在公司里，老板会更加喜欢性格开朗的人吗？
首先，老板只注重经济利益，他更喜欢能够带来价值的员工，而不是性格开朗的员工，因为性格开朗在公司里面一分不值。
作为一个公司，他们讲究的是经济效益，因为不能带来经济效益，那么公司面临的是破产，那么投资将没有任何意义，任何人从事商业活动都是从金钱利益开始说起的，所以在公司里你老板他不会喜欢一个性格开朗或者是性格内向的人，他只喜欢你是否能够给公司创造最大利益并且带来好处的人，因为这类人给公司带来的经济效益远大于其他人，他更喜欢这种人，并且想留住这种人才，如果你有这样的能力，尽管你不擅长于社交，容易说错话，但是你的老板人能够原谅你，并且支持你帮助你改正，在现在大企业当中，例如华为或者是苹果，我们都可以看到一些理工男，他们不善于长于沟通或者是交流，平时就埋头工作下班就走，没有其他行业那种人情世故勾心斗角，但是依旧能够获得大量的报酬，深受老板的喜爱，也就是因为他们能够给公司创造较多的效益，而不是说你性格开朗与否。
其次，性格开朗，只是说你比较擅长于社交，让老板能够记住你而已，并不能够获得稳固的关系和牢靠的职位。
在一些企业当中，特别是私人企业，他们注重的是人与人之间的相互合作，而不是人际关系交流，但是对于一些服务行业来说，他们更注重一个人的性格开朗，因为性格开朗是员工必备的形象课程之一，对于他们这个行业来说就是法宝，并且只有这样性格开朗的人才会在服务业当中获得好处，深受大家的喜欢，但是在大部分行业当中不需要你性格开朗，你只需要做好你的工作，让大家都能够明明白白地工作，不增加麻烦便可以了。
我觉得老板会更喜欢性格开朗的人。因为性格开朗的人，为人处事一般都不错。执行力也不错。
老板肯定喜欢性格开朗的人，因为性格开朗的人定然是比较乐观且积极向上的，给公司带来正能量，老板怎么能不喜欢！
在公司里面老板是会更加喜欢性格开朗的人，因为老板这样就会跟他们更有话来说
在公司里面老板确实会更喜欢性格开朗的人，因为这种人有利于团体的合作，
平时沉默寡言的领导,比较喜欢哪一类性格的员工?
答：.喜欢懂的感恩，或者说一定知道父母生日是哪一天的员工，因为在一般老板眼里一个人如果连自己的父母都不感恩，你何谈要他来为公司最靠谱的事情。领导和员工之间是合作关系，首先是互惠互利的基础上进行合作。喜爱以下几种特质，一，勤奋，这样的合作伙伴对公司的发展非常有利。二，创新能力。三，专业能力...
为什么职场中的领导比较会喜欢笨但听话的,却不喜欢能力好但是孤傲的人...
答：职场中的领导倾向于喜欢笨但听话的员工，而不太喜欢能力强但孤傲的人，有以下几个原因。首先，领导更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标，因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的要求，会按照既定的流程和规定工作，而不会有...
为什么现在好多领导都喜欢性格外向的员工?
答：因为外向的人无论是在哪个地方工作都喜欢和员工，老板等人拉零距离关系，同样的在做同一份工作或者同样的公司上班，外向的人不但受到大家的欢迎，更容易受到老板和领导的赏识和认可，他们的独立性强，总是有着自己的想法怎么能把这个部门带动积极向上，能让这个部门的所有员工都信任他，就是先要和员工之间...
领导更喜欢踏实肯干的老实人,还是懂得“拍马屁”的人?
答：一个公司要有各种特点的员工，就如西游记中不同性格的师徒配合起来，才能让西行之路更容易一些。人都喜欢听好话，哪怕他明知道你在撒谎，也愿意让谎言持续的更持久一些…陶醉其中。言逆耳利于行，良药苦口利于病。但如果两个员工很受欢迎,它是一个复杂的问题,看看锁开放市场,市场如果甜言蜜语华丽糖衣炮弹...
平心而论,领导更喜欢圆滑还是实在的人?
答：对于领导而言，他们往往更信任那些老师的人，因为他们能够从他以往的表现中看出这个人是可靠的，但是那些圆滑的人则让领导很难分辨出哪句真哪句假，这就让领导在情感上更加的喜欢那些老实的人。另外，对于领导而言，实在不是一种优点，也不是一种缺点，它只是一种性格，领导看重的是这种性格的人是否能够...
为什么领导都喜欢脾气大的员工呢?
答：老板都喜欢那些脾气大、能力强的员工吗？为什么？一、大部分老板都喜欢这种类型的员工，而且会给他们升职加薪的机会。在职场上我们能够发现这样的规律，那些整天和领导争执的员工，往往被领导提拔。有的员工认为在公司里就应老实听话，守本分，不顶撞领导，不给人家惹麻烦，这才是一名好员工；但对于领导来...
在工作中,领导更喜欢圆滑的人还是实在的人?原因是什么?
答：分别是能力强态度好、能力弱态度好、能力强态度差、能力弱态度差，对这四类员工分别采用不同的管理手段，当然老板最喜欢的是第一类人，最后一类人一定会变淘汰。所以老实和圆滑都不重要，这只是性格的差异，圆滑点工作中会讨点巧，但是都不会起决定性作用。重要的是，要在合适的岗位上发挥你的价值。
为什么性格内向不爱说话的女生 往往受领导喜欢呢?
答：那得看领导了，有的是喜欢那种内向性格，有的是喜欢外向的，其实领导最看重的是工作能力，一般内向不爱说话的女生会比较踏实，而领导往往比较喜欢踏实能干的，并未公司传播正能量，做着表率作用。另外一种领导喜欢会说话机灵的，不喜欢踏实干活的，会讨好上级这样的，人缘一般很好，深受领导喜欢。
老板一般喜欢什么样的员工(性格方面的)
答：上司因为他的存在也会很安心的去度假、旅行。永远不会对上司交待的工作找借口去拒绝，既然是加班加点也会将工作如期完成。任劳任怨，既使是知道上司偏心，在待遇上对自己不公平，也只是会偶尔发发火，过后还是会依旧拼命工作，这种相信靠自己的能力可以取得成功，而上司虽不喜欢这种员工的性格，但是因为听话...
职场中,老板喜欢什么样的员工?是心眼多的还是老实型的?
答：如果你想通过自己做一些实事来获得老板的认可，这是非常非常困难的。诚实的人不适合工作!老板喜欢提拔什么样的人，并能很快得到提拔?这三种人哪一种是你老板最喜欢的?在这个时代，忠诚是一种稀缺商品，但另一方面，忠诚是一个人性格的内在表现。有些人一年换七八次工作，虽然有些人在一个行业或公司工作...
