病假条最多开多久

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法律分析：劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但卫生行政部门和医疗机构都有规定，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。

法律依据：《劳动法》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

《劳动法》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

病假条可以开多久
答：法律分析：门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...

病假条最多开多久
答：需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但卫生行政部门和医疗机构都有规定，门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。

病假条一次最多开几天
答：法律分析：劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但卫生行政部门和医疗机构都有规定,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下,住院医师一般不能超过一个月。法律...

病假条最多开几天
答：法律主观：医院开病假条最多为二十四个月。病假至医疗期，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...

病假条一次最多开多少天
答：特殊情况下最多不超过60天。根据《病假证明》的有关规定，门急诊病假证明：急诊病人不超过5天；日间门诊病人不超过7天；门诊特殊病人（如慢病、骨折等）可酌情延长，但一次不超过30天。病假证明时间必须记录在门（急）诊病历中。住院病假证明：患者出院时根据病情需要继续病休时，一般不超过30天，特殊病人...

门诊病假条最多开几天
答：法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为...

医院病假条能开多久
答：法律分析：一般的病假条最长时间是休一个月，休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开一次性开不了一个月以上的，但病情严重的可以开一个月以上。原则上是不能超过一个月的，特殊病情除外。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业...

医院病假条最多开几天
答：15天。依照《执业医师法》规定，医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。对于医院假条的期限，主任医师最多可以开十五天，门诊医师最多可以开七天。

医院开病假条最长时间可以开多久
答：法律分析：医生开病假条的时候主任医师也最多只可以开15天，门诊医师最多可以开7天，住院医师开的病假条通常不能超过一个月。但病假条本身是根据员工的实际病情来确定的，如果病情非常的严重，医院开的病假条只能以实际情况为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业...

医院开病假条天数规定
答：按照医院规定，每次给患者开假条，一般大夫只会给开一个星期,最多的也只能开一个月，病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。法律依据：《企业职工患病或...