企业员工应该具备怎样的工作态度
1.上班前
(1)以愉快的心情上班。
(2)提早10分钟到达岗位，按规定着装。
(3)遇到同事及上司应主动问好。
(4)进入办公室后应将随身物品放置于指定位置。
(5)开通各种通信设施，检查往来联络情报。
(6)上班时刻一到，立即停止一切非工作事情，如早餐、阅报及聊天等
2.守时
(1)严格遵守作息时间，不迟到，不早退。
(2)参加会议、培训、洽谈或与人约定应严守时间。
(3)工作有计划，注重期限，争取时效。
(4)约定的事，就要全力去完成。
3.守序
(1)了解公司的历史、组织结构、规章制度、产品，尊重客户。
(2)保持工作气氛，不得喧哗及嬉戏。
(3)上班时间不做私人事务，避免会见亲友。
(4)注意抽烟的安全规定。
(5)保持环境美化
4.履职
(1)对工作充满信心，积极、乐观、负责。
(2)对上司不唯唯诺诺，有话直说。
(3)知错必改，不强辩，不掩饰。
(4)不断追求进步，充实知识。
(5)上司需要你时，都能找到你，或掌握你的行踪。
(6)吃饭或下班，应视工作状况而适当调整。
5.文件处理
(1)已决或未决，紧急或普通文件应分开，并迅速处理。
(2)文件处理后应签章并注明日期，以示负责。
(3)传递或会签的文件应依类别编号、归档。
(4)废弃的文件应按规定予以登记、销毁。
6.台面及抽屉
(1)办公桌只可放置必需的办公用品及文件。
(2)文具、茶杯、电话、文件应定位放置，以利取放。
(3)重要、机密文件不应放置桌上。
(4)定期清理抽屉里的物件，并放置整齐，私人物品应携带回家。
7.离开座位
(1)需要外出时，应将地点、目的、预定返回时间向上级报告或以“出厂单”明确表示。
(2)工作时间内，不可随便离开岗位。
(3)离开座位时，需整理桌上文件，并将椅子归位。
(4)走路时要轻声，进出电梯，应先出后进。
(5)不要在走道、茶水间、培训室、洗手间内聊天。
(6)进出大门、电梯及通过走廊时，应让客人及上司先行。
8.薪资
(1)不询问或探听他人薪资。
(2)不羡慕或忌妒他人的高薪，应以实力及表现来争取。
(3)不因调薪之多寡而影响工作态度。
(4)不拿薪资作横向比较。
9.请假
(1)请假须事先提出，临时请假要以电话向主管报批，及时通知人事行政部。
(2)请假前应将待办事项交代给职务代理人，并留下联络电话。
(3)充分利用公众休假进行休息或办理私人事务。
(4)不可因请假而影响工作的进行。
10.出差
(1)出差也是上班，不是旅行，不应放松心情。
(2)出差是代表公司，须注意个人形象。
(3)减少不必要的出差，考虑出差成本与效益。
(4)出差前应做好出差计划，以免费时费力，出差后应提交出差报告。
(5)出差时应注意安全，合理安排生活，以免影响工作。
11.加班
(1)工作应在办公时间内完成。
(2)如果工作未能及时完成，或突发某项紧急工作时，应自动加班。
(3)在《劳动法》规定的范围内的加班不得抗拒。
(4)加班仍应保持正常的工作态度。
(5)加班也应按规定刷卡。
12.惜物
(1)爱护企业设备，绝不挪为私用，不随意破坏。
(2)借用完后应立即归还给物主。
(3)个人保管的公物应妥为保管、保养。
(4)节约使用文具、纸张、复印机、水电等一切公共消耗品。
(5)办公设备应经常擦拭、保养，保持整洁，遇有损坏立即报修。
13.下班时
(1)接近下班时刻，才可开始收拾东西或等待下班。
(2)今日事，今日毕；下班前预定明日的工作计划。
(3)将桌上物件收放在抽屉及柜内，桌面保持干净。
(4)应将电脑、打印机、空调、水电设施关上。
(5)椅子、设备、工具归位。
(6)不影响其他尚在工作的同事办公。
(7)与上司及同事道别。
(8)最后离开者确认门窗是否关好。
工作态度：
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。
态度(Attitude)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。
态度是管理心理学的重要研究内容。著名心理专家郝滨老师曾指出:"对一份工作的主观评价，在很大的程度上决定了工作态度和工作效率。"人们的态度在很大程度上受到价值取向的影响。不过，态度针对具体的人或事物，而价值取向则更为广泛。态度是指个体在一定环境中对一类人或事物作出积极或消极反应的心理倾向。工作满意度就是管理心理学中所研究的重要工作态度。
