如何看待高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编？
对于年轻人来说，稳定的工作成为他们主流追求，随之而来的“考编”热潮席卷全国，出现高校毕业生中约 80%的人选择考编的现象，我个人认为有以下几个原因。
编制的归属感
我国对于机关的管理是十分严格的，各级政府都有编制机构委员会办公室这样的部门专职负责编制的设置和管理，以防止机构冗杂膨胀，造成财政负担。因此，任何一个单位，编制都是有数量限制的。因此，编制是很多人孜孜以求的东西，只有有了编制，自己才能光明正大的说自己是某单位的一员。
编制的稳定性
私企的人员流动性大，生存时间短，员工容易被淘汰。一个人有了编制之后，无特殊情况几乎能工作到退休，而且退休之后也会有保障。而且，有了编制才有晋级升职的资格，才有上升提级的空间，你是国家的“自己人”！
大部分年轻人都有较好的家庭经济基础，现在更多人追求的是生活的安逸，不想996、不想被压榨，所以这些家庭条件好的考生，也热衷于考公、考编，收入是高是低无所谓，工作稳定、体面是他们所追求的。
编制的前途光明
在体制内，有事业心的完全可以在这个平台发光发力，早日拿到更高级别的职级。没有事业心的也能慢条斯理地每天处理既定工作任务，慢慢通过工作年限涨职级，这是私企根本无法比拟的。
考编这事儿，最主要的还是要找到内在动力，还有就是全力以赴的努力和明确的目标，三者缺一不可，尤其是应届毕业生小伙伴在毕业一两年内考编还是很占优势的，机会是留给有准备的人的。
考公对于大多数人来说并不是一件容易的事，但是小伙伴们对考公的热情却是一年比一年“高涨”，甚至有的人大学毕业后在家全心备考。
有关的数据研究表明“目前本科毕业大学生约有 60% 的人选择考研，高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编，但其实考公成功概率并不高。”
从这一组数据中，我们能够看到小伙伴们对考公的钟爱，那么为何大家的考公热情一年比一年要高呢？在我看来主要有以下四个方面的原因：
01、当下就业压力大，想找到一份合适的工作不容易
最近两三年受到yi情、经济危机等各种因素的影响，各个行业都不好过。一些公司、工厂被迫裁员，严重的直接面临倒闭的风险。公司的自身发展都遭受限制，经营成了问题，哪还有能力去招聘员工。
在这种大背景下，考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的一种心理：反正就是试试，也不一定考得上，就几十块钱的事，考得上说明运气好。鉴于此，考公的人数每年都在不断增长。
02、公职较为稳定，“旱涝保收”
不可否认，公职虽然收入并不高，但是确实是一份“旱涝保收”的工作。你如果在其它的地方工作，那可能会面临着被裁员或者公司倒闭的风险。但是在公职行业，只要你好好工作，不出什么大的差错，那么一般情况下是不用担心失业的。
我的发小有一个在某大厂工作，还有一个是县城的公务员。在大厂工作的发小收入要比县城工作的发小收入高出不少，两人都是贷款买的房子。一个是在上海，另一个是在小县城。今年上海的发小被裁员裁掉了，现在房子都被迫要转手了，可是在县城工作的那个发小过得还是比较稳定舒适的。
03、双减政策的落地实施
双减政策的落地实施，使得教培行业的一些工作人员不得不转行从事其它的行业。而对于他们毫无疑问考公会是一个不错的选择，一方面自己比较擅长，另一方面也符合他们的自身诉求，工作稳定且不用奔波。
04、招录公平，工作更受人尊重
虽然这个社会并不存在绝对的公平，但是考公肯定是相对公平的。不看家境、资源，更多是凭靠自身的能力去在笔试中取得优异的成绩，在面试中出色的发挥。
而且由于工作的特殊性质，从事这个行业的人一般会更受大众的尊敬，不能说别人一定会高看你一眼，但是正常是不会轻视你的。而且如果男性从事这个行业的话，在择偶方面也是比较占优势的。尤其在老一辈人的眼中，在他们的心目中这个社会只有两种职业“公职和其他职业”。
综合分析来看，大家也就不难得知为什么考公热情一年比一年高涨了。不过在这里我也提醒小伙伴们，虽然考公的确是一个不错的选择，但是真能考上的人很少，我们还是要根据自身实际情况去拟定适合自己的发展道路。
我毕业之后也有可能成为这80%中的一员，而且面对社会激烈的竞争，以后选择考取事业单位的高校毕业生将越来越多，我认为造成这种现象的原因有以下几种 ☟ ☟
一、父母对自己的事业规划
