顺丰待遇有五险一金吗?
我是曾经顺丰呆过，所以可以很清楚很负责任的告诉你，没有公积金的，而且顺丰的普通基层员工都是劳务派遣员工，买的都是清远那边的社保医保，在顺丰，只有自有员工才是买回广州本地的社保医保。而且想转做自有员工，是很难的，相当于你想考公务员一样，除非升到了组长、主管等以上级别，才能转做自有员工的。
顺丰待遇有五险一金吗
顺丰是有社保的，很不错的工作，工作是苦了点 但是好像工资不低，多劳多得 社保100希望能够帮到您
快递员五险一金的现状怎么样？
日前，顺丰在深交所上市，市值已超2500亿元。不过，顺丰快递员却表示公司连“五险一金”都没有为自己缴纳；同时，快递行业接连爆发爆仓及员工大幅跳槽的事件，令快递员的福利保障成为行业关注的热点。北京青年报记者调查了解到，五险是法律规定项，而一金实际上是公司福利，顺丰实际上为员工缴纳了“六险”。不过，在调查中也发现，一些加盟网点的快递员工的确没有缴纳五险一金，甚至连合同都没有签订，员工基本福利难以得到保障。
顺丰上市后，顺丰员工的待遇被关注，“顺丰没有五险一金”成为业内讨论的焦点。几位顺丰快递员表示，虽然没有完整缴纳五险一金，但顺丰还是为员工争取了保障。“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元。”一名顺丰快递小哥对北青报记者表示，公司给缴纳社保，但不包括住房公积金。此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。
据悉，顺丰的快递员基本为直营，快递员的工资是“计件”，没有底薪，按照派件和取件的单数来计算，派件是1.6元/单，取件是2.5元/单。公司为每个员工划片，片区内的快递基本都由1-2名快递员负责。快递员月薪大概在5000元到1万元之间。
另一名顺丰“内部创业”的快递小哥表示，“自己每个月缴纳1380元的社保，其他的公司给缴纳。”他称，自己跟其他直接与公司签订合同、直接领取计件公司的员工不同，是属于“内部创业”。也就是说，他自己是某网点的店长，负责该网点的管理，自负盈亏。但这种经营方式并不属于“加盟”，他的网点在顺丰的整个体系内，接受顺丰的管理，价格、服务、日常事务都由顺丰统一负责。他认为，自己的内部创业还是比较成功，相比之前的计件工资，现在的薪资更高。
顺丰一位负责人表示，顺丰旗下所有快递员都是正式员工，是直营的，直接与公司签订合同。公司按照国家规定为每位快递员缴纳社保，此外还为员工缴纳“意外险”，一共是“六险”，具体缴纳金额员工可以在顺丰内部的办公系统中检索到。
“快递员基本都没有五险一金的，这个行业就是这样的。”一位快递小哥表示，据他了解他熟悉的几家快递公司都没有为员工缴纳五险一金。此外，他还透露，自己是直接在快递公司的加盟站点找到工作的，也“并没有签订合同”。
据了解，包括中通、圆通、韵达、天天等多家大型快递公司在内的加盟快递员均表示，公司没有为自己缴纳五险一金，也没有和自己签订合同。韵达加盟网点的快递员表示，公司没有底薪也没有保险，只是按照快递数量给自己发工资；圆通加盟网点的快递员称，自己有底薪，也有“意外险”，但是没有跟任何人签合同，也没有缴纳五险一金；天天快递加盟网点的快递员表示，自己公司有底薪，公司还为自己上了“意外险”，而“意外险”缴纳的费用如果在公司干够两年，公司还会返还；中通加盟网点的快递员表示，公司的底薪4000元，但是有最低派件任务，不过公司没有五险一金，也没有与自己签订合同。
询问了十几名快递员，并没有遇到公司“直营”的快递员，全部都是加盟网点的员工。他们都没有缴纳社保，有的甚至认为，“社保无所谓，把钱多给我们发点也行，反正也是自己的钱。”有的认为不给上五险一金是“行业惯例”，自己也并未争取五险一金的待遇。“每个月按时发工资就行，没签合同，五险一金没想过，行业惯例都是这样的。”一名快递员表示。实际上，快递员挣的都是“辛苦钱”，送取快递一件只能挣到1元左右，薪资基本是按照送件和取件的数量领取计件工资，多劳多得。
不过，鉴于快递行业的危险性，大多数快递公司会为员工上“意外险”。圆通、天天公司的快递员纷纷表示，公司给自己买了意外险，如果......>>
顺丰快递员无五险一金是怎么回事？
尽管国内快递公司起步晚，但是快递业务连续多年保持50%的高速增长，2014年超越美国成为世界第一快递大国。但是有消息披露，中国快递员的工资和福利依旧不佳，包括顺丰在内甚至缺少“五险一金”保障。
一般快递员均“暂时没有五险一金”，其工资都采取多劳多得，绩效提成的方式，而顺丰的工资较其他快递公司要高一些。
然而，直营的京东物流，却比顺丰要优秀许多
刘强东表示，如果将工人(京东12万人，8万多都是仓储物流)外包，一年省下的钱转化为财报净利润，但他坚决反对，称“这是耻辱的钱”。如果一个公司是靠克扣员工五险一金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱，这也是耻辱的钱。
顺丰快递五险一金
我是曾经顺丰广州区的客服，所以可以很清楚很负责任的告诉你，没有公积金的，而且顺丰的普通基层员工都是劳务派遣员工，买的都是清远那边的社保医保，在顺丰，只有自有员工才是买回广州本地的社保医保。而且想转做自有员工，是很难的，相当于你想考公务员一样，除非升到了组长、主管等以上级别，才能转做自有员工的。
快递员有五险一金吗
快递员工资通常3~5000元左右，快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员有五险一金吗能赚多少钱，很累吗？谢了
快递员工资通常3~5000元左右，快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员有五险一金吗
如果是快递公司的正式员工，五险肯定有，一金不一定有。不同地方也有差异。
顺丰速运的员工有五险一金么?
