面试销售类和营销类工作时，一般面试官会问什么问题？

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销售人员的职责是帮助公司卖出产品并获得利润。因此，面试官要问的核心问题其实很简单，就是：“你能卖出去吗？”

在销售类岗位面试中，面试官最想在求职者身上看到以下特质：销售能力；活力、奉献精神和工作热情；韧劲和毅力；才干和正直；人际交往能力。

你必须让面试官清楚你有能力把产品或服务卖出去并增加公司的利润。你可以强调你在之前的工作中是如何成功地把产品卖出去的，这样最能证明你的实力。因此，在面试之前，你要确保你思考过以下几点：

你的重大成就。你要确保你有足够的事例来支撑你的每一项成就——顺利完成任务、超额完成任务、为公司增加营业额和利润、为公司增加订单量、拉来新客户、提高老客户的回购率等。可以的话，你得用一些事实和数字来说明你的成功，并强调你对公司利润的贡献。

你的职业生涯。你要想想你过去涉及的领域以及你拥有的各类经验。与这份工作有关的非销售类工作经验也是很有用的——公司知道，客户喜欢和懂行的人聊天。

销售类还会面试以下问题：

问题：“你对我们公司了解多少？”

面试这类职位，你需要了解的东西真的很多，你尤其需要了解你上岗之后要面对的市场和产品。你最好在申请这份工作的时候就读一读公司的产品目录或服务指南，同时从公司官网和公司年报中了解更加宏观的信息。你要回想这些内容，列出一个全面的清单。最后，你需要说明为什么这家公司以及它的产品或服务吸引着你以及你为什么想去那里工作。

问题：“你觉得这个行业的主流趋势是什么？”

要回答好这个问题，你就要紧跟最新的行业动态。市场变化对销售的影响很大。你要经常阅读行业报刊、营销杂志等读物。在阅读的同时，你要列出最主要的一些趋势。你要具有乐观精神，多关注这些趋势带来的机遇。

问题：“你希望从工作中得到什么？”

大部分销售人员追求的是机遇与挑战。你要想一想你可以给公司带来什么，而不是你可以从公司得到什么——增加订单和超额完成目标的挑战，实现销售额和利润增长以及赚取佣金的机会。

问题：“你取得的最大成就是什么？”

面试官这是在给你机会推销你自己，不要让他们失望。你可以选择三四个最突出的成就进行详细的介绍，然后辅以几个例子来进一步凸显你在不同领域的销售能力。销售工作看的是结果，所以你主要要讲在销售领域取得的成就，并强调由此给公司带来的利益，尽可能用实际数据说话。

问题：“你有哪些突出的个人特质？”

面试官最关心的是对这份工作有用的优势和个人特质。当然，你最大的优势就是你的销售能力，你最突出的个人特质就是能够帮助你进行销售的个人特质。这些特质或技能通常如下：活力；热情；毅力；动力；积极性；自信；正直；沟通技巧；注重细节；可靠性；处事圆滑；人际交往能力；决心；行业知识；平易近人；产品知识。

问题：“我们为什么要雇用你？”

作为一名销售，你的回答应该是“因为我可以为贵公司增加利润”或“因为我可以帮贵公司赚钱”。你要把自己当成一件产品，准确定位自己的主要特征和优势。毕竟，如果你连自己都推销不出去的话，那么公司还指望你推销什么呢？

问题：“你觉得你需要多长时间才能为公司做出贡献？”

除非你是第一次做这类工作，否则大部分公司都希望你可以在入职后几周内就表现优异，并在入职后的半年内为公司做出巨大的贡献，取得一些实质性的成就。你可以和面试官说，你在上一份工作中很快为公司做出了贡献，并顺利达成了公司目标。你要具体说明自己做了什么以及是如何成功的。

问题：“你觉得你善于影响别人吗？”

