我是老板，我的工人发生了工伤！怎么处理，求教，急
如果你为员工缴纳了社会保险的工伤保险，可以请社保部门解决。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
员工工伤，老板一定是需要负责的。
如果有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位和工伤保险基金共同承担，如果没有缴纳保险，则由单位全部支付工伤费用以及伤残赔偿。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。
先告诉你发生事故后按《工伤保险条例》处理的办法：
首先是认定工伤。认定工伤你首先要确认受伤是否符合认定工伤（视同工伤）的条件，具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。
提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。
记住一点，以用人单位名义申请在事故发生之日起30日内，伤者本人在一年内。
其次是在拿到认定工伤决定书后，带员工做劳动能力（伤残等级）鉴定。这个视情况而定，一般来说治疗终结后申请做鉴定，正常情况下看自材料递交后60日内有结果。
第三是拿到伤残等级后计算赔偿金。《工伤保险条例》及相关配套政策对赔偿都作出了明确的的规定，只要是劳动保障行政部门监察、仲裁、工伤认定处的对这一块的政策都比律师还熟悉，而且是免费的（当然，你觉得有必要的话也可以请个律师或是法律顾问）。
如果伤者对赔付金额有异议，有认定工伤决定书和劳动能力鉴定级别后，直接提起劳动仲裁就行（这也是免费的）。拿到仲裁裁决书后如果伤者不服，就让他到法院起诉，一般都是维持仲裁结果的。
所有的过程自己都能搞定，当然，作为老板，可以安排一个弟兄出面办理就行。
如果你为员工办理过工伤保险的话，极大部分费用都是由工伤保险基金支付的，如果没办理过的话，只有你自己掏钱处理了。
个人观点，供参考（现实生活中我们都是这么处理的）。
谢谢！
积极给予治疗，看是否能私了。如果对方不想私了还要报请“劳动局”、“安监局”等政府部门
叫救护车啊
我是老板,我的工人发生了工伤!怎么处理,求教,急
答：先告诉你发生事故后按《工伤保险条例》处理的办法：首先是认定工伤。认定工伤你首先要确认受伤是否符合认定工伤（视同工伤）的条件，具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)...
我是老板派在工厂维修出了事故,能不能起诉工厂
答：您是您老板的员工，在工作中发生事故，构成工伤，您应当让您老板的企业给您申请认定工伤、享受工伤保险待遇，不能起诉工厂；如果老板的企业没有给您缴纳社保，工伤保险待遇由老板的企业赔偿。如果您是私人老板的雇工，双方之间是劳务关系，不是劳动关系的，工厂方面没有为您的工作提供安全防护措施的，也可以...
我是老板我的工人出事由谁负责
答：如果你和工人是劳务关系，你的工人在工作中受伤，可以向劳动部门申报工伤，由劳动保险部门给予补偿。如果你没有给工人购买劳动保险，则由你承担补偿费用。
我是老板员工外出工作途中摔骨折算工伤吗
答：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我是老板没买工伤保险,但是工人又伤了把脑骨搞骨拆了怎《办
答：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
我是老板 我员工在我的厂里上班把手弄到了我陪了10000人民币 现在他...
答：制定保证书并让他签字，这次再给点钱，如果他不签字就走正常法律程序
我是老板员工外出工作途中摔骨折算工伤吗
答：肯定属于工伤的。有家长的证明，有医院看病住院的病历。就行。
山东德州我是老板工人在施工中摔伤了左脚脖子子粉碎性骨折右脚脚后跟摔...
答：工人在治疗期间的治疗费用，食宿费用，如需转院的话外地的交通费，食宿费，康复治疗费用，因伤停工这段时间的全额工资，奖金，生活护理费等等。可能不是很全基本。如果你有工伤保险的话你可以挽回很多损失，如果没有的话，你赔偿的就多了。造成残疾的话，可能比较麻烦的 ...
我是老板员工伤,我不想赔钱怎么办
答：属于工伤范围内，你还是赔吧，跟他谈一下赔偿的内容和金额，人家打工也不容易
我是老板员工出去玩死了我要赔吗?
答：看是什么时间，是上班时间，包括单位组织的活动期间，那么你要负责赔偿。
