工作的时候老是被领导刁难 明明我没什么问题老是挑刺我，该怎么办？
同事被领导挑刺的时候，我们能做的就是去给予他陪伴和心理疏通，可以帮助他理性分析问题，控制不良情绪对工作的影响。
职场中，好的领导就是你的贵人，他能让你更好地助力你实现人生价值。以党政机关为例，领导干部多是权力运作过程中的决策者、指示者，处于金字塔的上层；被领导者则是具体事务工作的操作者、执行者与落实者。要想做好机关工作，首要任务就是处理好与领导的关系，也就是通常所讲的，要想做好事，先得做好人。反之，如果不能得到领导信任和重用，即使你有天大的才能，也难以得到展示与发挥的。那么，如何让领导喜欢你，认可你，如何赢得领导的信赖与器重？我想以下三个方面大家可以下下功夫：
一、通过工作实绩来获得领导认可工作认真负责的人，领导总是会喜欢。一是要有工作成绩。对于自己手头的工作，我们一定要努力做出工作成绩，取得实效，让工作呈现亮点与特色。同样一份工作，你比别人做得好、做得快、做得亮点突出、做得效率高，甚至你的工作做得无可替代，领导自然要刮目相看。二是要办得好领导交办的工作。领导交办的工作要积极主动、认认真真地去办，要有章法、有始有终，还要保证时间节点与随时的沟通汇报。三是千万不能耍小聪明。工作中不要拈轻怕重、耍滑偷懒，在领导重视时就拼命表现，在领导暂时没关注时又搁置一旁。简言之，就是不能功利心太重，从而引起领导反感。
二、通过工作态度来获得领导认可机关用人，首先德才兼备，但德字一定是放在首位的。如果把德放在工作实际当中，我们认为工作态度一定要端正。在机关工作，确实非常辛苦，办文、办会、办事反复确认、层层汇报、程序把关，加班加点、熬夜挨批是常有的事，甚至工作还看不到成绩或只能做幕后英雄。吃得苦中苦，方为人上人。这就需要我们能做到任劳任怨、诚诚恳恳，始终保持良好的工作态度。相信我们的付出，领导总会感受得到的。
三、通过群众口碑来获得领导认可组织考察干部的谈话程序都有一个环节，就是对拟考察人员的工作实绩与群众公认度做一个了解。可以看出，组织以及领导干部对个人的群众口碑也是挺在乎的。群众心中有一杆秤，我们也相信，能得到群众认可与好评的干部，肯定是一名比较合格的干部。当然，群众中的好口碑，也是需要大家在做群众工作时去积攒。这个积攒，就需要大家在工作当中深入群众、同群众交心、真切地去关爱与帮助他们。
以上三个方面，是相辅相成的，要想让领导认可与喜欢，一定工作态度要端正、要有好的群众基础、要能取得工作实绩，要能很好地与领导相处，要善于处理与领导、与同事、与下属、与群众之间的关系。
如果还是不行，既然他是领导，你又没有问题，那还是建议你另外找份工作
吧，想必在他那里您也是得不到发展的。
这种情况是非常正常的，没有任何人能够一直得到领导的喜欢和照顾，在工作中经常会遇到受委屈和被刁难的情况。这都是工作中经常会碰到的情况，人在屋檐下不得不低头。社会现实就是这样的。
两个选择，
其一，如果工资特别高，或者特别有发展前途，那么，就忍辱负重，通过自己的努力，让领导刮目相看。
其二，做不到第一种情况，那还是早点辞职吧，毕竟，领导是小人的话，真的很难有好日子过的。
怎么刁难你，你就怎么怼他。有些领导道貌岸然就欠怼。
你可以问一问你们领导到底对你有什么意见？想怎么做？能达到他的满意。如果他不解释。那就找人好好削他一顿。打了个半死。
