如果有职业病解除劳动合同怎么赔偿

作者&投稿:昔葛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:职业病解除劳动合同的赔偿方式为:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。



如果有职业病解除劳动合同怎么赔偿
答:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...

如果有职业病解除劳动合同怎么赔偿
答:法律分析:职业病解除劳动合同的赔偿方式为:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我是一个知业病人,公司要解除劳动合同怎么办?
答:寻求法律援助:如果你认为公司的解除劳动合同行为违反了法律规定,你可以寻求法律援助。咨询劳动法律专业人士或律师,了解你的权益和可行的法律途径。向劳动监察部门投诉:如果公司的行为涉及违法或违反劳动法规,你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们可以对公司进行调查并采取相应的措施。申请职业病鉴定:如果你...

职业病健康劳动合同可否解除?
答:职业病健康劳动合同是不可以随意解除的。但是员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。职业病病人享有以下权利...

协商一致解除职业病劳动合同怎么赔偿?
答:协商一致解除的职业病劳动合同要看劳动者他是属于几级工伤然后根据他的具体工作年限和他的工伤等级来进行补偿,但这里不是赔偿,因为双方是协商解除的劳动合同。如果是一级工商,那么享受最高24个月的工资进行补偿。 1、一级工伤赔偿标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原...

职工患职业病能否解除劳动关系?
答:职工患职业病能解除劳动关系,员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、什么情况属于正常解除合同 用人单位...

请问职业病劳动合同能否解除?
答:《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...

职业病职工可以解除劳动合同吗
答:对于公司擅自解除劳动合同的,劳动者申请职业病鉴定后,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的。 不可以。对于公司擅自解除劳动合同的,劳动者申请职业...

职业病协商解除劳动合同可以吗?
答:如果劳动者正处于职业病的观察期之内,用人单位是不可以和劳动者解除劳动合同的。就算劳动者的观察期结束,那么用人单位也必须要给劳动者安排其他的工作,但如果是因为劳动者不仅不能够再从事原来的工作,根据用人单位重新的安排工作也不可以从事,那么可以协商解除劳动合同。 一、职业病协商解除劳动合同可以...

患职业病用人单位可以解除劳动合同吗
答:如果解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...