为什么很多高校毕业生毕业后会选择国家单位？
事业单位是的工作稳定，所以会吸引很多的人报名参加。对于应届生来说，毕业后面临的无非就是考研、工作和考公职岗位，考公职岗位对于应届生来说还是有很大的优势的。有一些岗位是专门要求应届生才可以报名参加，所以应届生建议参加考事业单位。
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具体国家情况有所不同。就主要的这几个英语国家来说，英国、新西兰和澳大利亚都需要先申请预科，学制一年，大学本科学制3年；如果申请去加拿大，在语言过关以后可以直接申请上大学，大学本科学制4年。 一，一般步骤： 1.确定留学国家，参加相关外语培训。留学英语国家的考生要参加托福、雅思等语言类考试，想申请名校的考生还要参加SAT、ACT等相关学术能力测试的培训。留学小语种国家更要及早参加小语种培训。 2.通过各种途径了解学校资料信息，填写申请表。高中生出国留学根据个人财力状况，决定是读公立学校还是私立学校。也可根据城资源的分布来决定学校，如读商科的学生，考虑到就业等诸多因素，可倾向于选择大都的院校，而学影视传媒等专业的学生，选学校可能要选传媒业较发达的地区。 3.按学校要求，准备要提供的各项成绩。包括语言成绩，如托福、雅思等；申请本科的考生要附中英文高中成绩单以及成绩书。成绩单上要有修读课程名称、学分、成绩等信息。刚有出国留学想法的考生一定要注意平时成绩(GPA)，因为平均成绩是美国大学考核申请者的重要指标，也是成功申请美国大学的重要竞争力。国内学生不重视平均成绩，在申请学校时不乏受到影响。 4.准备出国留学文书。包括推荐信、个人陈述、简历等相关材料。留学美国，推荐信一般要提供2-3封，分别找不同的老师写，推荐信要说明被推荐人的基本情况、成绩，包括参加的课外活动，具备哪些能力等，有力的推荐信对申请帮助极大。个人陈述对学校进一步认识考生及获得奖学金都尤为重要。 5.准备签证。各国签证要求不同，如赴美签证要面签。面签时，考生要说明赴美学习目的，通过真实明确的学习计划说明自己出国读书的必要性。考生还要说清留学资金来源，携带的资金证明也要完整有效。 6.行前衣、食、住、行各项准备。有些大学规定新生一律住校，有的则可选择。如果打算住校，考生要及早提交住宿申请表，以防没有床位，有的学校则要求预付押金才能保证预留宿舍间，通常都会在通知书上有所说明，仔细阅读通知书很重要。 四，一般所需要的资料 （1） 选定留学目的院校 （2） 报名申请登记，填写留学申请表 （3）提供相关材料与证明 （4）获取入学录取通知书 （5） 办理护照 （6） 申请签证 （7） 兑换外汇、订购机票、启程。 （8） 最高学历证明书及其 （9） 学习成绩及其书 （10） TOFEL、IELTS、GRE、GMAT考试成绩，或其他外语学习证明 （11）出生书 （12） 婚姻书 （13）无犯罪记录书 （14） 教师推荐信 （15） 资金、财产书 （16） 工作证明（若有） （17）彩色证件照片及身份证复印件
1.这里所指的国家单位，我理解为两层含义吧，一是公务员和事业单位；二是国有企业。
2.先说说公务员和事业单位。不庸置疑，公务员编制确实是一个香饽饽。其实很多人不清楚，什么是公务员编制。公务员的级别是按工龄进行调整的，一般，每五年调整一次，行政级别不一定会调，但是，工资级别会调。也就是，你从一个办事员到科员到副科长到正科长到副处长到正处长，有机会的话到副厅长到正厅长。你的行政级别决定了你的权力大小，所以要上升很难，机会是有，但很难争取，但还是有机会当大官的；其次，工资级别随工龄调整，所以，只要你不离职，你做一个科员还是可以拿到很不错的工资的啊！所以为什么那么多人就在里面当一个闲职，然后享受没有权力只有福利的日子，这就是大部分公务员的真实写照啊！不一定要当大官，但往后的生活质量还是很不错啊，万一，万一就那么不巧当了大官呢？就更爽了！（事业单位相仿）
3.国有企业也不用说。国企是国家做背书的，国有股份占大头，所以很多是资源垄断性行业，国家不只是政策倾斜，而且还是各种补贴，就是那种赚了钱还给补贴，赚不了钱就更加要补贴，贴到你稳步经营的地步。所以，国有企业，稳啊！