工作态度说大了，就显得空泛。看得见摸不着。从而变成说得好而做不到。
这需要从细节上做好，别人或上司就能感觉到。所以还是从细节上执行和要求：
1、上班前
1.1、应提早10分钟到达公司，以便准备工作。
1.2、遇到同事及上司应亲切问早。
1.3、开始上班后应即停止早餐、阅报及聊天。
2、仪表
2.1、女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品。女性化妆宜淡雅朴实，在为客户做产品演示或服务时，将头发束起。
2.2、男士应穿着整洁，稳重的正装。
2.3、整齐的头发、清洁的胡须更会使你显得有精神。指甲、牙齿、鞋子，甚至内衣均不可忽视。
3、尽职
3.1、了解上级的理念与要求，接受指导与指挥。
3.2、经常对工作提出检讨与改进的方法。
3.3、不应未经思考与尝试，即对交办工作产生抗拒。
3.4、工作发生问题，应随时向上级反应。
3.5、对工作充满信心，积极、乐观、负责。尽快学习工作应有的态度与技能。知错必改，不强辩，不掩过。
3.6、不断追求进步，充实知识。
3.7、上司需要你时，都能找的到你，或掌握你的行踪。
3.8、吃饭或下班，应配合工作状况。
4律己
4.1不私自经营或投资与公司业务有关的事业。
4.2自觉保密公司的客户信息及工作相关的内容。
4.3不接受不当利得或接受有利害关系的宴请及赠礼。
4.4上司不在时，仍保持正常工作态度。
4.5不因个人的喜恶情绪，而带到工作上。
4.6表报数据不随意填写，费用不浮报。
4.7有客人在不吃零食或谈笑。
4.8办公时不看与业务无关的书报杂志。
5待人
5.1不以对他人的喜恶，而影响你对他工作的评价与认定。
5.2不固执己见，应有雅量接受别人不同的意见。
5.3不应有傲慢的言行，不以个人学历或职位而轻视别人。不结派。
5.4同事之间，应彼此保持适当的尊重与礼节。
5.5平日多沟通联系，对工作上之协调合作自有裨益。
5.6不随意批评别人，不言人隐私，不宣扬别人过失，不搬弄是非。
5.7不随便发怒或诉责他人。
5.8经常站在对方立场想同一件事，消除彼此误会和隔阂。
5.9不因年资久而以老自居。不以薪水论人。
6守时
6.1不迟到，不早退。
6.2参加会议，洽商或与人约定应严守时间。
6.3工作应有计划，注重期限，争取时间。
7守序
7.1了解并遵守公司的体制与规章办法。
7.2保持办公室的气氛，避免喧哗及嬉戏。
7.3上班时间不做私人事务，避免会见亲友。
7.4注意抽烟的污染与烟屑。
7.5保持环境的卫生与美观。
8惜物
8.1爱护公司设备，不挪为私用不破坏。
8.2借用之公物用毕后应立即归还。
8.3个人保管之公物、设备应妥善保管与使用。
8.4节约使用文具、纸张、复愈、水电及公共用品。
8.5经常擦拭、保养保持整齐清洁。遇有损坏立即报告报修。
9守密
9.1文件资料及业务机密不随意影印，传播及放置。
9.2不于公共诚、出租车、公车内谈论业务机密，以示博闻。
9.3知人隐私及缺点，应严守秘密。
9.4注意办公场所出入的陌生人。
9.5自家的电话及地址也要对外人保密。
9.6遵守公司所订保密规则。
10说话
10.1保持轻松的态度，适当的音调与速度，及清晰的发音。
10.2把握重点与目的，长话短说。
10.3倾听对方所说的话，不打岔。
10.4适时的附和对方的谈话。
10.5进主管办公室应先敲门。
10.6不和正在数钞票及打算盘的人讲话。
11电话
11.1电话话铃声后要立刻拿起话筒。
11.2注意电话礼节，把握说话要领。
11.3为人接转应迅速，代人传达应确实。
11.4确定对方说话内容、声音太小应告知，请再覆述一次。
11.5降低说话声音及其它杂音，以免妨碍他人接听电话。
11.6必要时才打电话，通话前应对内容稍作构思或记录。
11.7长途电话，简明扼要，节约成本。
11.8减少私用，费钱又费时，别人挂不进来也会很苦恼的。
11.9面露微笑的说话，别人依然能感受到你的笑容。
11.10桌上准备便条，以便记录。
11.11爱护电话机，避免掉落地上或摔话筒。
12文件处理
