公积金,同一个公司,为什么公积金缴存基数不一样,但是缴存金额一样!?

作者&投稿:范苗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
公积金,同一个公司,为什么公积金缴存基数不一样,但是缴存金额一样!?~

那就说明每个人的缴存比例是不一样的,就算缴存基数不一样,缴存金额也是一样的。

在同一个企业,只能有一个住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》中明确规定:住房公积金的缴存比例为8%-12%,企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例。
职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分,是用缴存基数乘以缴存比例得出的,缴存基数是职工上一年的月平均工资。一般单位内的员工缴纳公积金数量不同,主要就是缴存基数不同。

原因是:缴存的比例不一样,导致了 公积金缴存基数不一样,而缴存金额是一样。

各地区的缴存比例都不一致,以2018年度上海为例,职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,单位可以在各5%至7%范围内,自主确定公积金缴存比例。




扩展资料

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

住房公积金月缴存额上限,按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

住房公积金月缴存额上限执行期为一个住房公积金年度。

住房公积金月缴存额上限,由管委会适时调整并公布。

参考资料来源:百度百科—公积金缴存



同一个公司为什么公积金缴存基数不一样,但是缴存金额一样呢?这可能是因为不同员工的个人缴存基数是根据其实际工资水平来确定的。公积金的缴存基数是根据工资的一定比例确定的,而具体比例会根据当地规定有所不同。所以即使员工的实际工资不同,但是根据规定的缴存比例计算,最终缴存的金额是一样的。
此外,在一些地区或公司内部的规定中,可能存在不同员工的公积金缴存比例不同的情况。这可能是由于员工的不同岗位或工龄导致的。不同岗位的员工可能有不同的待遇和福利政策,有些企业会根据员工的工龄或层级来确定其缴存比例。因此,虽然缴存基数不同,但是最终缴存的金额是一样的。
以上就是关于同一个公司为什么公积金缴存基数不一样但缴存金额一样的可能原因。希望对您有帮助。

 在同一个企业,只能有一个住房公积金缴存比例。
  《住房公积金管理条例》中明确规定:住房公积金的缴存比例为8%-12%,企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例。
  职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分,是用缴存基数乘以缴存比例得出的,缴存基数是职工上一年的月平均工资。一般单位内的员工缴纳公积金数量不同,主要就是缴存基数不同。

这是因为公积金缴存基数不一样,新参加工作的职工和调入新单位的职工的缴存基数有别。

温馨提示:以上解释仅供参考。
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公积金,同一个公司,为什么公积金缴存基数不一样,但是缴存金额一样!?
答:原因是:缴存的比例不一样,导致了 公积金缴存基数不一样,而缴存金额是一样。各地区的缴存比例都不一致,以2018年度上海为例,职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%,单位可以在各5%至7%范围内,自主确定公积金缴存比例。

公积金,同一个公司,为什么公积金缴存基数不一样,但是缴存金额一样!?
答:那就说明每个人的缴存比例是不一样的,就算缴存基数不一样,缴存金额也是一样的。

为什么在同一单位,工资相同,社保公积金基数不同?
答:也就社保公积金基数不同了;第二种,因为社保基数是取所有工资性收入的平均值,所以还要考虑一种可能,就是你所知道的基本工资可能是相同的,但是对方有没有可能有一些你没有的补贴或者津贴等基本工资外的收入,这会造成总收入不同,从而基数不同;第三种,如果你们上一年度内所有情况都一样,仍然基数不...

我和同事在一个公司上班,一起入职一起离职,为什么他的公积金要比我多2...
答:公积金是按照工资的一定比例由用人单位k和职工个人一起交的,由于工资不同,公积金当然就不同了。

公积金问题:同一家公司工资和其中一位同事一样,年资比她高,为什么...
答:公积金中心要求的是按上年度平均工资缴纳,但是不排除个别单位没按照要求办理,你可以咨询下当地公积金中心,看他们能不能督促你们单位按要求缴纳!

我和同事一起去同一个公司上班,我缴纳的公积金怎么不一样,我是1比1他...
答:你是指单位和个人缴纳的比例吗?正常都是1比1啊,你确定你没看错吗?或者他的工资比你高,所以缴纳的总额比你高。或者你们两个不是一个级别,缴纳的基数不一样。但单位和个人缴纳的比例都是固定的1:1。

社保公积金可以用同一个公司对公账户
答:公积金是指由雇主和员工按一定比例缴纳的住房公积金,在员工购房、贷款、退休等特定情况下提供住房补贴和贷款优惠。公积金的缴存通常会打入员工个人公积金账户。由于社保和公积金是不同的制度,它们的资金流转和管理都有严格的相关规定。因此,一般情况下,社保和公积金无法使用同一个公司的对公账户。要缴纳社保...

在同一个企业,住房公积金单位比例可以给每个员工的不一样吗?
答:在同一个企业,住房公积金单位比例是一样的,缴款比例是由当地住房公积金中心规定的,只是缴费基数根据去年平均月收入的不同而有所不同。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人...

同一个公司公积金重复缴费退哪边的
答:建议带上住房公积金卡到公积金中心问一下,如果真的重了,可以申请特殊处理退一份。一般不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险,重复参加养老保险期间在该地缴纳的养老保险费,其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。员工重复参加养老保险的,在重复参加养老保险期间在该地缴纳的养老保险费,其...

一个单位不同地方的员工单位给上的公积金比例一样吗
答:单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。缴存比例不会因为公司和个人有差别的。所以正常情况下,只能一比一缴纳。除非公司另外给个人补贴,形成个人少缴纳,公司多缴纳的情况。但这和公积金没有关系了,纯粹是公司的福利而已。