你最好用一个事例来展现你的能力。你可以讲一个取得双赢的故事，不要提那些会显得你阴险狡诈的故事。

问题：“你善于领导别人还是善于服从别人？”

这个问题并不像表面看起来那么简单。你很容易就认为面试官比较喜欢善于领导别人的员工，因为这样的人比较自信，比较有活和个性。或许从某种角度来说确实是这样，但面试官也希望求职者同时能够聆听客户的意见、遵循客户的要求。你要给出一个不偏不倚的回答。

我认为面试官一般都会问你会怎么对待客户这种问题，因为这直接关系到这份工作你能不能做好。

我觉得他们会问销售技巧类的问题，因为做这些工作最重要的是把东西销售出去。

面试官一般会问沟通技巧的问题，因为做这类工作要经常和他人打交道。

面试销售类和营销类工作时,一般面试官会问什么问题?
答：在销售类岗位面试中，面试官最想在求职者身上看到以下特质：销售能力；活力、奉献精神和工作热情；韧劲和毅力；才干和正直；人际交往能力。你必须让面试官清楚你有能力把产品或服务卖出去并增加公司的利润。你可以强调你在之前的工作中是如何成功地把产品卖出去的，这样最能证明你的实力。因此，在面试之前...

应聘营销人员,面试时应注意什么
答：“请您简单地作下自我介绍”几乎是每一位面试官的必问题,销售人员不妨坦诚自信地展示自我,在认真梳理过往的工作经历的基础上,围绕当前的目标职位来介绍自己会比较讨巧,重点要突出与自己现在要应聘的职位相匹配的优势。 建议面试前最好准备一份个性化的自我介绍。除了学历、经历、兴趣、工作经验及家庭背景外,应重点突出...

应聘销售类工作的自我介绍
答：应聘销售类工作的自我介绍篇一：大家好，我叫***，***年*月*日出生，*岁，来自***，***给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。21世纪是内燃机的世纪，这句...

面试有关销售的岗位时,有时会问,对营销有什么看法,该怎么回答比较...
答：1 这份工作肯定有专业要求(比如卖手机，肯定要对手机有所了解)2 这份工作肯定有性格要求（一般做营销的要求人比较活泼开朗，豁达，乐观）3 这份工作肯定有精神呢要求（营销首先是要勤奋）4 这份工作肯定有家庭出身区别（注意是区别，不是要求，比如老爸当官，当然对销售有帮助最，同时 如果家庭出身贫寒，...

应届毕业生在校招面试营销岗位时,需要注意什么问题呢?
答：注重形象，完整的自我介绍，摆正心态，不骄不躁。面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，在面试中着力证明自己在这几点上是满足要求的，市场营销岗，应该表现出自己较好的倾听，沟通能力和相对开朗的性格，往往就是细节决定结果。口头表达...

市场营销类岗位面试问题有哪些?
答：3、请你用3分钟时间推销某个产品给我。4、你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒等与业务无关的事情?5、请描述一下我们公司所面临的市场竞争。6、请说出三个国际品牌的品种，简要说一下各是什么业务。7、你喜欢的体育运动是什么，你以为这对你在拓展业务中有何帮助?8、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的...

销售面试最常问的问题和题目
答：2.考察销售的能力 “在上一份销售工作中,你的主要工作任务是什么?” “你以前的销售主要是以什么推销类型为主呢?” “业绩达成情况如何?” “你做了什么努力达到这个业绩?” “你觉得销售冠军比你做的更优秀的原因是什么?“ “销售业绩最好的时候是多少?” “可以分享一个您认为非常成功的销售经历吗?您觉得...

销售性质的工作面试自我介绍
答：#168552 销售性质的工作面试自我介绍1 尊敬的领导: 您好! 作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活,并参加了多次社会实践,我有健全的人生观,正确的政治方向,有一定的分析问题、解决问题的...

...工作的业务员,就是销售仪表的,推销。我想问面试时应该注意什么问题...
答：10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着...

营销专业面试自我介绍
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