病假病退病休有什么区别？
一、病假病退病休有什么区别?
病休是长期的病假。
病假是临时性的，短期性。
病退:因病或者职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
二、申请病休的条件
1、国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
2、符合国家规定的时间，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
三、申请病退的条件
1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，
四、病退办理流程
1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
2、将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
3、参加鉴定并缴费。
4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
五、病退鉴定的程序
1、申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料:
经单位签字盖章的职工本人书面申请;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
3、申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
(4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
六、病休程序
职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。
综合上面所说的，病假、病退、病体都是劳动者所拥有的权利，而且不同的情形所处理的方式就会不一样，我国也是对这三者都有相关的规定，就是为了可以更好的处理好劳动者的事情，从而达到双方之间不会引起更大的纠纷。
军人休病假的时间规定?谢谢。
答：现役军人的病休个人理解为两个含义，一是因病退休，即退出现役，办理退休；二是因病回家休息，继续在部队服役，但是因为病情，需要在家养病。如果是因病退，必须要符合相应的病退条件，相关的标准在网上都能查到。这里只说说病退的待遇。（1）从批准病退的下月起，执行退休工资，退休工资是按照比例发放的...
什么疾病能办理病退
答：一、办理病退、病休的条件 1、病退：男年满50周岁，女年满45周岁，且连续工龄满十年；年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月，确已完全丧失劳动、工作能力。�2、病休：年龄、工龄未达病退条件，年累计病假超过六个月或连续病假超过三个月。� 二、病退、病休的办理程序 1、本人...
差3年退休休病假有影响吗
答：法律分析：办理病退一直可以达到退休年龄，届时可直接办理退休手续；如果是病假，按照法律规定是有一定期限的，也就是按照医疗期的期限休病假，医疗期最多24个月，到时候你就要上班，如果上不了班，单位就可以将你辞退。当然，如果单位可以让你一直呆在家里，直到退休，当然还是病假好。不过这其中也不排除...
差五年到法定退休因病丧失老动,请问是办病退好,还是休病假好
答：能够办理提前病退最好了，办理退休后，病退工资年年在增加10%，这样你也不吃亏，
关于工伤或病退的问题
答：如果你单位有书面的操作规定及制度，每个员工入职时都要让他们看到，那么他的治疗费你只负担一部分，而非全部，并且不需要给他办理病退．如果没有的话，你就很被动了，人家就有理由去和你理论，你的责任就推不掉了．一个企业要有明文的书面操作规则，这是对你自己权益的一种保护，也是对员工工作的一...
人力问员工有没有重大疾病 什么意思
答：人力问员工有没有重大疾病意思有两点：1、协商病退。2、非因公患病的解除劳动关系。协商病退 一般休病假，如员工离法定退休年龄在五年内，可以和员工协商病退。如还未至法定退休年龄，一般医疗期后，再给予二年病假时间，再支付经济补偿金和一次性医疗补助金结束劳动合同。因公患病的可以解除劳动关系的 具体...
教师病休条件
答：职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
事业单位人员怎么办理病休
答：3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。 二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待...
连续休养6个月还有没有病退这一说法
答：你说的连续病休6个月不是病退，是劳保列支，也就是原来习惯说的吃劳保，这个规定，实行合同制以后，已经取消了，现在改为，休病假根据工龄，给予一定时间的医疗期，超过医疗期，依然没有痊愈，不能上班，用人单位可以依法解除合同，病退的规定是：男满50周岁，女45周岁，因病或者非因工负伤，完全丧失...
病退标准全省统一还是各市不一样
答：三、机关事业单位工作人员病退和病休政策实施问题 做好机关事业单位工作人员病退工作和执行工作人员病假工资政策，对于关心职工健康、解决工作人员的实际困难，加强机关事业单位工作人员队伍建设，调动工作人员积极性具有重要意义。各部门、各单位要高度重视，认真抓好政策落实，严格执行政策规定，组织好伤病残鉴定...
