签了一年的劳动合同,没到一年可以走吗?

~

法律分析：签了一年的劳动合同，在没有干够一年的情况下，是可以走的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同签了一年第二年没签会怎样
答：劳动者和用人单位第一年签订了一年期限的劳动合同,第二年未续签,但仍然继续用工,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...

订了一年合同,如果做不满一年走了会怎么样?
答：定了一年合同，如果做不满一年就走结果你就需要承担你们在合同所约定的内容。首先你应该是与一个公司或者是企业或者是其他单位建立了一个和劳动关系。然后你们签订了一年的劳动合同。在这个合同当中你们应该是约定一定的事项的。比如说嗯你们就是你所工作单位的一些基本情况以及你的基本情况，还有就是工资，...

麦当劳兼职为什么要签一年合同..如果签了合同没做到一年会怎么样?
答：签订劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商确定。签了一年劳动合同，劳动者也可以提前辞职。一是和用人单位协商一致，解除劳动合同。二是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除此之外，符合法定情形，劳动者也可以解除劳动合同。

如果签了一年的合同可是没到期,但是我又找到更好的工作,请问可以正常...
答：可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

签了一年的劳动合同,没到期,提前一个月申请辞职可以吗?
答：签了合同是要提前30天通知才可以解除合同。 那天百度HI登不上去，没看到你的讯息，只能补到这了。也可以到我空间看《用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职需要提前通知单位吗？》签了一年的劳动合同，没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司签订的合同,看上面...

我和公司签了一年的劳动合同,没到期辞职会赔偿公司吗?急急急谢谢_百度...
答：和单位协商好，如果没有给用人单位造成损失就不用赔偿公司，怀孕了想离职可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

一年合同期未满,可以再签一个三年合同吗?
答：1、 《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超过1个月;合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月;合同期三年以上的,试用期不超过6个月。 2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的80%,且不能低...

单位就签了一年合同,后面都没签
答：法律分析：你现在有两个选择，一是要求公司签订无固定期限劳动合同。二是同意解除这个视同签订的无固定期限劳动合同。无 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位未与你签订劳动合同已经超过一年，视同签订了无固定期限劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

干了好几年,只签了一年的劳动合同咋办
答：干了好几年，只签了一年的劳动合同，如果超过一年没签视为已经签订无固定期限劳动合同了，劳动者可以申请双倍工资的支付赔偿。根据相关法律规定用人单位在用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以可以要求用人单位立即与劳动者补订书面劳动合同。法律分析如果超过一年没签视为已经签订...