为什么工作越努力却往往工作量越来越大？
1、你的态度过于端正了。
大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要工作能力多么突出，这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！
这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做！
2、你的工作态度好能力又强
再简单的工作，也是能分出能力高低和强弱的，而态度端正的人，往往在工作一段时间后，能力会更强！因为他在工作中是在不断思考，不断反思，不断学习的。同时，因为态度端正，领导会交给他更多的工作去历练，从而会很快成为这项工作的行家里手。
3、领导用着你不用操心
假如你是领导，当然是用着顺手，用着放心，用着好用的人了啊，因为这样的人，你给他交待任务，你什么心都不用操，什么事都不用做，下属就把工作做好了，而功劳却是你来得。
扩展资料：
给我们的启发
1、做好专职。
领导之所以会给你安排很多事情，是因为领导不太清楚你现在身上有多少件工作，或者不清楚你现在在做什么。在工作中我们也可以发现，往往做专职工作的人，他的工作任务量总是相对轻松的。
一方面是明确完成时间，另一方面其实也是向领导说明，我现在有事，你不要再给我安排别的工作了。
2、适当远离。
如果你真的很忙，那你就埋头做好你的工作，如果你手头一堆的任务，但是你还总是，东走走西转转，那领导当然会觉得你很闲，所以，有事没事就会给你安排工作。
工作越努力，工作量反而越大，这种现象会出现，是因为公司领导都是比较相信和重用工作责任心强、有出色能力的员工，交办公司许多重要的事情让之完成，并且越用越顺手。时间长了，领导就认定这些员工是公司生存、竞争和发展的主要依靠力量。而对那些不努力工作的员工，领导以后会按照公司规章制度优胜劣汰，让ta到社会上去努力找工作的。领导不可能将新任务交给能力差的人，那样只是一种浪费时间的表现。不好好工作的人，不是领导看不见，而是这样的人，势必会被组织所淘汰。任何公司，都有自己的规章制度和绩效考核方式。工作不是做给领导看到的，领导也不会时刻关心到每一个人。
对于那些工作不好好工作，天天想着偷奸耍滑的人，领导看不看到无所谓，最关键的是自己的绩效是否能够达标，工作成绩是骗不了人的。正如，很多公司都会有周月报管理制度，你可以一天磨洋工，但是不可能一周、一个月都磨洋工，该完成的工作，没有完成，自然会有公司的制度来约束处理。领导通常会让合适的人干合适的事，但公司不会养闲人。工作能力强的人，因为做事做的好，自然会更被关注，会被指派更多工作，因为只有这个人做的好，领导必须用他。
而那些不做事的人，表面上不干事还拿钱，其实已经逐渐被边缘化并且淘汰出局，长此以往要么被裁员，要么自己被边缘到无事可做自己走人。很多能力都是逼出来了，你不去做，永远不会做，职场不像在学校有老师督促你去学习，你今天把工作放下，不用担心，明天一定会有人接手对你工作，所以身上有担子对于年轻人来说绝对是机会，别觉得做得多，不用和别人比，没有哪个职场精英是闲着没事坐在那里就成精英的。
1、你的态度过于端正了。
大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要工作能力多么突出，这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！
这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做！
2、你的工作态度好能力又强
再简单的工作，也是能分出能力高低和强弱的，而态度端正的人，往往在工作一段时间后，能力会更强！因为他在工作中是在不断思考，不断反思，不断学习的。同时，因为态度端正，领导会交给他更多的工作去历练，从而会很快成为这项工作的行家里手。
3、领导用着你不用操心
假如你是领导，当然是用着顺手，用着放心，用着好用的人了啊，因为这样的人，你给他交待任务，你什么心都不用操，什么事都不用做，下属就把工作做好了，而功劳却是你来得。
扩展资料：
给我们的启发
1、做好专职。
领导之所以会给你安排很多事情，是因为领导不太清楚你现在身上有多少件工作，或者不清楚你现在在做什么。在工作中我们也可以发现，往往做专职工作的人，他的工作任务量总是相对轻松的。
一方面是明确完成时间，另一方面其实也是向领导说明，我现在有事，你不要再给我安排别的工作了。
2、适当远离。
如果你真的很忙，那你就埋头做好你的工作，如果你手头一堆的任务，但是你还总是，东走走西转转，那领导当然会觉得你很闲，所以，有事没事就会给你安排工作。
为什么越努力工作,却越感觉焦虑和压力山大
答：本篇文章，我们就来分析一下如何进行自我调节。二、面对简单重复的工作，心态失衡的原因 1、猎奇心理导致工作中总是“这山望着那山高”人都有追求新鲜刺激的心理，特别是在工作中，大多会“这山望着那山高”，对其他新鲜的事情产生兴趣。而在这个过程中，往往就“放弃”了脚踏实地。举个简单的例子，...
