职场上如何让领导喜欢你，认可你？
在职场上想让领导认可，喜欢你，首先要积极配合领导的工作，有专业技能和敬业精神，其次在工作有难度的时候要有勇气出来承担，要及时向领导汇报工作情况，能用最快的工作时间来完成工作效率；最后跟领导相处一定不要矫情，跟领导在一起工作时，要三思而后行，说话前要多思考，把握好每一次机会。
那可能是你努力还不够，产出还不够多不够好；后来我会说，那可能是你领导的问题，社会潜规则就是这样，因为身为领导的人不一定有能力认可你，他因为各种各样的原因成为了你的领导，很可能是不公平的；现在我会说，前面两个答案都是错的，自我认可才是重要的，这让你立足于任何环境都不迷茫，但千万不要自己为是，拓宽自己的眼界，从大范围看看问题，也许就能理解了……
实际上对于这个问题，我脑海中的第一想法便是：你为什么要把认可和尊重变成职场的唯一问题？就我而言，认可与尊重其实都是自己给自己的，当你学会了从没有学到的知识或者是认为自己达到了新的目标，你就应该给自己尊重和认可。永远不要把你的尊严当成别人是才能给予你的。人活一辈子，如果只是一味地希望得到别人的认可和尊重，活得太累了。但不要过于认可自己以及自负，凡事留存一定余地，放宽心态。你永远比上一秒的你更值得被认可和尊重。
然而，我们尽量不要听任命运的摆布，因为运气这种力量是邪恶而危险的。”如果只是无法得到认可，或许可以先从自身思考下，从自己做事儿的结果论思考下，自己是否有做出成果而应该相应得到认可？但若「尊重」都没有，或许该好好辨认下当下的工作环境是不是适合自己。
人贵在有自知之明，知道自己的价值明白自己的不足，认可和尊重是两个概念，首先你要确定你的这个职场环境是否相对公平，是否是正能量的，人际关系是否单纯，然后你所在意的那些不认可你的人都是出于什么立场不认可你，尊重也是一样，若你很在意人际关系建议你找一个工作伙伴比较符合自己性格特征的工作
1、不要抢领导风头
在职场上，想要领导喜欢你，那么你必须要学会不要抢领导的风头。在做任何的事情时，要记得风光的事、好听的话，要让领导来说；在重要场合，要让领导露脸；在拍集体照时，要让领导站中间；在重要会议时，要让领导先说；在公司聚餐时，要让领导先致辞、说吃菜，只有这样做了，领导才会喜欢你。因此，想要让领导喜欢你，第一点，就是不要抢领导的负头，不但不要抢，还要尽可为领导创造多些风头的机会，如果你做到了，那么你还怕领导不重视你？
2、不要做越权的事
在职场上，最忌讳的是什么？当然是你作为一个下属，却行使着领导的权利，试问你这样的行为，哪个领导会喜欢？不要说你这是为领导分担工作啊，你这时显是情商低的行为，领导不需要你来分担他的工作，也不需要你借着他的势，来做些越权的事，这样会让他感觉到你是在越权做事，不将他放在眼中。因此，在职场上，如果说你想要和领导处理好关系，一定不要做越权的事，在自己的工作范围内做了，就是对领导最大的帮助。
3、支持领导的言论
在职场上，如果你想和领导的关系处理好，那么必须要与领导站在同一条线上，特别是在公司会议上，不管领导说什么，你总是能勇敢地站起来，对领导的发言表示支持。因为在一些大型公司里，领导的竞争对打会比你一个普通员工多，因此，领导当然也是希望看到自己的下属对自己的言论表示大力支持的，这样会让领导感到很欣慰。当然你这样的行动，也会让领导感觉到你对他的拥护，那么自然他也会和你的关系亲近些，谁不想自己的下属中有那么一二心腹啊，如果领导将你当作他信任的人，那么你还怕晋升机会少？
4、不要在领导面前显摆自己