其实现在很多高校毕业生对自己的未来目标迷茫、对自己的职业规划迷茫，而在家长眼里进入体制内就是“铁饭碗”，而且社会对体制内工作的认可度高，所以这些毕业生在父母的规划和建议下选择考取编制。
二、大环境下的就业困难
高校毕业生逐年增多，本科生、硕士生遍地都是，博士生也是非常多，一些大企业对学历的要求极高，岗位竞争非常激烈，很多人在第一轮中就被筛选出去，毕业生想找一份好工作真的很难，所以考取编制成为了更好的选择。
三、追求平稳、不愿意去冒险打拼
年轻人乐于追求安稳，不愿意为了难以把握的未来去冒险，体制内工作稳定，只要不犯原则性错误，就不会面临失业危险，这对于很多只想追求安稳工作的毕业生来说是个很好的选择。
四、学历的限制
很多学生其实都是普通高校毕业，没有优秀的学历，毕业时找工作就会受到很多限制，但是对于考取编制来说，这样的学历限制就没有了，无论你是名校毕业还是普通学校毕业，大家都是一样的。
五、将考取编制作为后路
其实有很多高校毕业生会将考取编制作为后路，比如说自己考研失败，又找不到一份满意的工作，或者工作一段时间觉着自己在企业里无法得到发展，就会选择考取编制，做一些其他尝试。
六、为祖国的发展贡献自己的力量
很多高校毕业生选择考取编制就是为了实现自己的理想抱负，或是想成为教师为祖国的教育事业发光发热、或是成为事业单位人员为祖国发展贡献力量、或成为基层工作人员为人民服务。
高校毕业生考取编制的好处＆坏处 ▼ ▼
♥好处♥
体制内的工作其实好处大家都知道，工作稳定、薪资待遇高、社会地位高、认可度高，而且相比于在一些私企里的高强度工作，体制内的大多数岗位工作真的非常轻松，闲余时间也非常多。
★坏处★
无论是公务员、事业编还是教师编，稳定是真稳定，同样的晋升也很困难，有些岗位的晋升空间也非常有限，对于那些有职业向往的年轻人来说无疑很没有成就感。
三百六十五行，行行出状元，无论是什么工作，只要认认真真，勤勤恳恳的做好自己的本职工作，就一定能有所收获，成为这个行业的佼佼者。
对于年轻人来说，稳定的工作成为他们主流追求，随之而来的“考编”热潮席卷全国，出现高校毕业生中约 80%的人选择考编的现象，我个人认为有以下几个原因。
编制的归属感
我国对于机关的管理是十分严格的，各级政府都有编制机构委员会办公室这样的部门专职负责编制的设置和管理，以防止机构冗杂膨胀，造成财政负担。因此，任何一个单位，编制都是有数量限制的。因此，编制是很多人孜孜以求的东西，只有有了编制，自己才能光明正大的说自己是某单位的一员。
编制的稳定性
私企的人员流动性大，生存时间短，员工容易被淘汰。一个人有了编制之后，无特殊情况几乎能工作到退休，而且退休之后也会有保障。而且，有了编制才有晋级升职的资格，才有上升提级的空间，你是国家的“自己人”！
大部分年轻人都有较好的家庭经济基础，现在更多人追求的是生活的安逸，不想996、不想被压榨，所以这些家庭条件好的考生，也热衷于考公、考编，收入是高是低无所谓，工作稳定、体面是他们所追求的。
编制的前途光明
在体制内，有事业心的完全可以在这个平台发光发力，早日拿到更高级别的职级。没有事业心的也能慢条斯理地每天处理既定工作任务，慢慢通过工作年限涨职级，这是私企根本无法比拟的。
考编这事儿，最主要的还是要找到内在动力，还有就是全力以赴的努力和明确的目标，三者缺一不可，尤其是应届毕业生小伙伴在毕业一两年内考编还是很占优势的，机会是留给有准备的人的。
高校毕业生中约80%的人选择考公务员、事业编、教师编，现在已经成为了一种趋势，我认为原因有以下几点：
1、拥有稳定的工作越来越难很难
近几年来，由于疫情的原因，好多行业的前景都变得不怎么景气，许多公司、企业都会选择裁员来减少公司的开支换取公司的生存，那么，这落实到个人之后，就会有好多人面临着失业，这些情况之前不明显，但是疫情当下的今天，稳定越来越是年轻人的首要追求了。另一方面，疫情之下，说封控就封控了，如果没有稳定的编制，稳定的工作，你是没办法出去工作的，少则一星期，多着几个月到半年，可想而知，对于一个普通家庭，几个月没有收入那是一个非常可怕的事情，也正因如此，考编制，追求稳定，就显得非常优越。
2、工作体面，有面子
说起这些工作有面子，可能有的小伙伴或许说我虚荣，但是我们认真地想一下，不论我们父母还是亲戚，亦或是身边的朋友邻居，他们是不是对公务员，事业编，教师编的职业拥有先天性的好感。就连许多家长给孩子找相亲对象时，这些有编制的工作也会在他们的心里加分的，所以，公务员，事业编，教师编这些不单单是面子上好看了，而且，这些工作到哪里真是是具有非常大的竞争力与说服力，会使整个人的形象有所提升，当然，我们不能只是追求面子，但是这些工作除去面子，其他方面也是非常优秀的，所以，高校毕业生大部分去选择考取编制真的是很好的选择。
