签了个人原因离职但非自愿
1、协商解决：首先，尝试与用人单位进行协商，看看是否有可能通过协商解决问题。
2、劳动行政部门举报：如果协商不成，您可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正。如果因此给员工造成损失，员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。
3、要求离职证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条中的相关规定查询显示：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司拒绝出具离职证明，您可以向劳动仲裁部门提出申诉。
4、申请失业金：如果公司未支付经济补偿，您还可以到劳动局申请失业金。
5、提供证据：如果您能够证明是在受到胁迫的情况下签署的离职声明，那么您可能不需要按照个人原因离职处理。在这种情况下，您需要提供相应的证据，如证人证言或其他相关证据。
6、拒绝不合理要求：如果公司要求您签署不合理的离职原因，您有权拒绝，并要求公司按照实际解除劳动关系的原因出具离职证明。
辞职有失业金可以拿吗
答：3、已登记失业并有求职要求；个人需要在当地劳动保障部门进行失业登记，并表明有重新就业的意愿；4、非因违法犯罪失业；如果个人因违法犯罪被解雇，通常不符合领取失业金的条件。综上所述，辞职了通常不能领取失业金，因为失业保险金的领取条件之一是非本人意愿中断就业。只有在被辞退等非自愿离职的情况下，...
辞职了有没有失业金领取
答：4、提交正确的申请：最后，失业金的领取需要按照规定提交正确的申请，并通过相关部门的审核和批准。综上所述：辞职通常不符合领取失业金的条件。失业金是用于保障失业人员基本生活的福利制度，通常需要满足一定的条件才能领取。主动辞职通常不符合领取失业金的条件，因为这属于个人原因而非非自愿离职。【法律...
非自愿离职证明
答：非自愿离职证明7 离职证明xx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xx(部门)的xxx职务，由于xx原因辞职，与公司解除劳动关系。以证明!公司名称(加盖公章)xxx xx年xx月xx日 非自愿离职证明8 xxx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因...
非自愿离职证明
答：在日常学习、工作和生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是可供核验事实的凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是我收集整理的非自愿离职证明模板（通用5篇），欢迎阅读与收藏。非自愿离职证明1 原我单位职工xx与我单位签署的'`劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x...
非本人意愿离职证明怎么开
答：4、在结尾要有写明公司的名称（加盖公章），并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。最后，特别注意：不得遗漏姓名、出生日期、身份证号码、住址、电话、离职当月工资、离职原因。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取...
自动离职可以拿失业保险金吗
答：失业保险金是一种社会保险制度，旨在为因非个人原因失业的劳动者提供一定期限的经济保障。通常，失业保险金的获取需要满足一定条件，其中之一就是失业的原因必须是非自愿的，例如公司倒闭、裁员、合同到期等。自动离职指的是劳动者主动提出解除劳动合同，而非因雇主原因导致的失业。由于自动离职是出于个人意愿...
非自愿离职证明书参考
答：非自愿离职证明书参考模板 篇一：离职证明书 离职证明书 兹有原我公司员工 （身份证号码： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的'工作岗位为 ，职务为 。因 原因，我司与其签订的劳动合同，于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。 特此证明 本...
领取失业保险金非自愿离职怎么办
答：1. 失业保险缴费的条件2. 失业保险缴费的方式3. 失业保险缴费的细节1. 失业保险缴费的条件失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际...
个人与企业协商离职后有何补助金
答：参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。(二)非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业...
自己离职赔偿标准
答：自己离职赔偿标准，具体分析如下：1、若是员工因个人原因，解除劳动合同的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；2、若是被用人单位违法辞职的，赔偿标准为二倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、公司欺骗劳动者签订不平等合同公司只要与劳动者签订...