有些人，工作能力强，但却有些自大，因此他们很喜欢显摆自己的能耐，想让大家认同他的能力。如果这些人，平时在同级同事面前显摆显摆也就摆了，最多就是同事们对他的不感冒而已。但是这些不懂事，硬要在领导面前显摆自己的能耐的话，那么下场必然是好不到哪去的。道理很简单，你的能力再好，但你在领导面前显摆，你的意思是领导比不上你了？这样的行为，领导如何喜欢，不在背地里给你挖坑就算对你不错了，你还想要领导对你晋升，怕是你的梦还没做醒吧。因此，不管自己的工作能力如何，要记得，不要在领导面前显摆，那样会让领导很不喜欢。如果你的工作能力强，但在领导面前又低调，事事以领导为主，那么这样的人，领导才是喜欢的。
5、不要与领导作对
在职场上，大部分人对不到领导的喜欢，其中一个最重要的原因就是喜欢与领导作对，总想着领导和自己的立场不同。而恰好相反，那些与领导走得近的同事，却能得到领导的喜欢与大力提拔。所以，在职场上混，你不要太傻，跟着那些大部分的普通员工与领导作对，那样你终将成为一个让领导嫌弃的人，不管你的能力多好，那么晋升是与你无缘的。如果你想要领导喜欢你，那么你就那个少数的人，大方的接近领导，大方的做一个别人眼中的拍马屁的人，大作的支持领导的工作，只有这样，你才能成为少数的成功者，而不是大多数的普通者，这就是根本性的区别，很多职场人都没有悟到这个道理，白白的让自己的才华给自己低情商的行为埋没了。
1、不要抢领导风头
在职场上，想要领导喜欢你，那么你必须要学会不要抢领导的风头。在做任何的事情时，要记得风光的事、好听的话，要让领导来说；在重要场合，要让领导露脸；在拍集体照时，要让领导站中间；在重要会议时，要让领导先说；在公司聚餐时，要让领导先致辞、说吃菜，只有这样做了，领导才会喜欢你。因此，想要让领导喜欢你，第一点，就是不要抢领导的负头，不但不要抢，还要尽可为领导创造多些风头的机会，如果你做到了，那么你还怕领导不重视你？
2、不要做越权的事
在职场上，最忌讳的是什么？当然是你作为一个下属，却行使着领导的权利，试问你这样的行为，哪个领导会喜欢？不要说你这是为领导分担工作啊，你这时显是情商低的行为，领导不需要你来分担他的工作，也不需要你借着他的势，来做些越权的事，这样会让他感觉到你是在越权做事，不将他放在眼中。因此，在职场上，如果说你想要和领导处理好关系，一定不要做越权的事，在自己的工作范围内做了，就是对领导最大的帮助。
3、支持领导的言论
在职场上，如果你想和领导的关系处理好，那么必须要与领导站在同一条线上，特别是在公司会议上，不管领导说什么，你总是能勇敢地站起来，对领导的发言表示支持。因为在一些大型公司里，领导的竞争对打会比你一个普通员工多，因此，领导当然也是希望看到自己的下属对自己的言论表示大力支持的，这样会让领导感到很欣慰。当然你这样的行动，也会让领导感觉到你对他的拥护，那么自然他也会和你的关系亲近些，谁不想自己的下属中有那么一二心腹啊，如果领导将你当作他信任的人，那么你还怕晋升机会少？
4、不要在领导面前显摆自己
有些人，工作能力强，但却有些自大，因此他们很喜欢显摆自己的能耐，想让大家认同他的能力。如果这些人，平时在同级同事面前显摆显摆也就摆了，最多就是同事们对他的不感冒而已。但是这些不懂事，硬要在领导面前显摆自己的能耐的话，那么下场必然是好不到哪去的。道理很简单，你的能力再好，但你在领导面前显摆，你的意思是领导比不上你了？这样的行为，领导如何喜欢，不在背地里给你挖坑就算对你不错了，你还想要领导对你晋升，怕是你的梦还没做醒吧。因此，不管自己的工作能力如何，要记得，不要在领导面前显摆，那样会让领导很不喜欢。如果你的工作能力强，但在领导面前又低调，事事以领导为主，那么这样的人，领导才是喜欢的。
5、不要与领导作对