3、宇宙的尽头是考编
在我们同学圈流行着这么一句话：“宇宙的尽头是考编”，虽说是句玩笑话，但是不难看出考取编制对于我们大部分大学生真的是有很大的吸引力的，我曾和我一个学长聊天，问他今后的打算，他说他会先选择考研，因为他不想去找工作，可能心理上还没有做好准备，就是没想着本科毕业找工作，考上研之后，他会选择考公务员。原因很简单，如果考上，他会减少很多压力，找工作的压力等等。
当然，每个人都有每个人的追求，工作没有贵贱之分，行行出状元，找到适合自己的职业，实现自己的人生价值。
无论是刚毕业的大学生还是步入职场的年轻人都是希望得到公务员的薪资待遇。
现在这个社会,大多数人的心理都是想安安稳稳的。所以就会造成大学生就业难的问题。一直困扰着同学们,很多大学生认为除非是考上公务员或者是进入国企，否则就觉得不稳定，没有任何的归属感。如果这种感觉发烧过度甚至觉得是崇拜那就有很大的问题了。所以同学们在你们就业选择的时候还需要冷静分析,选择适合自己发展的方向。
公务员可以促进国家的发展
而不可否认的是,大量受过高等教育的年轻人加入这些国家机关,的确可以促进国家机关和企业等人才队伍知识年轻化，专业化，从而提升政府的决策水平和服务水平这既有利于民主政治的实现,又有利于促进政府管理的科学化和工作效率的提升。
公务员里面被磨灭的人才不在少数
但如果很多人都这么想，都去考公务员去事业单位去国企，那么难免会造成人才资源的浪费，虽然现在的大学生很多，甚至本科生遍地都是，但是被磨灭的人才还是不在少数的。难以充分发挥他们各自的专长，不利于提升我国自主创新的能力，而究其根本,现在的父母想的都是让自己的孩子去选择一个安稳的工作很多同学都是听从父母去考公务员，每年的毕业生人数都不少，有上岸的就有落水的，压力难免不小。
公务员的待遇真的很好
就业难在一定程度上促使是大学生寻找各种可能的途径就业,而考公务员,国企，事业编等大家最热衷的选择，就导致了很多大学生知道自己干什么盲目跟风，就无论是公务员，国企，事业编这些单位所享受的待遇都是其他一些职业不能比的，毕竟考上公务员了对于以后的吃喝住都是不愁的，现在个别的地方还分配房子，这种待遇谁能拒绝，甚至生老病死都是有保障的，基本不会有什么事业的担忧。这种薪资待遇并不会像私企那样，存在压榨员工等情况，能给那些有干劲,有想法的年轻人提供实现平台，而私企和自主创业的要求很高，能力不达标，一些私企缺乏的是一些技术人才，对创新能力也有一定的要求。
建议同学们多挑战自我
当前高校学术风气退化教学水平和专业技术都在下降，使大学生不能挑战自我，反而选择了较为安稳的工作，我觉得应该解决这种问题多一些就业的渠道，去鼓励大学生们自主创业营造良好的就业环境，让更多的大学生结合自己的所长选择就业。
无论是从事什么工作都是为了自己以后的生活，公务员确实是一个好的选择，不过我建议同学们有梦想就去追寻梦想，现在还年轻公务员是什么时候都可以考的，不要盲目的跟风。
近些年，考公人员日益增多，越来越多的高校毕业生选择了考编制，那么造成这一现象的原因有那些呢，我做了如下总结。
•工作稳定，工作待遇好
相比较别的职业，编制最大的优点就是工作稳定，一提到考编大家最先想到的就是“铁饭碗”。这类工作不用担心绩效考核，更不会随意裁员，只要不犯严重的过错一般都能安稳的退休。而且这类工作的待遇也很好，国家对之也有所扶持，在生病手术、贷款买房上都有优惠。假期比别的职业也多了不少，节假日会正常放假，教师还有寒暑假，每年能陪家人孩子的时间也有很多。而且假期能拿到正常工资，想一想带薪休假就很吸引人。
•社会认可度比较高，容易实现自身价值
如今大家普遍认为公务员、教师之类的工作非常体面。公务员相比别的职业晋升机会也比较大，能帮助人民群众解决问题，实现自身的价值。教师能教书育人，为祖国的未来添砖加瓦、夯实基础。一些愿意为人民服务，想要实现自身价值的毕业生，他们的首选便是考编。像这样为人民为国家服务的工作，人们会发自内心的认可、尊重。
•考编门槛降低
以前的大学生毕业后不用担心就业问题，走到哪都很受欢迎。而如今大学生日益增多，工作竞争压力越来越大，一些大公司好工作对学历和能力的要求越来越高，特别是大专生想找到好工作难度还是较大的。
近年，考公务员和事业编门槛降低，不再限制大学生的地区、学历、专业。这对大学生们无疑是振奋人心的好消息，以前考编对学历有很高的要求，如今大专生也能考编，这对一批毕业生有着强烈的吸引力。
总之，对于毕业生来讲，选择考编也是一条前景广阔的道路。