4.每个人都害怕以后的人生会走错，每个人都害怕失败。在社会主义初级阶段这个过渡期，选择国家单位，也许就是减少这种失败风险的很好选择吧，毕竟，万人过独木桥，不是谁想去都能去，心里没有点B数，也不会走上这条道路的，所以，别问为什么，这真的是一个不错的选择。
1.国家单位对于企业单位来说，国家单位工作稳定。企业单位的竞争力特别的强，可能你的一点失误就会被你的老板炒鱿鱼。国家单位相对比企业单位而言，国家单位更不会轻易失业。
2.国家单位的福利有很多。五险一金，一金特别重要呢。而且国家单位假期很多，该放假的就放假，丝毫不用担心你的产假啥的。不会像企业单位那样天天加班到那么晚，长久下去工资高是高，但是身体会逐渐垮了。最重要的是国家单位是带薪休假，企业单位请个假是扣工资的。
3.国家单位养老福利好。国家单位当你工作到了六十五岁退休了是有退休金的，你想想当你到了六十五岁的时候每天在家浇浇花、溜溜鸟还能每天领工资。不用担心老了没工作就没钱，就算儿女不养自己也能靠着退休金过生活。
4.有朋友问你在哪里工作的时候，你说你在国家事业单位工作。别人都是羡慕嫉妒恨啊，羡慕你有一个轻松又稳定的工作。在国家单位工作让你更加的有面子，在父母和老一辈的眼里，国家事业单位是多么光荣啊。你在事业单位工作你爸妈觉得非常好，让爸妈开开心心再也不用为你的工作操心了。
5.在国家单位工作每天都很清闲。在国家单位工作节奏没要在企业单位工作节奏那么快，企业单位时刻都紧绷着脑子里的弦，生怕出什么差错。在国家单位工作就很悠闲了，有条不紊的做事情，不用急急忙忙的赶这赶那的。还能有时间坐着泡泡茶喝，思考一下人生。
在目前的就业情况下，就业变成了一个越来越难的事情了。当然，很多人会希望去企业拼一拼，去发挥自己的力量去奋斗一番事业，但不是每个人的想法都是意义的，有的人就更加愿意去在别的位置实现价值，比如去国家单位，贡献青春和自己的一份力量。
相比较在企业和公司上班而言，在国家单位上班确实是有很多的优点，比如说这份工作相对的稳定。对于很多人来说，他更加地愿意去做一些稳定的工作，即使得到的回报不是很多，但是这样的工作确实是会让他更有安全感，更加符合他对于职业的追求。也有的人是觉得在单位上班，能够得到的福利和保障会多一些。比如说在有些单位，是会有配套的幼儿园机构的，当然，这样的福利在现在可能也越来越少了。
还有一部分人的出发点不一样，他们是为了报效社会，不是从个人私利出发的。我认识有一位姐姐就是这样的，在她还在读大学的时候，她就利用自己的假期，去山里支教，很多人对于乡村支教的生活其实是很难想象的，生活用水都需要走十多里路，去小河里挑，附近没有商店，需要什么只能等赶集的日子。在她毕业之后就努力考了特岗教师，去了那种乡村学校教书，实话说，在那些学校，福利肯定是没什么的，但是那个姐姐就是放不下那边的孩子，觉得她一个人的力量虽然很小，但是对于孩子来说，能够接受到好的教育，是足以改变人生的。
而现在每年高校毕业生越来越多，所以在很多人心目中，有更多的人去单位，也是能够理解的一种现象。
首先我必须说明这是当代的一种现状，我们先从大学生角度来分析。大学生想要选择国家单位不外乎以下几个方面首先就是大学生刚毕业对于时代的发展现况其实是不太了解的，他们为了有一份安定稳定的工作，选择国企其实是一种种正确选择。在我们的印象中只要国家稳定，那么国企的稳定自然也是相互依附的。之后我们来分析一下心态方面，在我们看来国企似乎比外企更加高大上一些，里面的福利待遇都是外企所不能够真正保证的。这就是我们当代大学生毕业之后所想到的第一个问题。
比如事业单位，公务员不管怎样变，在我们的思想中都是铁饭碗。其次我们从国企方面来分析为什么大学生毕业之后会选择国企。社会福利高，工作稳定，有一定的保障，员工待遇高，合同规定更加公正，规格。这也是我们现在大学生所认识到的不完善的一方面。举个例子就是，为什么以前的文官武将，能够尽量展示自己的才华的往往不是在大官家中当个小教书先生，当个小小的护卫兵。他们会选择在朝廷当官，这其实就是自古以来的一种看法。
就是能够进得了国企的，能够进得了中央地位的，就绝对不会选择外企。首先并不是外企的福利不稳定，重点强调的其实是我们会选择竞争激烈，兢兢战战的工作着，还是或选择处在一个稳定的环境。我想大部分的人都是会选择安定吧！因为没有一个人会选择在未知的情况下就选择未知的未来。
近七成清北毕业生进入体制内,高校毕业生的就业去向为何备受关注?