12.1已决或未决，紧急或普通文件应分开，并迅速处理。
12.2文件处理后应签章并注明日期，以示负责。
12.3传阅或会签之文件应迅速传送，不可积压。
12.4结案之文件应依类别编号、归档。
12.5废弃文件应予以撕毁。
12.6文件不可随意放置，尤其是影英电传时。
13桌面及抽屉
13.1办公桌上仅可放置必要东西。
13.2文具茶杯、电话机、公文应放置定位，以利取放。
13.3重要、机密文件不应放置桌上或应予覆盖。
13.4定期清理抽屉对象，并放置整齐，私人物品应携带回家。
13.5要外出时，应将地点、目的，预定返回时间向上级报告，或以便条明确表示。
13.6办公时间内，不可随便离开座位。
13.7离开座位时，需整理桌上文件，并将椅子归位。
13.8走路时要轻声。进出电梯，应先出后进。
13.9不要在走道、茶水间、化妆室内聊天。
13.10进出门、电梯及走廊时，应让客人及上司先行。
14休息时间
14.1用膳后要擦拭桌面油污。
14.2不高声谈论、打电话、放轻脚步，以免影响他人。
14.3不应占用会客室作为用膳及休息之用。
14.4应注意休息时的姿态。
14.5不因外出或休息过头而耽误办公时间。
14.6避免激烈运动，以免下午精神不济。
15出差
15.1出差也是上班，不是旅行，不应放松心情。
15.2出差是代表公司，需注意个人形象。
15.3减少不必要的出差，考虑出差成本与效益。
15.4出差前应做好出差计划，以免费时费力，出差后应提工作报告。
15.5出差时应注意生活，以免影响工作精神。
16加班
16.1工作应于办公时完成。
16.2工作急迫或无法完成时，应自动加班。
16.3必要加班时不抗拒。
16.4加班仍应保持正常的工作态度。
17下班时
17.1今日事，今日毕。利用下班前预定明日的工作计划。
17.2将桌上对象收放抽屉及柜内，桌面保持干净。
17.3应将计算机、打愈关上，检查电源。
17.4椅子归位。
17.5不影响其它尚在工作同仁之办公。
17.6与上司及同仁道别。
1.上班前
(1)以愉快的心情上班。
(2)提早10分钟到达岗位，按规定着装。
(3)遇到同事及上司应主动问好。
(4)进入办公室后应将随身物品放置于指定位置。
(5)开通各种通信设施，检查往来联络情报。
(6)上班时刻一到，立即停止一切非工作事情，如早餐、阅报及聊天等
2.守时
(1)严格遵守作息时间，不迟到，不早退。
(2)参加会议、培训、洽谈或与人约定应严守时间。
(3)工作有计划，注重期限，争取时效。
(4)约定的事，就要全力去完成。
3.守序
(1)了解公司的历史、组织结构、规章制度、产品，尊重客户。
(2)保持工作气氛，不得喧哗及嬉戏。
(3)上班时间不做私人事务，避免会见亲友。
(4)注意抽烟的安全规定。
(5)保持环境美化
4.履职
(1)对工作充满信心，积极、乐观、负责。
(2)对上司不唯唯诺诺，有话直说。
(3)知错必改，不强辩，不掩饰。
(4)不断追求进步，充实知识。
(5)上司需要你时，都能找到你，或掌握你的行踪。
(6)吃饭或下班，应视工作状况而适当调整。
5.文件处理
(1)已决或未决，紧急或普通文件应分开，并迅速处理。
(2)文件处理后应签章并注明日期，以示负责。
(3)传递或会签的文件应依类别编号、归档。
(4)废弃的文件应按规定予以登记、销毁。
6.台面及抽屉
(1)办公桌只可放置必需的办公用品及文件。
(2)文具、茶杯、电话、文件应定位放置，以利取放。
(3)重要、机密文件不应放置桌上。
(4)定期清理抽屉里的物件，并放置整齐，私人物品应携带回家。
7.离开座位
(1)需要外出时，应将地点、目的、预定返回时间向上级报告或以“出厂单”明确表示。
(2)工作时间内，不可随便离开岗位。
(3)离开座位时，需整理桌上文件，并将椅子归位。
(4)走路时要轻声，进出电梯，应先出后进。
(5)不要在走道、茶水间、培训室、洗手间内聊天。
(6)进出大门、电梯及通过走廊时，应让客人及上司先行。
8.薪资
(1)不询问或探听他人薪资。
(2)不羡慕或忌妒他人的高薪，应以实力及表现来争取。
(3)不因调薪之多寡而影响工作态度。
(4)不拿薪资作横向比较。
9.请假
(1)请假须事先提出，临时请假要以电话向主管报批，及时通知人事行政部。
