员工转正需要哪些材料
员工转正需要哪些材料
员工转正需要哪些材料，很多公司都会设置试用期，来审核新进员工是否复合公司的用人标准，试用期审核通过了就可以转正了，转正除了写申请书，还员工转正需要哪些材料呢，以下是我整理的相关内容。
员工转正需要哪些材料1
1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；
2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；
3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
转正定级流程
单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属政府人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续；
确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。
一、新进校人员填写事项
1、请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。
2、学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。
3、录用时间请填写报到时间
4、任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部
5、自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。
二、用人部门填写事项
所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。
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新员工转正流程及注意事项
第一章：转正程序
1、试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。
2、员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。
3、本人填写《员工转正评估表》进行评估。
4、部门主管对试用员工再次进行审核评估打分，同意其是否转正。
5、人力资源部进行试用期员工的`考核评估并填写结果，确定员工是否转正。
6、总经理做最终审核，总经理同意转正，则按期成为公司的正式员工；若总经理不同意，则延长试用期或者直接辞退。
第二章：特殊情况的处理
7、提前转正，新员工试用期为2个月，销售岗位试用期员工表现突出或者优秀可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3笔），审批流程同正常转正流程。
8、试用期满，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。
第三章：员工转正后续工作
9、行政部办理员工转正所需办事项。
检查员工提交的转正手续是否齐全（包括《员工转正申请表》、《员工转正评估表》、《员工保密协议书》、《劳动合同》）。
10、转正员工信息进行备案，转正手续入档。
转正办理注意事项
一、转正请准备以下资料：
1、转正合同一式二份
2、员工保密协议书一式二份
3、员工转正申请表
4、转正员工工作证
备注：客服、人事及财务试用期为2个月。销售岗位试用期为2个月，优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3笔）
员工转正需要哪些材料
答：员工转正需要哪些材料 员工转正需要哪些材料，很多公司都会设置试用期，来审核新进员工是否复合公司的用人标准，试用期审核通过了就可以转正了，转正除了写申请书，还员工转正需要哪些材料呢，以下是我整理的相关内容。员工转正需要哪些材料1 1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定...
信利员工转正需要哪些材料
答：转正申请表，人事部门考察资料。根据查询信利国际有限公司得知，在信利国际有限公司刚入职的员工要进行三个月的工作实习期，实习期过后才能转正成为正式员工，转正要由个人提出申请转正，填写转正申请表，附工作总结，然后填写转正考核表，由用人事部门进行考核谈话，直系上司进行评估，是否合格，是否留用，是否...
事业单位转正手续流程
答：事业单位转正手续流程：1、带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料；2、参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试；3、考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。把证书交工作单位人事部并填写转正定级表，单位人事专员凭合格证书和转正定级表到人事局办理员工转正手续。事业单位...
单位员工转正是怎么样的?要什么手续
答：1、带1张1寸彩照、320元培训费用到人才服务中心培训部报名注册，领取相关材料。2、参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，并参加相应考试。3、考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。4、把证书交工作单位人事部并填写转正定级表，单位人事专员凭合格证书和转正定级表到人事局办理员工转正手续...
试用期转正需要什么手续
答：4、试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。但是，试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的，不应当差别对待，只要员工入职，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然，...
国有企业转正的具体流程是什么?
答：（见附件1）4.如需调人事关系入区者：①首先要通过人劳中心审查档案并出具审档说明；②附上已签字盖章的调动审批表（一式三份）；③材料收集完整后送至人事劳动局，审核后发出人事调动通知。5.附件：五、办理转正定级审批表的期限及流程1.办理者必须是区内企业聘用的合同制员工，档案已入区、全日制...
公司转正需要我提供什么手续?
答：其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以你要有就业证和劳动合同。就业证是要去劳动保障局办的，去的时候带户口本，若是外地的就带暂住证，1张一寸免冠照片，学历证书和身份证。每个地方办理的手续多少有点不同，你可以去当地劳动保障局咨询一下。希望可以帮到你。一般不需要下载什么表格...
工厂转正要户口本吗?
答：不需要，现在工厂转正只要填写转正表，同时附上本人身份证复印件就可以了，并不需要户口簿
事业单位转正手续流程
答：一、事业单位转正手续流程带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料。参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试。考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。把证书交工作单位人事部并填写转正定级表，单位人事专员凭合格证书和转正定级表到人事局办理员工转正手续。实习满一年，进行...
试用期转正需要什么手续
答：4、试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。但是，试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的，不应当差别对待，只要员工入职，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然，...
