在职场上，你最怕什么样的领导？为什么？
我最怕没有真材实料并且懒惰的领导，因为这样的领导大多数不是靠自己能力升职的，并且每次在有任务的时候都会把任务交给下属去做，包括他自己的本职工作，所以碰到这样的领导只能说非常不幸了。
人人都觉得自己是一匹千里马，总会遇到赏识自己的伯乐。但是职场实践证明，遇到好上司是可遇不可求的。职场中，你就讨厌哪几种领导？
【1】言而无信。有些领导喜欢夸夸其谈，信口开河，结果是私下的谈话也罢，还是公开开会也好，给大家承诺了许多好处，结果到兑现的时候，要么是打折扣，要么兑现不了，从而让大家看到这样的领导是一个只说不练的假把式，最后让大家除了厌恶，还有憎恨。
【2】管理上面面俱到。这种领导就属于眉毛胡子一把抓的，不懂得放权，也更不懂得授权，结果下属做事也放不开，而领导自己也被活活累得半死。导致的最直接的结果就是员工被禁锢了思维，不知道创新与发挥，同时整个部门也就不会做出公司想要的业绩。
【3】抢占下属的功劳。这类领导在员工的眼里是最没有出息的领导，这里领导呢，表现欲还比较强。同时，通过观察还发现，凡属于习惯强占别人功劳的领导，往往还是喜欢推卸责任的领导，这里领导自以为很聪明，但是他恰恰忘记了，群众的“眼睛”是雪亮的，不但丧失了人格同时更丧失了其在员工心目中的地位和影响力。
【4】背后讲下属的坏话。领导为了有谈资也好，还是想通过说其他员工的坏话来引起说话的兴趣也罢，但千不该万不该在自己部门的下属面前谈论自己部门某个员工的是非，领导这样在我们面前说张三和李四，从而会让员工怀疑领导的德行。
【5】开会不会解决问题。这种领导往往是为了显摆自己在员工心目中的地位，通过开会来找感觉、来找权威，结果会议也开了，大家的时间也浪费了，可最后是问题还是问题，反而浪费了大家大把的时间，最后只能是弄得大家身心皆疲。
在职场中遇见以上几种领导，就实在太倒霉了，一定要远离，不然只会让员工越来越讨厌他。
此时，我觉得遇到一个自己害怕的领导也是件好事，能让自己的执行力更强。如果遇到一个甩手掌柜，那么对你的眼前也许是自由的，但长此以往，自己就回堕落了，善变的领导，目标不明确的领导，n个领导一起指挥各自目标不同。拖欠工资的领导，说话不算话的领导。
我最怕的是你一出错就出现了的领导，仿佛她就一直在背后看着你。因为在做错事的时候，本来就很心慌，紧张。想掩盖弥补这个错误，但是突然之间她喊道你就会很恐怖，心里一颤。
最怕不把自己当领导的领导，他不会分配你的工作，也没办法了协调部门之间的沟通，让你没办法工作，也没办法去协助他，瞬间觉得自己什么都不会，你跟他一起沟通用的是意面，给他方案也就会说随便吧，就这样！你也不知道要不要改进，你只觉得自己跟了一个老鸟工作，仅此而已，维系员工更不用说了，完全没有。
首先我觉得最重要的一点就是自以为是。其次就是拉帮结派不服从的直接各种打压。第三看你做出点成绩就酸的不行，各种给你找茬。第四我觉得也是最可恶的就是背后嚼舌根子。还总装作一脸人畜无害的样子。
你最怕在职场上出现什么情况?
答：在工作中无论多困难的事都不可怕，最可怕的是遇见有奇怪思想的人，难事总有解决的一天，人心却没有读懂的一刻。一些看似极易相处的人，但处理不好与他们的关系，不仅会影响我们自己的心情，还会对工作影响会非常大。那么，你最怕在职场上出现什么情况？1、奇葩的领导。抠门善变画大饼，武断专横听谗言，...
在职场中,你最害怕遇到什么星座的领导,为什么?
答：其实在职场当中，我最害怕遇到双鱼座星座的领导，因为很多时候双鱼座对待工作并没有很强大的想法和见解，同时对待工作，双鱼座的人也并不能举一反三，面对工作中所遇到的问题，双鱼座的人也并不能很好的去解决问题，反而双鱼座的人总会在工作中偷懒，所以会给员工带来那种老板都不努力，我们凭什么努力的...
你遇见过最讨厌的领导是什么样的?
答：女职员的婚产假这是法律规定的基本权利，一个法律都敢无视的人怎么可能当好领导呢，而且她也做了妈妈的人了，对女职员最起码的体谅都没有，所以她被老板约谈了好几次，老板曾在我们的一个会议直接说：“销售要干的是把商品卖出去，完成自己的kpi；销售主管是帮助你的下属完成他的KPI”。3、格局太小...
如何跟傲慢个性的领导相处?
答：而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么？你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基？事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、...
强势的上司、不听解释的上司,应该如何面对与沟通?
答：无论采用什么方式,最终的目的,就是想树立自己的威信 。意在日常的管理过程中,受到下属的尊重和认同。同时,也让下属来适应自己的管理方式。 四、强势上司,不听解释,如何沟通? 弄清了强势上司的领导风格特点,对症下药,基本上可以解决问题。 首先,尽自己最大的努力,将上司交办的工作保质保量地完成。 你的成绩斐然...
在职场当中,人们为什么会害怕自己的领导呢?
答：在职场当中，人们为什么会害怕自己的领导呢？刚入职场，对单位工作还不太熟悉，与领导相处，尤其是汇报时感觉无话可说。初入职场成长轨迹一般都是离去家门口进学校大门，出学校大门进初入职场门，欠缺社会发展挫败的磨练，个人素质不扎实，独立应对领导干部免不了焦虑不安，汇报大脑也是一片空白。职场经验...
你无法接受领导哪些行为和态度?
答：所以在职场上，最讨厌的就是领导这种“明升暗降”的行为，明升职位，暗降权力，这完全就是“站得越高，摔得越惨”的真实写照。这一招真心让人有苦说不出，上不去下不来的感觉。因此大家在升职的时候一定要小心了，要看看自己升职后的职位有没有实质的资源，没有的话还是赶紧离开吧，这证明你的领...
在职场中,你希望与什么样的上司共事?
答：在职场中能够在第一时间抓到内部消息的人也是非常不错的。能与一个赏识你的上司共事，是很幸运的事，同时也要把上司对你的认可当做你工作中的动力，互相配合得天衣无缝那工作就能游刃有余，不管是升职或者加薪，只要认可你，那都会有你的份，这样岂不是一举两得嘛，谁工作不是为了钱呢，能够在一个...
想问一下大家我该离职吗?主要是受不了直接领导,欺善怕恶,阳奉阴违...
答：如果是我的话，我会选择离职，毕竟这样的直接领导，实在无法忍受，会感觉到心理上的压力，而且连续工作几个月，都没有假期，身体也吃不消。要离职的话，提前30天打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
在职场中遇到严厉苛刻的领导应该怎么与其相处?
答：遇到严厉苛刻的领导时，与其相处可以采取以下一些策略：1. 尊重领导：无论领导的要求多么苛刻，首先要表达对其职位和权力的尊重。不要轻易挑战领导的决定，尤其是在公共场合。2. 沟通：如果你对领导的要求有疑问或不满，可以通过私下沟通的方式表达自己的看法。注意语气要诚恳，态度要积极，尝试以理性和事实...
