缴够15年保险后被辞退或者辞职是否影响正常退休和领取养老金？
可以的 根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。 你没有明确性别，提醒你注意男性法定退休年龄为60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁
所谓辞退，是指对不到退休年龄的工作人员违规，采取的一种处罚措施。单位或企业做出的辞退决定是否违法，是以是否违反劳动法和有关制度规定为依据的，并不是以是否领取养老金为准。
用人单位辞退劳动者或劳动者辞职的，均不影响退休金的领取。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
社保缴纳已经累计满15年，哪怕被辞退了也不会影响办理退休手续，肯定能拿退休金，年龄到了去社保局办理退休手续，退休工资待遇都是由当地社保局核定，养老金=基础养老金+个人账户养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
扩展资料：
养老保险的最低缴费年限就是15周年，也就是说如果养老保险缴费超过15周年，那么养老保险是具备办理退休的条件的，也就是说可以正常领取养老金的基本待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十一条规定，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
用人单位辞退劳动者或劳动者辞职的，均不影响退休金的领取。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保缴纳已经累计满15年，哪怕现在被辞退了也不会影响办理退休手续，到时候肯定能拿退休金的。这个我刚去社保局咨询过了，只要满15年这个是硬条件。其它没有影响的。年龄到了去社保局办理退休手续，退休工资待遇都是由当地社保局核定的。这个没有问题的。望采纳我的回答。
之前单位买了15年五险辞职后来单位只买了3个月五险被辞退了,能领取失业...
答：一般劳动者辞职以后，社保是不能退的，建议劳动者不要退，等缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。住房公积金，如果劳动者是外地户口，辞职后，凭离职证明（单位开具），原单位开具的提取证，劳动者是可以提取的。在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作，五险一金的处理方式是：一...
满足养老保险缴纳年限但被辞退能拿退休金吗
答：符合条件，就可以领取，与是否被辞退无关。退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工...
因违纪被辞退,养老金怎么算
答：1. 员工因违纪被辞退后，依然有权享受养老保险待遇。2. 退休年龄达到要求，且个人养老保险缴费年限满15年，即可开始领取养老金。3. 参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，在满足退休年龄和缴费年限条件下，将按月获得基本养老金。4. 当前的养老金计算方式包括基础养老金和个人账户养老金两部分。5...
被单位辞退后自己交的养老保险可以取出来吗?
答：那么可以申请将养老保险个人账户里面的钱取出来；2.若参保人移民到国外定居，则可申请将养老保险个人账户里面的钱取出来；3.若参保人离世，则其法定继承人可以申请将养老保险个人账户里面的钱取出来；4.若参保人在法定退休年龄到达前已经累计缴纳养老保险满15年，则可以开始按月领取养老金。
我社保在用人单位交了183个月,还没到退休年龄,因为单位单方面辞退...
答：如果说用人单位辞退的话，即使有给的补偿的，而且你也可以通过自由职业者的身份去交养老保险，交够15年，到时候是一样退休的，所以养老保险这一块是不用担心的，维他维辞退的话，有一定的补偿金，到时候你也可以领失业金，然后自己再交上养老保险就可以了，按照年龄退休的 ...
退休年龄够了!养老保险交满15年!!中间有几年公司没缴!!辞退员工也没有...
答：你好，根据国家规定，只要缴满15年社保并且到了退休年龄（周岁），既可直接去户籍所在地社保局办理退休手续，办理完成后下一个月领取养老金。中断缴纳社保和辞退证明，都不影响正常办理退休手续。
在企业交够15年养老保险辞职三险一金怎么处理
答：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...
被辞退社保缴纳和工龄如何处理?
答：(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。在已经被用人单位辞退了的情况下，用人单位肯定不会再继续给职工缴纳社会保险，一般辞退职工以后的15天之内，原用人单位...
单位员工辞退员工养老保险怎么办
答：单位员工辞职员工养老保险可以在找到新公司之前暂停缴纳，保险只要缴纳满15年就满足退休后领取养老金的条件了，单位员工主动辞职的单位不承担任何经济赔偿，并且员工应当提前书面通知用人单位辞职。 一、单位员工辞退员工养老保险怎么办 劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其...
超过15年工龄被辞退怎么赔偿
答：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工人工龄15年退休工资能领多少养老保险缴纳15年，是最低的缴费年限，退休后的养老金并不会很多，甚至只能维持生活；想在退休...
