最新的《劳动法》是哪一年的?
07年6月29《中华人民共和国劳动合同法》
08年9月19《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施
劳动法是1995年版，但2007年新制订劳动合同法，规定如果和劳动法有冲突以劳动合同法为准，俗称新劳动法，劳动合同法最后的修订是2013年。
但是后来有无数次解释和解读，一般提到XX法都不会只列条文，肯定有附带解释和解读，那么2016年，2017也很正常。
比如我记得前任领导的时候劳动法还适用于除了自己干的老板之外的所有劳动者，去年就有官方发话不适用于国有企业和事业编制工作人员，从法律条文上是没有变化的，但显然是有修改。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施。最新立法为2008年的《劳动合同法》需配合使用。
律师评论：1995
95年
1995年的
最新中华人民共和国劳动法是什么开始实施的?
答：劳动法是1995年1月1日起施行的；劳动合同法是2008年1月1日起施行的。
请问中华人民共和国劳动法最新版本是哪一年?为什么网上搜出来有的是
答：但是后来有无数次解释和解读，一般提到XX法都不会只列条文，肯定有附带解释和解读，那么2016年，2017也很正常。比如我记得前任领导的时候劳动法还适用于除了自己干的老板之外的所有劳动者，去年就有官方发话不适用于国有企业和事业编制工作人员，从法律条文上是没有变化的，但显然是有修改。
最新劳动法是什么时候修订的?
答：1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》，该版本劳动法全文一直沿用至今，是2011年所适用的最新劳动法全文，值得注意的是要区分劳动法和劳动合同法是不同的两部法典。
最新的《劳动法》是哪个版本的啊?
答：《劳动法》是的1995年的那一版，而《劳动合同法》是2008年的那一版，不知道您有什么问题要咨询，可详细说明，以便解答。纵横法律网 毕华宝律师
2012年劳动法
答：新劳动法解读-二、解读内容1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关...
哪里有最新的《劳动法》和《劳动合同法》?
答：第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
劳动法是哪一年提出的?
答：《中华人民共和国劳动法》的实施日期：1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
2011最新更改的《劳动法》书?是哪一本?哪个出版社出的?
答：没有你要的2011的最新劳动法。现行《劳动法》仍然是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。通常所说的最新劳动法，是指由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1...
请问中华人民共和国劳动法是什么时候颁布的,又是什么时候开始实施...
答：《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。
