北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事？
这还是比较悲哀的，因为现在有些行业是极度缺人的，用高收入是留住人才，还是比较可悲的，北京市财政局表示，近日与民政局联合发布了《北京市老年服务人才培训实施办法》，进一步加强了指导就业，完善培训制度的制度设计，促进人才素质的稳步提高，确保长者服务人才能够被很好地吸收，保留和利用。
关于设立应届毕业生入学奖励，按照本科生6万元以上，大专5万元，中等职业4万元的标准，在三年内给予奖励。引导高素质人才进入养老服务行业实践，在养老岗位的奖励和津贴方面，结合老年人护理人员的专业技能水平，将直接分配500元至1500元的五项标准给老年人护理人员自己，吸引和留住更多的老年人护理人才，以及补充北京老年人看护短板。
在完善培训体系方面，按等级组织开展老年护理人员能力提升培训。培训时间不少于40小时，考试合格者，每人向培训机构补助1500元，同时加快区级人才培训基地建设，夯实老年护理服务人员建设基础，该市老年护理职位中的9000多人将直接受益，每年将培训不少于10,000名老年护理工作者，500名机构负责人和500名老年社会工作者。
而且老年养老服务的范围也是很广的，比如老年人保健，包括康复，保健和保健老年人用品，包括踏板车，老年人手机，助听器等，老年人的服务，包括生活和烹饪，养老保险和心理咨养老金房地产，包括养老金公寓和社区老年人文化，包括老年人的教育和精神文化生活，老人旅游，老年人餐等等，都是在老年养老服务当中去的。
近日，北京市就养老服务问题提供了新的解决办法，那就是鼓励各高校的毕业生进入养老服务行业，已经给出了本科及以上6万、专科5万的高额奖金，并且还给工作在一线的养老服务人员发放奖励津贴。相信这个政策一定让很多人蠢蠢欲动了，那么北京为什么要给出这么高的奖金呢？
1.老龄化严重
中国已经开始步入了老龄化社会，出生率和死亡率连年下降，导致国内会有更多的老人面对养老难的问题。大部分的毕业生并不是很愿意从事养老行业的工作，这就让老人和养老服务人员的数量产生了强烈的对比，解决这个问题，就一定要让更多的毕业生投入到养老这个行业里来。以后养老的问题一定会更严重，所以给予奖金是为了让养老服务人员的数量能够快速增加，为未来提前做好准备。
2.完善养老服务体系
现阶段就算是保障体系最为完善的北京，在养老方面所付出的努力也是远远不够的。北京想要进一步地完善养老服务，那就势必要培养一系列的相关人才。建立健全现在的养老人才培训体系是非常重要的是事情，所以就要鼓励各种高端人才到养老服务中来，用钱去吸引现在的毕业生从事这项工作就是一个很好的办法。有的毕业生就算是一年的工资加起来了，可能也只是八九万的样子，这六万块对于所有的毕业生来说都是一个很大的的诱惑。
以上两点就是北京毕业生最高奖6万的原因，物以稀为贵，人才也是一样的，钱只是鼓励这些优秀人才的一种手段。如果有刚刚毕业的学生，也可以考虑从事养老服务行业，毕竟未来的养老行业是一定会崛起的。
北京市民政局、北京市财政局近日印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》(下称《办法》)提出，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励。
此外，给予养老护理岗位奖励津贴。《办法》称，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元五个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京市养老护理员短板。
扩展资料
护理员需求超过1000万人：
官方数据显示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿，占总人口的17.9%，预测“十四五”期间，我国老年人口将突破3亿。
按照国际标准，每三位失能老人需要一名护理人员，按此计算，仅是4000万名失能、部分失能老人的护理员需求就超过1000万人，而目前持证上岗的养老护理员仅30余万人。
参考资料来源：央视新闻-本科毕业生入职奖励6万元 北京出新政吸引养老服务人才
这种奖励是鼓励高效的，有素质的大学生到养老服务行业去工作。
别想那好事，补贴也是分年给你干不满年限也没戏
其次本身这类工作工资就不高而且很累。屎尿你都要管，体力受累活。作为正规学校本科毕业的真未必能坚持住。干几个月可能就累的辞职了
北京毕业生从事养老服务最高奖6万是怎么回事?