为什么越努力越没用?
答：好不容易找到一个自己喜欢的翻译工作,却因为在面试时发音不够标准而被其他竞争者淘汰,为此她花了很多的时间和精力去练习发音,却还是总差那么一点。 别人清晨还在睡梦中时,她早已起床大声朗读英文书籍,但尽管她如此努力,却还是没有达到一个让自己满意的效果。 她不明白,到底是哪里除了差错,难道真的就像是别人所说的...
为什么你越努力可能越差
答：他们俩越是努力追对方，越是追不到，只有一方停止，才能追到。这个例子告诉了我们，往往越努力越得不到，因为这是无效的努力，没有效果。现在许多企业为了追求效率，加班加点，节假日也不休息，可能是他们的管理错了，他们只是管理了时间，不浪费时间，提高效率。他们却忽视了比时间更重要的东西，就是效果...
为什么职位越高的人越不排斥上班?
答：为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？因为竞争激烈不进则退、工作太多不加不行，同时也是岗位职责所在。社会学家、哈佛教授 Michèle Lamont 指出，“对上层中产阶层而言，事业雄心和强烈的职业道德极其重要，是个人道德品质和社会经济纯度的标志。”1.越努力的人，越觉得时间不够因为...
工作真的是越努力越好吗?
答：工作的目的是为了换取一份能够养活自己的薪酬，通过自己的努力赚取足够多的收入，然而又有多少人是做着自己喜欢的工作。每个人所喜欢的工作，以及自己想要从事的事情，并不是拍拍脑壳就能想出来的，往往是在小时候的潜意识所决定的，也是自己内心深处一直想去做却没有完成的，不过这样的心态随着自己的年龄...
为什么自己很努力却不顺利呢?
答：也许自己是否真的如自己说的那么优秀，那么努力，只有自己心里最清楚。人生就是一场修行，现在的你的面貌以及事业成就就是过去的思想行为长期积累的结果。在生活中，我们往往会发现这样一个现象。那些看起来其貌不扬的小伙，却找了个年轻貌美的老婆，而自己感觉比他们优秀多了，还依然是单身。在工作中，...
为何有些人会越努力,却越来越焦虑?
答：有一个有一个热门话题“为什么现在的人越努力越焦虑”上百万的热度。代表多数人都有这种感觉，为什么我已经很努力了，却还是过不上我想要的生活。为什么他们可以过的这么好，我却不可以？焦虑已经成为了时代病。每个人都会有这样的一个感觉， 就是我越努力我就会越感觉到焦虑，我觉得这与...
为什么越是踏实努力的人越当不了领导
答：1、作为领导要用更多的心思去规划引导团队去落实实际工作流程，准确把握工作方向，解决员工层面不能解决的问题，更多的是强调管理、指挥、协调、应变能力，灵活就显得很重要，如果只是踏实努力的去工作，不具备灵活处理各种复杂事务的能力，那只能说明你是个好员工。2.太老实，最大的缺点，不悖于传统。老实...
在职场你最不应该犯的错误是什么?
答：每个人都希望自己能在职场上顺风顺水，少遇到些麻烦事、糟心事，然而现实却往往事与愿违，我们似乎总感觉自己越努力，反而还越容易搞砸许多事情。职场过来人：很多人犯错了还不自知。在职场中，最不能犯的错误有以下几点：1. 缺乏责任心：在职场中，责任心是非常重要的品质，缺乏责任心会让你失去同事...
越努力,越成功
答：越努力越幸福 回首往昔,我一直是一个随遇而安的女子,不争强好胜,不争名夺利,生活一直平平淡淡。20xx年,我迎接小宝宝来到这个世界,也是这一年开始接触金海贷等p2p行业。20xx年重新回归工作,却发现面临的工作形势异常严峻,一切从零开始,一批批新人却已在指点江山。心中有焦虑、有不甘,又有些无奈。但幸运的是,科...