在职场上，大部分人对不到领导的喜欢，其中一个最重要的原因就是喜欢与领导作对，总想着领导和自己的立场不同。而恰好相反，那些与领导走得近的同事，却能得到领导的喜欢与大力提拔。所以，在职场上混，你不要太傻，跟着那些大部分的普通员工与领导作对，那样你终将成为一个让领导嫌弃的人，不管你的能力多好，那么晋升是与你无缘的。如果你想要领导喜欢你，那么你就那个少数的人，大方的接近领导，大方的做一个别人眼中的拍马屁的人，大作的支持领导的工作，只有这样，你才能成为少数的成功者，而不是大多数的普通者，这就是根本性的区别，很多职场人都没有悟到这个道理，白白的让自己的才华给自己低情商的行为埋没了。
我认为职场上如何让领导喜欢你，认可你，这个就得靠近领导，多干点领导喜欢的工作，所以说你这个按老百姓的说法就是要有眼力劲儿，让领导看到你在做工作看到你确实是非常可心的，所以说他就会认可你。我认真的回答，请你给予采纳，谢谢。1、不要抢领导风头在职场上，想要领导喜欢你，那么你必须要学会不要抢领导的风头。在做任何的事情时，要记得风光的事、好听的话，要让领导来说；在重要场合，要让领导露脸；在拍集体照时，要让领导站中间；在重要会议时，要让领导先说；在公司聚餐时，要让领导先致辞、说吃菜，只有这样做了，领导才会喜欢你。因此，想要让领导喜欢你，第一点，就是不要抢领导的负头，不但不要抢，还要尽可为领导创造多些风头的机会，如果你做到了，那么你还怕领导不重视你？2、不要做越权的事在职场上，最忌讳的是什么？当然是你作为一个下属，却行使着领导的权利，试问你这样的行为，哪个领导会喜欢？不要说你这是为领导分担工作啊，你这时显是情商低的行为，领导不需要你来分担他的工作，也不需要你借着他的势，来做些越权的事，这样会让他感觉到你是在越权做事，不将他放在眼中。因此，在职场上，如果说你想要和领导处理好关系，一定不要做越权的事，在自己的工作范围内做了，就是对领导最大的帮助。3、支持领导的言论在职场上，如果你想和领导的关系处理好，那么必须要与领导站在同一条线上，特别是在公司会议上，不管领导说什么，你总是能勇敢地站起来，对领导的发言表示支持。因为在一些大型公司里，领导的竞争对打会比你一个普通员工多，因此，领导当然也是希望看到自己的下属对自己的言论表示大力支持的，这样会让领导感到很欣慰。当然你这样的行动，也会让领导感觉到你对他的拥护，那么自然他也会和你的关系亲近些，谁不想自己的下属中有那么一二心腹啊，如果领导将你当作他信任的人，那么你还怕晋升机会少？4、不要在领导面前显摆自己有些人，工作能力强，但却有些自大，因此他们很喜欢显摆自己的能耐，想让大家认同他的能力。如果这些人，平时在同级同事面前显摆显摆也就摆了，最多就是同事们对他的不感冒而已。但是这些不懂事，硬要在领导面前显摆自己的能耐的话，那么下场必然是好不到哪去的。道理很简单，你的能力再好，但你在领导面前显摆，你的意思是领导比不上你了？这样的行为，领导如何喜欢，不在背地里给你挖坑就算对你不错了，你还想要领导对你晋升，怕是你的梦还没做醒吧。因此，不管自己的工作能力如何，要记得，不要在领导面前显摆，那样会让领导很不喜欢。如果你的工作能力强，但在领导面前又低调，事事以领导为主，那么这样的人，领导才是喜欢的。5、不要与领导作对在职场上，大部分人对不到领导的喜欢，其中一个最重要的原因就是喜欢与领导作对，总想着领导和自己的立场不同。而恰好相反，那些与领导走得近的同事，却能得到领导的喜欢与大力提拔。所以，在职场上混，你不要太傻，跟着那些大部分的普通员工与领导作对，那样你终将成为一个让领导嫌弃的人，不管你的能力多好，那么晋升是与你无缘的。如果你想要领导喜欢你，那么你就那个少数的人，大方的接近领导，大方的做一个别人眼中的拍马屁的人，大作的支持领导的工作，只有这样，你才能成为少数的成功者，而不是大多数的普通者，这就是根本性的区别，很多职场人都没有悟到这个道理，白白的让自己的才华给自己低情商的行为埋没了。
1、不要抢领导风头
