领导觉得我不适合目前的岗位想让我调换部门，该怎样选择？

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领导觉得我不适合目前的岗位想让我调换部门，该怎样选择？

      人们都喜欢安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作经历的，驾轻就熟，顺风顺水，谁愿意去一个陌生的新环境工作呢？
如果你还年轻，尤其是工作没多久的，又想干出一番事业成就，我建议你还是主动换个环境多多锻炼学习，也许会有更多的收获，尤其在本公司，积累一定的经验与阅历，这是人生的终身财富。如果此次工作部门调整是在公司发展的关键时刻，你如果主动请缨，你更是会给领导留下极深刻的印象。

      职位变动这是常有的事情，有可能是降职有可能是升职，虽然有很多时候不能如意，但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想让你调部门肯定是对你进行了考察，知道你不能胜任工作，你如果不想去也可以直接跟领导提，也许领导会同意呢，不过我还是觉得可以接受调动，也是对你是另一种锻炼呢。

      职场不是那么单纯的，有很多时候升职不是靠能力还是靠情商。我有个同事他本来是车间的一个普通工人，后来公司采购部门缺人，不想外招要内招，他就毛遂自荐进了采购，他每周都会抽出至少一天的时间来应酬车间主任和部门经理，他也懂得揣测领导的心思，只需一个眼神他就明白干什么，不到一年时间就省了部门主任，真的很佩服这种人。

      其实一直安稳的在一个部门也是不错的，业务熟练了也许有升职的机会，领导要是想给换职位有可能是想多锻炼一下你，也有可能是你不适合现在的工作。确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失，可能领导只是不好意思跟你直说，所以还是要有理解领导话中意的能力。

      如果不想去哪个部门，大可以直接说出你的想法，领导跟你说肯定是想征求你的意见，这个不会强买强卖，不过我还是建议你服从公司安排，这对你来说也是一个学习的机会。

我觉得你应该遵从自己的意见，考虑长远的格局，如果你不想换，就不要听从领导的安排。

我认为最好的办法就是坚持自己的主见，因为适不适合只有自己才知道。

我认为最好同意领导的要求，否则以后肯定会被领导记恨。

干了几天 公司领导说不太合适该岗位 然后被辞退了 应该怎么回答?_百度...
答：试用期辞退员工，用人单位需要举证证明员工经试用不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...

调换工作岗位,后面被提出不合适怎么办?
答：我的建议是先做着，近些天经济下滑，工作也不好找，其他岗位可以试试，丢不丢人也只是外在，提升自己的能力才有意义。被人说闲话只是临时，当你学的好，做的好，其他人也会开始认可你。总要经历些事情才有利于成长，太顺了反而不好锻炼人。

老板说“你思考一下自己是否适合这份工作”是什么意思?
答：你要很自信的回答：没太大的问题，只是有时会遇上一些难题，好在经过努力还是顺利完成了，如再增加点工作量我还是愿意挑战的。工作感到压力很大，一直在找原因，对每项工作计划均不能顺利完成。此时老板问你适不适合这份工作，你只能选择回答：工作任务难度大，我也努力了，现在也在想办法解决问题 ...

领导觉得我不能胜任,不给我安排工作,怎么办
答：首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在三种可能：1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而...

领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
答：一个岗位好又不好，其实并不一定是我们想象的样子，领导把你分配到这个岗位的目的是什么，如果是为了锻炼你的话，是可以去的。如果领导没有私心，仅仅是为了工作，把你安排而去，你是最合适的人选，而你又不想去，你可以委婉地向领导表示你的想法，靠，领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见，...

如何拒绝领导对我的调岗要求
答：但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，...

领导总是给我调岗位,我该接受吗?
答：3、你现在业绩做得不够好，领导想让你换个岗位试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行，也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的，在你业绩不好的情况下，他不是优化掉你，是想让你去试试其他工作，东边不亮西边亮，说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的...

老板说“你思考一下自己是否适合这份工作”是什么意思?
答：这句话隐藏着，老板对你的工作表现不满意，可能出错了或者表现出的专业水平不尽如人意，还可能是性格方面，让你慎重考虑清楚，然后辞职吧！老板都想要马上就能上手工作的，不太愿意给人学习的时间。

领导想要调整我的岗位,我该怎么办?
答：法律依据：公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空...

...上了之后觉得不合适,领导不同意我不做这个岗位怎么办?
答：首先应考虑的是，自己想不想换岗，换岗对自己的发展有没有好处，需要换岗多长时间，不答应领导的结果和换岗的结果比较，看哪个更糟。领导就爱这样，用人情施压比用强权施压效果好，手段更隐蔽。如果不愿意，就摆事实讲理由，拒绝他。