曾经关系很好，现在当领导了，该如何相处呢？
首先，我们需要认识到职场中的友谊和职业关系是两个不同的概念。职场中的友谊建立在共同的兴趣、价值观和相互尊重的基础上。而职业关系则是基于工作任务和职位层级的关系。因此，当一个同事升职成为领导时，他们的身份和职责发生了变化，这可能会对原有的友谊产生一定的影响。
其次，身份的变化可能会导致角色的转变和职责的改变。作为领导，他们需要承担更多的责任和压力，可能需要做出一些艰难的决策。这可能会导致他们在处理工作上更加注重效率和目标的实现，而在人际交往上相对较少时间和精力。因此，原有的友谊可能会因为工作上的变化而受到一定的冲击。
然而，我们也不能一概而论地认为身份的变化就会完全破坏原有的友谊。在一些情况下，原有的友谊可能会得到加强和巩固。作为领导，他们可能会更加珍惜并信任与他们有过良好合作关系的同事。他们可能会更加愿意为团队的利益着想，并提供更多的支持和帮助。这样的情况下，友谊可能会更加深入和稳固。
对于我们来说，如何应对这种身份变化对友谊的影响是一个关键的问题。首先，我们应该理解和尊重同事的新身份和职责，并给予他们足够的空间和支持。我们可以通过积极参与工作、提供帮助和分享资源来维持和加强与他们的合作关系。同时，我们也要理解他们在工作上的压力和挑战，并给予理解和支持。
另外，我们也可以尝试与同事进行开放和坦诚的沟通。我们可以表达自己的期望和需求，并与他们共同探讨如何在新的角色下保持良好的合作和友谊。通过沟通，我们可以更好地理解彼此的想法和感受，并寻找共同的解决方案。
总结而言，曾经关系不错的同事当上领导，身份的变化可能会对友谊产生一定的影响。然而，这并不意味着友谊就会完全破裂。通过理解和尊重对方的新身份和职责，积极参与工作，开放坦诚的沟通，我们可以维持和加强与领导的合作关系和友谊。最重要的是，我们要保持开放的心态，以适应和应对职场中的变化，并在团队中共同成长和发展。
同事做了领导,我该怎么办??
答：关系很好的同事做了自己的上司，关系会发生变化；在原来的同事关系基础上，多了一层上下级关系。往上走，人会越来越少，同事中有人脱颖而出，正常现象，也是好事，是同事中的骄傲，用这种平常心去对待，自己应该为他的进步感到高兴。我的一个同学，在林业部门当局长多年以后，另一个同学...
领导和同事的友谊怎样处理
答：一般身份变化会对友谊产生影响。在职场当中比较常见的情况，就是你曾经关系很好的同事，如果双方有一方当上了领导，你们之间的关系始终都会出现生疏的情况，最起码不可能还和原来在同样的级别干工作的时候那么亲密。这是属于非常正常的情况，因为你们之间的工作关系已经发生了变化，再也不是平级的同事关系，...
公司同事人缘很好,当了领导后反而和老板一起整员工,这转变,你怎么看呢...
答：为什么这么说呢？原因很简单，不听话的人，不按照老板指示干的人，都会被老板赶走，所以留下的人必然是听话的人，自然的，老板要整谁，下面的领导就会充当执行者和“马前卒”的角色。这就是为什么你们公司有位同事没有当领导以前跟大家关系都很好，而自从当了领导以后就跟变了一个人似的，...
以前的同事突然变成自己的上司,要如何调整好心态?
答：关系好的话会羡慕钦佩人家，关系一般或者更差的时候，往往会妒忌不服气。以前在一起混，一起工作一起背后说领导的八卦，突然成为自己领导了，过去那点儿事都知道的太通透了，好好表现，不要与其他同事在背后说新上司的各种言谈。要有自我认知感，尽快把落差感屏蔽掉，被提升的不是自己，说明对方有...
为什么关系很好的同事一当上领导,就感觉生疏了呢?
答：关系很好的同事一当上领导，就感觉生疏了的原因：因为一开始大家都朋友，部位是很平等的，因此关联便会处得非常好，而当上领导干部之后它就会觉得自己高人一等，就要有一定的间距，所以才会越来越不好了。平常在公司与同事人缘人品为人很好，被领导干部提拔后，也很有可能他觉得自身被破格提拔了，就若有...
如何看待同事当领导
答：知乎 · 62个回答 · 81人关注 豆豆王国 曾经的同事当上领导，一方面是因为他有能力，另一方面也和机遇有关。在这个过程中，关系的改变不可避免，有可能影响到原本密切的友情。首先，身份的变化会改变同事之间的角色。从以前的平等身份，到现在上下级的身份关系，原本的聊天、玩笑甚至是食堂里...
好朋友变(升职)成你的领导是种什么体验?
答：感觉很好啊，做什么事情还可以关照一下，毕竟老朋友在一起说话的时候也不会那么拘谨，因为自己的顶头上司，没准还能给自己升职加薪。我现在工作的队长就是我曾经关系很好的哥们，刚开始上任安排我工作的时候确实有点不爽，因为之前都在一起工作，感觉能力都差不多，他领导我不太服气。
跟我关系好的一个同事突然成为我的领导了,以后该怎么相处?
答：在现实工作环境当中，许多人的同事有可能都会某一天成为他的领导，这是很正常的，今后该如何处理这样的关系，我觉得应该淡然处之，正常相处呗，如果原来和同事关系很好，他成了领导，只能让你们的关系更好更加牢固，不要因为他成了领导，你有妒忌的心理，或心里有不悦的表情表露出来。这对你的发展毫无...
30多年的朋友现在是我的直接领导如何处理这种关系?
答：三十多年的朋友，现在他是你的直接领导，没有什么问题的呀，上班你就尊称他为领导，下班了你们还是最好的朋友啊。
当同事变成了领导,我应该怎么处理和他的关系?
答：这种微妙的心理落差不好受，但又不得不去面对。其实最重要的是你要摆正心态，他与你是同事的时候，你们是竞争对手往往表面上风烟无色波澜不惊，暗地里针锋相对剑拔弩张，当对手成为了你的上司这种感受非常糟糕，他待你好，你觉得他有所图谋。他待你差，你觉得他翻脸不认人。以前你们是竞争关系，现...