在职场上，想要领导喜欢你，那么你必须要学会不要抢领导的风头。在做任何的事情时，要记得风光的事、好听的话，要让领导来说；在重要场合，要让领导露脸；在拍集体照时，要让领导站中间；在重要会议时，要让领导先说；在公司聚餐时，要让领导先致辞、说吃菜，只有这样做了，领导才会喜欢你。因此，想要让领导喜欢你，第一点，就是不要抢领导的负头，不但不要抢，还要尽可为领导创造多些风头的机会，如果你做到了，那么你还怕领导不重视你？
2、不要做越权的事
在职场上，最忌讳的是什么？当然是你作为一个下属，却行使着领导的权利，试问你这样的行为，哪个领导会喜欢？不要说你这是为领导分担工作啊，你这时显是情商低的行为，领导不需要你来分担他的工作，也不需要你借着他的势，来做些越权的事，这样会让他感觉到你是在越权做事，不将他放在眼中。因此，在职场上，如果说你想要和领导处理好关系，一定不要做越权的事，在自己的工作范围内做了，就是对领导最大的帮助。
3、支持领导的言论
在职场上，如果你想和领导的关系处理好，那么必须要与领导站在同一条线上，特别是在公司会议上，不管领导说什么，你总是能勇敢地站起来，对领导的发言表示支持。因为在一些大型公司里，领导的竞争对打会比你一个普通员工多，因此，领导当然也是希望看到自己的下属对自己的言论表示大力支持的，这样会让领导感到很欣慰。当然你这样的行动，也会让领导感觉到你对他的拥护，那么自然他也会和你的关系亲近些，谁不想自己的下属中有那么一二心腹啊，如果领导将你当作他信任的人，那么你还怕晋升机会少？
4、不要在领导面前显摆自己
有些人，工作能力强，但却有些自大，因此他们很喜欢显摆自己的能耐，想让大家认同他的能力。如果这些人，平时在同级同事面前显摆显摆也就摆了，最多就是同事们对他的不感冒而已。但是这些不懂事，硬要在领导面前显摆自己的能耐的话，那么下场必然是好不到哪去的。道理很简单，你的能力再好，但你在领导面前显摆，你的意思是领导比不上你了？这样的行为，领导如何喜欢，不在背地里给你挖坑就算对你不错了，你还想要领导对你晋升，怕是你的梦还没做醒吧。因此，不管自己的工作能力如何，要记得，不要在领导面前显摆，那样会让领导很不喜欢。如果你的工作能力强，但在领导面前又低调，事事以领导为主，那么这样的人，领导才是喜欢的。
5、不要与领导作对
在职场上，大部分人对不到领导的喜欢，其中一个最重要的原因就是喜欢与领导作对，总想着领导和自己的立场不同。而恰好相反，那些与领导走得近的同事，却能得到领导的喜欢与大力提拔。所以，在职场上混，你不要太傻，跟着那些大部分的普通员工与领导作对，那样你终将成为一个让领导嫌弃的人，不管你的能力多好，那么晋升是与你无缘的。如果你想要领导喜欢你，那么你就那个少数的人，大方的接近领导，大方的做一个别人眼中的拍马屁的人，大作的支持领导的工作，只有这样，你才能成为少数的成功者，而不是大多数的普通者，这就是根本性的区别，很多职场人都没有悟到这个道理，白白的让自己的才华给自己低情商的行为埋没了。
1
说话要注意方式：为缓解工作上的压力，很多时候，领导都会和下属开几句玩笑，或下班后和下属一起出去消遣一下，这样有利于内部的团结，所以，他们必须适当的展现自己的亲和力，从而拉近自己与下属之间的距离。但是，作为下属的我们，千万不能因此忘记了自己的身份，出现不分上下级的情况，那会引起领导的反感，我们回答领导的问题时要委婉，让他觉得你对他很尊重，这样一定会对你有个很好的印象。
2
不要打探领导的私人秘密：不管你和领导的关系多么融洽，也不要试图去了解领导的个人秘密，这是对领导的一种不尊重，对工作没有任何好处。有的人认为，知道了领导的隐私，领导就会把自己当成心腹，殊不知，领导会感觉到你已经对他产生了威胁，反而成了他的心头大患。
在职场中,如何才能得到领导的认可?