答：北京市民政局、北京市财政局近日印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》(下称《办法》)提出，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励。此外，给予养老护理岗位奖励津贴。《办法》称，结合养老护理员职业技能等级，分500...
北京高校毕业生从事养老服务最高奖6万,除了奖金还有什么其他补助政策...
答：北京高校毕业生，在毕业以后从事养老服务工作，最高可奖励6万元。而除了这笔就业奖励之外，还会为在一线工作的养老护理员，每月发放1000元的津贴奖励。在看到这样的奖励之后，很多人估计都会动心，毕竟在解决了自身工作的同时，还能够获得相应的就业奖励，这样的好事情，着实会让我们羡慕不已。这都是为了激励...
北京毕业生从事养老服务最高奖6万,如何看待和评价这种留下人才的方式...
答：关于设立应届毕业生入学奖励，按照本科生6万元以上，大专5万元，中等职业4万元的标准，在三年内给予奖励。引导高素质人才进入养老服务行业实践，在养老岗位的奖励和津贴方面，结合老年人护理人员的专业技能水平，将直接分配500元至1500元的五项标准给老年人护理人员自己，吸引和留住更多的老年人护理人才，以及补...
关于北京毕业生从事养老服务最高奖6万一事,你有何看法?
答：设立应届毕业生入职奖励方面，按照本科及以上6万元分三年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。 其实孝顺说起来也很简单，在老人需要你的时候，能够陪伴在他身边。常回家看一看，让他知道他还有一个儿子。在家里面能够让他过的尽量舒心，无忧无虑。因为小时候的你也是这样子的，你只不过...
北京毕业生从事养老服务事业将奖励6万元,你会为了这六万去应聘吗?_百 ...
答：其中，国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元。对在养老机构护理岗位上从事一线护理工作的养老护理员，...
北京毕业生从事养老服务的话,最高奖励6万,你看好养老行业吗?
答：北京毕业生从事养老服务的话，最高奖励5万，从北京政府出行的这条政策之中，养老行业已经在社会中越来越被需要了，这说明了社会中很多人对养老机构的一个信任，导致养老机构这个服务行业兴起，这就需要很多人才。而北京政府出行的这个政策，北京毕业生专科奖励5万元，本科奖励6万元，以上中专也有4万元的标准...
北京为吸引毕业生从事养老服务,出台了什么政策?
答：所以在北京这个大城市、一线城市为了鼓励毕业生从事养老服务出台了一些优惠政策，在北京人口众多老龄化问题肯定是存在的，所以有关部门出台了本科及以上毕业生进入北京市养老服务机构专职从事养老服务工作的，可获得最高6万元入职奖励；在养老机构护理岗位上从事一线护理工作的养老护理员，...
用最高奖6万来吸引北京毕业生从事养老服务,我们需要怎样的就业择业观...
答：所以当代毕业生还是多应该学习一些可以傍身的技术行业，有一技之长，这样走到天下都不怕，自己更可以到这世界各地去看看，去走走，总之工作首先不能挑三拣四，好的工作太多人，不好的工作没人干，尤其是大国工匠这种人，是的缺少的就是这种工匠精神一般的人，将一件事情能够做好，将一件事情能够做...
北京市为吸引养老服务人才,采取了什么举措?
答：二、北京市采取的措施是什么？北京是为了能够吸引养老服务人才制定了一个办法，这个办法规定，按照学历给这些养老服务人才发放入职奖励，并且分三年发放完，发放的金额从6万到4万不等，而且为了能够让更多的人从事养老护理岗位排队，现在处在养老护理岗位的人们奖励津贴，对他们进行免费的培训，让一些从事养老...
养老服务人才指的是什么?
答：养老服务人才是指在北京市各类养老服务机构从事养老服务的养老护理人员、专业技术人员、养老管理人员，以及家庭照护人员、老年人能力综合评估机构的评估人员。11月23日，北京财政官方微信公众号发布消息称，市民政局、市财政局近日联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，进一步加强引导入职从业、健全...
