实，看看单位拖欠工资是因为还未到发薪日，还是因为单位找借口不予发放，或者是单位故意拖延不发放工资。把被拖欠工资的事实弄清楚，才能进一步的去维权。
离职后公司拖欠工资怎么办
核实被拖欠的金额。自己辛苦那么久，到底被拖欠了多少钱，单位的态度是什么，单位有没有跟你出具工资拖欠的欠条，单位准备怎么解决拖欠工资的事宜？作为劳动者，要明白上述事宜，这也是在明确自己被拖欠工资的基本事实和金额，假如被拖欠的工资比较少，可能劳动者忍一忍也就算了，或者不想追究了，假如被拖欠的工资多，那肯定是必须要讨回公道的。
离职后公司拖欠工资怎么办
上门找公司索要。单位拖欠工资迟迟不发，也没有给劳动者讲明原因，那还等啥呢，与其干等起，还不如直接去找单位的相关负责人索要该笔工资，自己的辛苦付出，理应得到相应的报酬，假如单位迟迟不给，那也就没有任何道理了，多上门几次，为了维护自己的权益，自己有权利去上门索要属于自己的工资收入。
离职后公司拖欠工资怎么办
去劳动监察部门投诉。假如去找了单位很多次，单位的相关负责人总是在拖延，也没有给出一个合理的支付期限，那就不用等了，等下去的结局多半还是继续拖欠，既然单位不仁，那你也就没有必要讲道义了。带上自己的相关证据材料，直接去单位的办公地（也是自己的曾经工作地）的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。
离职后公司拖欠工资怎么办
去申请劳动争议仲裁。假如单位不认可你的工资金额，或者只愿意给你支付基本工资，或者是单位已经没有正常经营了，或者单位负责人已经不知所踪，去劳动监察部门投诉已经不现实了，接下来的你，就只有带上相应的证据材料去单位的注册地或者是单位的办公地的劳动人事争议仲裁委申请劳动人事争议仲裁了，由仲裁委来居中裁决，来帮你追回你应得的工资待遇。
离职后公司拖欠工资怎么办
去法院申请强制执行。等到劳动人事争议仲裁委出了裁决书后，双方收到裁决书，裁决书也已经生效的情况下，单位都还是没有按照裁决书的结果去给劳动者支付被拖欠的工资，劳动者就拿上生效的裁决书，去劳动仲裁委开一个送达证明，然后去当地法院申请强制执行去，法院的强制执行庭，一定会帮你讨回公道的。
1超过劳动合同约定期限的15日后就可以申请仲裁。
2由于你们没有进行约定具体的时间，则视为次月发前一个月的工资10月工资应当在11月底之前支付。
3用人单位拖欠工资，可先与负责人协商，若协商不一致，直接申请解除劳动关系。
公司拖欠工资应该怎么办?
答：直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。 我当时也是通过发催款律师函，对方才把工资打给我，说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧！支付宝或微信，搜“跑政通”然后选“律师函”的业务，接着选择需要的类型，提交。...
公司拖欠工资最快最直接的解决?
答：对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应...
拖欠工钱不给,没签合同怎么办?
答：手机投诉方式方法如下：1、打开支付宝，选择市民中心。2、进入办事大厅，选择欠薪线索反映。3、点击添加线索反映。4、选择行业领域，勾选阅读须知，点击下一步。5、如实填写欠薪事项，所有带星号的项目必须填写，点击提交。公司拖欠工资需要提供以下证据：1、该单位工作的证据；如：劳动合同、考勤记录、工牌...
拖欠工资公司说我们没上班如何处理?
答：拖欠工资公司说我们没上班的处理方式是可以提起劳动仲裁或者是提起民事诉讼。根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 一、拖欠工资公司说我们没上班如何处理？在用人单位拖欠工资...
公司拖欠工资怎么办?
答：3. 如果以上途径无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和利息。在此过程中，您需要雇佣律师或者寻求法律援助。无论您采取哪种方法，都需要保留相关证据，维护好自己的权益。在维权过程中，您应该遵守法律程序，并且不要轻易屈服于公司的压力。
离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办?
答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果...
辞职后公司拖欠工资不发怎么办?
答：最好是按照一般劳动争议处理办法解决。其实劳动者在遇到辞职后公司不发工资的情况，解决的途径很多，不过可以先和用人单位进行协商要求其支付拖欠的工资。如果协商不成的话，就到相关部门进行投诉，甚至可以向法院提起诉讼。如若拖欠工资的数额比较大，可以直接找律师打官司，通过法律途径讨回被拖欠的工资。
公司拖欠员工工资怎么办???
答：公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
公司不按时发放报酬,该如何讨要工资?
答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以直接向当地劳动监察行政部门进行举报。 由劳动监察大队责令用人单位支付工资，如果劳动监察大队协调不成的，劳动者还可以申请劳动仲裁。如果用人单位对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。值得注意...
