面试后一直拖着不告知最终结果，也不说拒绝也不说通过，是什么潜台词
大公司做事情慢，事情多，所以你要有耐心，一般情况下，好一的公司确实消息慢，但是无论他们录用你与否，都会告诉你结果的，他们没说很有可能还没出结果；再有一点可能就是你没被录取，因为已经说下午出消息了，没通知你，这样做不像大公司的风格，不过人事主管若是真这样，谁也没办法。劝你先另做打算，反正你现在无论去哪个公司都要有试用期的，先做着，如果这个公司给你打电话，你再去也不迟啊，这样不耽误事，不然你这样一直等下去，要是一直没消息，你不耽误了自己吗？
祝好！
也不一定 也许是真的 他需要综合考虑
说明没有应聘上。其实面试一般不通过的话，面试者是不会当面给你说不通过的，可能就是说如果通知你，那么你就来上班，但是如果没通知，那么就是很遗憾你没通过。
而且其实当面拒绝求职者，不管求职者是不是很想要这份工作，这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以，一般面试官是不会当面告诉面试者结果的。
一般公司空缺岗位招聘的时候都会筛选几个求职者进行面试的，可能是不同的时间面试。所以一般面试完一个，不会马上下结论给结果，就算是面试官对你没那么中意，但是也要想对比一下其他面试者的情况再做考虑，说不定你还会是里面最合适的。
扩展资料
面试注意
(1)、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 、进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 、对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
潜台词就是没戏了，别浪费时间，准备下一家。
面试后一直拖着不告知最终结果,也不说拒绝也不说通过,是什么潜台词_百 ...
答：说明没有应聘上。其实面试一般不通过的话，面试者是不会当面给你说不通过的，可能就是说如果通知你，那么你就来上班，但是如果没通知，那么就是很遗憾你没通过。而且其实当面拒绝求职者，不管求职者是不是很想要这份工作，这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以，一般面试官是不会当面告诉面试者结果的。...
我们在面试后HR往往让回去等通知而不当场告知结果,原因是什么?_百度...
答：大多数情况下，再也不会等来通告。（3）HR并没有决策权，需与老总或用工部门领导商议 吃一堑长一智！有些时候，HR不可以分辨面试者水平是否合适，需要与用工部门领导一同招聘面试，或是面后商议，这需要时长，只能让面试者等通知。有些公司，HR务必报告面试情况，由老总最后定夺，这需要时长，只有迟几...
为什么面试要结果都不给?
答：下面，小编帮大家梳理一下，为什么很多公司面试后不是直接给结果，而是回去等通知呢？一，面试你的，很可能不是最终决策者 面试官，或许是人力资源部的某个基层人员，也可能是人力资源部的领导，还有可能确实是用人部门的领导，但这都不能保证他们拥有“不向上汇报、不向相关领导汇报沟通”就直接任用你的...
HR不太愿意直接告知面试失败结果,这是为什么?
答：面试没通过，可能是面试者能力不行，长相不行，或者和面试官眼缘不行。如果HR直说的话，会很伤人。HR实在是不愿意面对这些可能发生的尴尬场面，所以他不回复，也是给予彼此的体面。第二个原因，HR是为了节省时间。做招聘的HR都是非常辛苦的，跟做业务差不多。HR每个月都有招聘任务，每天的时间安排得满...
HR不太愿意直接告知面试失败结果,可能是什么原因呢?
答：HR不太愿意直接告知面试失败结果，可能是什么原因呢？1.中国文化更注重面子。拒绝别人不是一件“好事”。对于做这样的事情，每个人心里自然都有一些排斥，所以很多HR和面试官都不愿意做。除非公司强制要求，否则主动给应聘者发拒绝信的人真的很少。发送一两个并不难，但很难发送给每一个被拒绝的候选人...
日企复试后一周未通知结果
答：前一阵一个日企通知我面试,初试很顺利,负责人对我也很满意,并表达职位我完全可以胜任,并告知我元旦放假后复试,电话复试的形式。元旦后我如愿接到了复试的通知,通知告诉我一个日... 前一阵一个日企通知我面试,初试很顺利,负责人对我也很满意,并表达职位我完全可以胜任,并告知我元旦放假后复试,电话复试的形式。
外企面试以后两周都没有答复,是不是没有戏了啊
答：一般来说，企业都会在面试后一个星期也就是五个工作日左右发出通知告知被面试人的 如果一直没有通知你，你又不甘心，我建议你直接打电话咨询该公司人力资源部 就会有明确结果。祝你好运
面试通过后,一直都没等到公司的电话反馈,是没戏了吗?
答：应该是没戏了，因为如果面试通过的话，公司是肯定会给你打电话的。
HR不太愿意直接告知面试失败结果,是因为什么?
答：所以正常的流程是，先面试，形成面试报告，与用人部门协调确定录用还是需要二面，最后才是发出Offer，这个过程中花费的时间不同公司的可能不一样，大部分在1~3天内应该就可以解决。至于为什么一直没有回复，可能太忙，可能被淘汰了，可能最终结果还没出来等等都可能，不建议一直等着，面试完第二天可以电话...
面试结束后一般要你等电话的是否都是没希望(2)
答：一般让等电话超过三天还没有回复的基本是没有机会了，以我HR的工作经验，基本上面试结束后就可以出结果的，录用还是不用。你这种岗位门槛较低，很多人合适做，可能面试官觉得你不错，但是可能有职位较高的人推荐了一个人，那么就内部推荐掉了，所以你就没有通知了。有时候没有录用并不是你不好，所以...
