我在超市上班。我们带班的想要我家的商品，让经理给我业务打电话，然后走店外。业务让我要钱给他打账上。
好好劝劝他，给他讲做人之道，估计会好些！
因为你是用自己身份证办的，这样的情况不交清费用会在移动公司留下不良记录，对于你以后用移动的号码会有影响（需要证件办理的）。
15元动感地带最低消费是你不使用电话也会产生的，估计现在时间长了产生了滞纳金吧。
建议你还是把欠费交清，要不影响信誉度就不好了，但是你也可以把你的情况跟10086说说，看能不能试情况减免费用，毕竟是咱们不对在先不是？
这种事你经理自己有拿捏的。就要就好了。没事
我在超市上班。我们带班的想要我家的商品,让经理给我业务打电话,然后走...
答：经理，商品带班已经拿走了，她说钱赚到您帐上了，你看是转给我再给业务方便还是直接给您业务员的账号？
在超市工作,身为带班的你,应该具备什么样的素质和能力
答：领导管理能力，应对突发状况能力，巧舌如簧的销售能力，左右逢源的交际能力。
超市当收银员要上厕所怎么办?请有相关经验者回答。谢谢
答：如果人少。可以放一个暂停服务的牌子。如果人多，你只能向其他人寻求帮助。按理，这种问题可以直接向当班的主管进行询问的。店有店规。
超市的领班都是做什么工作?
答：既然叫做领班一定是中小型超市了。主要就是带领本班次员工营运，协助店长完成每月预算，分如下几类好了：人1、管理协调收银员、理货员的日常工作 2、培训指导新员工工作 3、与店主或房主保持良好关系 4、培养目标顾客，处理顾客抱怨 5、接洽日配供货商，或者接待配送中心人员 6、招待每日其它来宾，如工商...
超市理货员这个工作怎么样?
答：那个时候我在超市上班,每个月休息四天,一天八个小时有时候要加班,每月工资只有2000,吃饭住宿全部是自己的负责。一个月下来也剩不了多少。 卸货的时候最累,有时候缺人手一大车的货只有两个人搬货物,搬进仓库还要盘点,夏天天气热满身大汗,经理还不满意说我们偷懒,一点也不理解我们辛苦。 有一次盘点的时候出一点差错,...
超市工作总结与计划
答：超市工作总结计划总体观察,这一年对我取得长足进步;不论是与顾客的客情投资,还是销售管理经营与供应商的接洽工作,都在不断的进步中。现就本年度工作情况总结如下:一、 工作回顾(一) 门店情况自从09年九月份有幸入职好家庭以来,首先在司徒店当职,后因人手不够又去了极乐寺店一段时间,其后再次被调回司徒店做营业...
你如何看在超市工作的人员?
答：一般营业员和收银员，以及保安和仓储收货部，那是真廉价劳动力，流动性大，待遇一般，工资1500-3000，可能有绩效考核，保险大部分会有，要求不高，阿姨辈员工较多；另外一块是部门组长，带班，主管等，这些要求会高一点，有培训，有绩效考核，有晋升空间，工资三千左右，一般大学生毕业都可以做储备干部，...
超市员工试用期转正工作总结
答：时刻在店里处理店内事物，长时间没有回家，尽全力让香滨店在人员不足的情况下正常且更好的运行下去。这个时候，领导让我知道我不是一个人，我背后的力量是伟大的，两位李总随时都在关系这我和我们的香滨店，经常放下身份与休息时间帮我带班只为了我能够休息一下，再此感谢李总对我的照顾。
中国人是不是已经习惯忍受欺负了,这几年在超市工作挣着最少的钱却要忍...
答：做收银员感觉是很辛苦的，因为大家都想着快点结账，特别赶上高峰期，催催催，然后称重、条码各种出状况，一不满意就是骂你手脚慢。这个确实是辛苦活，但是要好好磨练自己，不把那些不重要的放在心里，像韩剧女猪脚一样经得起蹂躏，最后升职加薪。
超市员工试用期转正工作总结
答：1、经验不足沟通不够 我比较偏向直率的沟通方式, 不善于迂回地表达自己的意愿和 工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变换尝试, 适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的这方面的能力。 2、心思不够细致缺乏创新 我对工作的态度较谨慎,养成了凡事要问清楚,做事前想要有所 借鉴的习惯,本来这是件好...