别天天唠唠叨叨的问五险一金 首先看你和谁签得合同 如果是劳务派遣 有五险就不错了 一金 估计没戏 如果你是收派员 可以说五险你就知足吧，虽然人事部的人说的天花乱坠，但是快递行业却是是个流动性大的厉害，而且累的要命的工作，运气好到个省会城市或者是大型城市，混个写字楼什么的，还算稳定不是很累，要是分到个只有居民区基本没公司的区域，你慢慢玩吧，俺是受够了1人跑8个小区（200多栋房屋）外加点基本不发件只收件的好单位，每天让你忙的找不着北，还到处是催派催收。月底下来你就知道为什么人比人气死人了。
顺丰快递员有五险吗招聘
顺丰快递员有五险的。
顺丰转正和不转正的区别
答：保障不同、福利待遇不同。1、保障不同：顺丰快递的快递员转正之后，他们有五险和一金，而且在送货的过程中遇到一些突发情况，也有相关的保险。而非正式员工就没有五险一金，若遇到突发情况，不算是工伤。2、福利待遇不同：转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。能享受五险，节日福利，加班福利...
顺丰正式工待遇
答：在福利待遇方面，顺丰正式工可以享受五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利等。此外，顺丰还为员工提供各种培训和发展机会，帮助员工提升职业技能和职业素养，促进个人职业发展。需要注意的是，虽然顺丰正式工的待遇相对较好，但具体待遇会根据不同地区、不同职位、不同级别的员工而有所不同。
顺丰交五险一金吗
答：加盟是指各网点由个人划片承包，每年向总部缴纳加盟费用，自负盈亏；公司只负责干线运输及中转，运营控制力较弱，收入与网点分成，但成本较低。对于你这个问题顺丰速递有五险一金，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老...
顺丰快递c1货车司机待遇
答：好。根据查询顺丰快递官网显示：顺丰快递c1货车司机的月工资在6000元到10000元之间，视工作经验、技能水平、工作绩效等因素而定，除了月工资，顺丰快递还为司机提供了一定的奖金和津贴，例如年终奖金、节日津贴等，此外，顺丰快递还为司机提供了五险一金和带薪年假等福利。
顺丰速递有五险一金吗
答：顺丰快递的行政工作人员有五险一金缴纳,送快递工作人员没有的。1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、中国香港、中国澳门、台湾建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。与此同时，顺丰积极拓展国际...
顺丰客服工作怎么样
答：好：稳定、压力小。1、稳定：顺丰客服工作稳定，收入有保障。作为顺丰客服，可以享受公司的各种福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。顺丰是一家大型企业，客服岗位的稳定性高，不容易出现失业的情况。2、压力小：顺丰客服工作压力较小。作为客服人员，主要的工作内容是与客户沟通，解决客户的问题...
顺丰速运给员工上保险么
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。给交保险的。正规合法的五险一金。因为派送员工作的特殊性和各地的实际情况不同，有些快递公司只是顺丰的合作伙伴，所以应聘时应看清招聘单位。1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国大陆、香港、...
顺丰有五险一金吗
答：对于你这个问题顺丰速递有五险一金，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。
顺丰待遇有五险一金吗?
答：顺丰上市后,顺丰员工的待遇被关注,“顺丰没有五险一金”成为业内讨论的焦点。几位顺丰快递员表示,虽然没有完整缴纳五险一金,但顺丰还是为员工争取了保障。“我们只是没有公积金,五险有,大概每个月扣400多元,也就是自己缴纳400多元。”一名顺丰快递小哥对北青报记者表示,公司给缴纳社保,但不包括住房公积金。此外,公司...
顺丰快递五险一金怎么交
答：个人缴纳部分直接在工资中代扣。根据查询相关公开信息显示，顺丰快递每月按时缴纳五险一金，公司缴纳部分由公司自行承担，个人缴纳部分直接在工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