(2)请假前应将待办事项交代给职务代理人，并留下联络电话。
(3)充分利用公众休假进行休息或办理私人事务。
(4)不可因请假而影响工作的进行。
10.出差
(1)出差也是上班，不是旅行，不应放松心情。
(2)出差是代表公司，须注意个人形象。
(3)减少不必要的出差，考虑出差成本与效益。
(4)出差前应做好出差计划，以免费时费力，出差后应提交出差报告。
(5)出差时应注意安全，合理安排生活，以免影响工作。
11.加班
(1)工作应在办公时间内完成。
(2)如果工作未能及时完成，或突发某项紧急工作时，应自动加班。
(3)在《劳动法》规定的范围内的加班不得抗拒。
(4)加班仍应保持正常的工作态度。
(5)加班也应按规定刷卡。
12.惜物
(1)爱护企业设备，绝不挪为私用，不随意破坏。
(2)借用完后应立即归还给物主。
(3)个人保管的公物应妥为保管、保养。
(4)节约使用文具、纸张、复印机、水电等一切公共消耗品。
(5)办公设备应经常擦拭、保养，保持整洁，遇有损坏立即报修。
13.下班时
(1)接近下班时刻，才可开始收拾东西或等待下班。
(2)今日事，今日毕；下班前预定明日的工作计划。
(3)将桌上物件收放在抽屉及柜内，桌面保持干净。
(4)应将电脑、打印机、空调、水电设施关上。
(5)椅子、设备、工具归位。
(6)不影响其他尚在工作的同事办公。
(7)与上司及同事道别。
(8)最后离开者确认门窗是否关好。
什么样的工作态度?
答：用什么样的态度去工作 是用积极主动的态度去工作,还是用消极被动的态度去工作; 是用认真负责的态度去工作,还是用敷衍了事的态度去工作; 是用敬业爱岗的态度去工作,还是用怨天忧人的态度去工作; 是用踏实肯干的态度去工作,还是用投机取巧的态度去工作。 工作态度的不同,所取得的结果也就完全不同,我们在以下几...
工作应该有怎样的态度
答：所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈地坚持下去,将工作做到最好。 工作态度感悟 只有认认真真地对待自己的工作,踏踏实实地做好自己的事情,积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作...
会计人员,最重要的素质和道德,还有工作态度要怎么样
答：会计人员,最重要的素质和道德,还有工作态度要怎么样 会计人员职业道德主要应包括以下几个方面: (1)敬业爱岗。热爱自己的职业,是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点,才会勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗,要求会计人员应有强烈的事业心、进取心...
公司对待员工的基本要求有那些?要摆正一个怎样的态度?
答：7、对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。8、勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。9、 以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自岗位的工作。10、 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。11、 明确公司...
积极和消极的工作态度
答：5、您是怎样对待工作?对号入座 6、纪律是敬业的基础 7、认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好 8、及时复命 积极和消极的工作态度3 优秀员工必须具备的十大心态 心态一:积极的心态 积极的心态就是把好的,正确的方面扩张开来,同时第一时间投入进去,企业有很多不尽合理的管理,可是我们应该看到企业管理风...
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如何做好一个合格的员工
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