答：2.通过工作实绩来获得领导认可 工作认真负责的人，领导总是会喜欢。一是要有工作成绩。对于自己手头的工作，我们一定要努力做出工作成绩，取得实效，让工作呈现亮点与特色。同样一份工作，你比别人做得好、做得快、做得亮点突出、做得效率高，甚至你的工作做得无可替代，领导自然要刮目相看。二是要办...
职场上如何让领导喜欢你,认可你?
答：1、不要抢领导风头在职场上，想要领导喜欢你，那么你必须要学会不要抢领导的风头。在做任何的事情时，要记得风光的事、好听的话，要让领导来说；在重要场合，要让领导露脸；在拍集体照时，要让领导站中间；在重要会议时，要让领导先说；在公司聚餐时，要让领导先致辞、说吃菜，只有这样做了，领导才...
职场上如何才能得到领导的赏识呢?
答：要明确自己做事是要让谁关注，领导是公司、部门或者是组织的代言人，所谓的集体不形象，而领导是谁，却很明确。让领导知道你做事，领导知道了你做事，也就代表了集体应该清楚你是做事的，别幼稚的以为“酒香不怕巷子深”，做了事领导就应该发现，否则就是领导偏心了，大家都在做事，凭啥发现你？2.领...
职场中,如何让老板越来越喜欢你一定拿捏住
答：职场中,如何让老板越来越喜欢你一定拿捏住 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?硕硕说情感Q1 2023-04-15 · TA获得超过4746个赞 知道小有建树答主 回答量:1192 采纳率:40% 帮助的人:53.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
职场上如何让领导喜欢你,认可你?
答：在职场上想让领导认可，喜欢你，首先要积极配合领导的工作，有专业技能和敬业精神，其次在工作有难度的时候要有勇气出来承担，要及时向领导汇报工作情况，能用最快的工作时间来完成工作效率；最后跟领导相处一定不要矫情，跟领导在一起工作时，要三思而后行，说话前要多思考，把握好每一次机会。
职场新人如何快速得到领导和同事们的认可?
答：首先，保持勤快。不管是不是职场新人，要得到领导的认可和支持，都需要保持勤快，对本岗位的工作勤快，对于领导安排的工作任务勤快，对于其他同事的要求也勤快。这样会得到很多人的支持和认可。02 掌握一门技术或者多门技术，技不压身，何况是身在职场的新人。作为职场新人，要得到领导的认可和...
怎样才能让领导喜欢你
答：1.少说话,多倾听,多做事.2.要让他充分地信任你,信任是建立在充分沟通交流的基础上的.目的是要了解他,同时要让他充分了解你!3.当上司表达与你不相同的意见时,要仔细倾听.4.服装搭配得体.5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个...
如何让领导喜欢上自己
答：老板暗恋女员工征兆1、喜欢女下属会保持距离男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。2、领导喜欢女下属的征兆就是过分的关心女下属，特别是生活上的事情，...
在职场中,怎么做才能让领导和同事都喜欢你,从而站稳自己的脚步呢?_百 ...
答：总而言之，刚进入职场的新人让同事和领导都有好感的正确做法是：谦虚待人接物、融入文化艺术、热情工作中、协作共赢。积极沟通交流对完成工作任务有用的信息，管理方法预估：和领导坦诚交流对彼此的预估道德底线，让领导及时了解他需要知道的数据，让领导不断体会到诚信和靠谱，有选择的运用领导的时间和网络...
如何让领导和同事都喜欢你
答：2.专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。3.热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁...
