五千扣除五险一金到手

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法律主观：

一、5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。二、辞职后五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。首先养老保险，由于养老保险是有个人账户的，所以员工辞职后可用这三种方式处理：1、在没工作期间暂停缴费，也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限，只要停止缴费的时间没有太长，造成的影响都不会太大。2、不中断缴费，个人全额缴纳，也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。3、如果需要到另一个省市去工作的，那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后，到新公司后继续给之前的账号缴费即可。三、劳动合同法规定五险一金是什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。

法律客观：

《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

工资5000扣五险一金剩多少
答：综上所述，5000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资大约为4200元左右。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 ...

月薪五千税后多少
答：月薪五千元的税后收入，根据当前的个人所得税法，需要考虑五险一金的扣除。扣除五险一金后，剩余工资为4200元左右。税后通常指的是个人从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分，如养老保险、医疗保险、失业保险等、住房公积金中的个人交纳部分后的实际到手的工资收入。税后一般具体来说包括：...

五千工资扣除五险一金还剩多少
答：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。生育保险：目前东莞市为医疗保险附带的生育...

工资5000元应扣五险一金多少钱
答：一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...

工资五千扣除五险一金税后多少钱
答：法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳，但...

税前5500到手多少扣五险一金
答：5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-...

5000扣五险一金剩多少
答：养老保险要交：五千×8%=四百元；医疗保险要交：五千×2%=一百元；失业险要交：五千×1%=五十元；住房公积金要交：五千×12%=六百元；因而薪水五千扣完五险一金剩下：五千－四百－一百－五十－二百五 薪水五千扣完五险一金剩多少在于你养老保险、医保、公积金的缴费基数和公积金的缴费占比。五险一金...

税前5000到手多少扣五险一金
答：税前5000元，到手工资需要扣除五险一金。具体计算如下：1. 养老保险金：个人需缴纳8%，即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金：个人需缴纳2%，即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金：个人需缴纳1%，即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金：个人需缴纳5%，即5000元 × 5% = 250...

税前5000税后多少钱
答：法律分析：税前5000，扣除五险一金后，剩余3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人...

工资五千扣除五险一金税后多少钱
答：法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%...