答：其实高校毕业生也代表了国家未来发展的希望，这些高校毕业生他们朝气蓬勃，而且在学校里面学习的知识，其实就等着毕业的那一刻报效社会，所以大多数的高校毕业生，他们去往何处，在什么地方任职也成为了很多研究者的调查对象。毕竟去了解这些高校毕业生的情况，也是国家每一年都必须要做的，只有这样才能够...
为什么大学生毕业后就业难?
答：3. 技能与市场需求不符：一些大学生在毕业后可能缺乏与实际工作岗位需求相匹配的技能和经验，使得他们在求职过程中面临困难。市场对于特定技能和经验的需求变化较快，需要大学生及时调整。4. 招聘偏好和歧视：一些企业可能更倾向于招聘有经验或熟悉内部人员的候选人。这可能对毕业生造成不利影响，尤其是缺乏...
今年高校毕业生规模达909万人,这么多毕业生会不会就业困难?
答：肯定会造成就业困难，我觉得主要体现在以下几个方面。1、优秀的岗位竞争压力特别大。今年高校毕业生的规模已经达到了909万人，这就意味着同样一个岗位会有更多的人去争取，尤其是优秀的岗位，本来是10个人去争取，到最后变成了20个人去争取，这在一定程度上都增加了毕业生的就业困难问题，除了这909万人，...
大学毕业生为什么难就业?
答：4. 地域限制：不同地区的就业机会和薪资待遇也存在差异，一些地区的就业市场相对较为萎缩，对大学生的就业带来了一定的影响。5. 教育与职业需求不匹配：有时候大学教育与实际职业需求之间存在一定的脱节，导致毕业生在就业市场上缺乏竞争力。6. 缺乏实践经验：大学生在校期间可能缺乏与职业相关的实践经验，...
为什么大量的大学毕业生找不到工作?
答：大学生素质是不是下降，关键看跟谁去比。一个普通院校的毕业生和重点高校的毕业生，当然会有差别，因为本来进入高校前差别已经存在，加上不同的学习环境，平均差距应该是扩大，而不是缩小。这种现象在扩招后仍旧存在，和以前并无区别，这样的比较对象并不合适，也无从证明现在的大学生比原来的大学生素质...
现在很多大学生毕业后都找不到工作,真的假的啊?
答：大学生难就业的问题困扰了许久，最后结论是不努力，没能力，眼高手低。更多的现实原因无非都是这几种：因为好工作难找，或者说匹配求职者要求的工作难找 对于薪资的要求基本都是5000左右，希望还能有其他的福利待遇，但事实是很多情况下，企业对于这份工作给大学毕业生开的就是月薪3000甚至更低，这时候任何...
为什么中国高校毕业生工作与专业会存在相关度不高的情况?
答：现在研究生的学术性硕士和专业性硕士也是出于此改革动力。当时，上面的政策，真正落实到学校和学院就未必如此了。由于中国的大学仍然是以老师教授课程为主，学生研究项目自学为辅。所以学生的能力很多时候反映了教师队伍的整体质量。对于相当一部分老师而言，在现有体制下让他们觉得教学生对于自己职业发展没有...
如何看待高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编?_百度...
答：四、学历的限制很多学生其实都是普通高校毕业，没有优秀的学历，毕业时找工作就会受到很多限制，但是对于考取编制来说，这样的学历限制就没有了，无论你是名校毕业还是普通学校毕业，大家都是一样的。五、将考取编制作为后路其实有很多高校毕业生会将考取编制作为后路，比如说自己考研失败，又找不到一份...
为什么毕业生离职率很高?
答：与其在这里浪费青春，还不如尽快辞职，走向更高的平台。大学生通过校招进入国家电网，本是一份人人羡慕的铁饭碗工作，但离职率非常高，坚持干下去的员工非常少。每年国家电网都会进入各高校招聘，毕业生通过笔试和面试进入公司，竞争非常激烈，真正到岗之后，才发现和自己想象中不一样。大学生还年轻，职业...
今年高校毕业生规模达909万人,毕业生就业为什么会越来越难?_百度知 ...
答：我觉得毕业生就业难问题很大程度上就是高校扩招导致的，近年来很多高校都在实行扩招政策，录取了很多高考生，等到毕业季自然会有很多数量的毕业生，可惜社会并没有足够的工作岗位提供给这些毕业生，导致毕业生就业成为难题。以前的大学生为什么金贵，就是因为大学生数量很少，以前大学特别不好考，只有很少一...
