国美停发员工工资引发争议，公司目前面临着哪些难题？
国美电器回应称，由于一系列内外部因素，国美电器确实面临巨大困难和前所未有的严峻挑战，公司转型进程受阻，现金流压力明显。最大的努力，但高昂的运营成本仍然是当今最沉重的负担。所以公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。
国美今年开始大规模裁员。
由于现金流吃紧，国美不得不裁减员工，今年6月底国美员工总数为25701人，2021年底为32278人，减少了大约20 %在半年内。尽管员工人数有所减少，但国美的行政费用不降反升，计入行政费用的工资从去年同期的5.97亿元增加到今年上半年的9.67亿元。
国美的衰落意味着什么？
意味着传统线下零售业受到了挑战。面对京东、天猫等互联网巨头在家电零售市场崛起带来的挑战，国美作为一家开始线下零售的大公司，已经意识到互联网对家电市场的经济影响将发生变化整个竞争格局。然而，对于这种趋势，他们都没有提出正确的应对计划并调整他们的商业模式以适应不断变化的时代。国美也曾尝试从线下实体店转向线上门店，但效果并不好。
为什么国美会衰落？
在电商的挑战和冲击下，国内家电市场份额不断下滑，面对行业饱和需求和周期高峰，国美没有遇到困难，积极应对，积极采取措施应对市场改变 想出解决方案。事实证明，创新是发展的第一动力！国美目前陷入经营困境的原因之一是未能跟上电商时代的发展步伐，未能及时对经营策略进行适当调整。总之，这个时候线下很难进行大规模的转化，效果也不会很好。因此，零售业必须经过残酷的整合，以最强的生存下来，才能有一部分生存下来。我们考察了中国当前形势的各种因素，希望这些企业能够空手而归，找到生存之道。
由于疫情的持续，国美赖以生存的线下已经很难给予其足够的支撑，随着其他电商企业开始加强线上和线下的联通，国美将更难在市场继续生存下去。
以阿里系为主的天猫已经宣布，未来将会加大程度在线下铺设相关网点，从而促进线上网购和线下商场的结合。国美由于错失了用户群体，在当下如果不尽快改变业务方向，并尝试和其他企业进行合作，将导致企业的盈利收入进一步降低。
国美线下业务因为疫情不断缩减利润收入。
这个情况很明显，国美当初是以家电起家，在许多线下商店当中所最为依赖和利润，大头也是家电产品的销售和后续的维修服务，但随着疫情的持续，人们购买大型商品的需求降低，且这类商场因为人流量的原因，在风控和防疫上面也会更加严格，导致企业利润进一步缩减和降低。国美本身也没有多余的利润，单独给线下业务进行支持。
其他电商企业开始加强线下商场的布局。
诸如天猫等电商企业看到了未来经济恢复后线下市场的蓬勃发展，已经在准备开始布局对于三四线乡镇商场的推广和网点设置，来保证线下和线上市场能够联通结合。从而更好的突破现有的用户群体，进一步的扩大利润收入，国美当务之急的应该是想办法将自己的亏损业务进行裁剪，用自己线下的优势和电商平台进行合作来促进未来的发展。
国美没有其他的业务方向，足以支撑未来发展。
虽然黄光裕组建了自己专门的直播电商APP真快乐以及在互联网方面做出了多样的尝试，但效果都非常的平淡，在当下两极分化的电商平台领域和短视频方向，国美已经没有了足够的独特优势，吸引群众的了解和购买。国美除了线下之外，也没有其他的相关业务足以支撑未来的发展，这是非常值得管理层警惕和改变的。
一方面由于疫情，消费降级，另一方面，由于线上购物的冲击，实体店压力很大，公司资金流不足。
该公司目前面临着的难题是给员工发不了工资，而且也有一些倒闭的征兆。
现在公司面临着负债比较多，员工工资无法下发，公司迫切需要转型的难题。
国美停发工资要求员工签承诺函,劳动监察部门:建议不要签!背后有何风险...
答：其实，企业和员工会率先签订劳动合同，劳动合同中会显示员工工资和发放日期。如果员工已经完成公司交给自己的任务，而公司却迟迟未能按照劳动合同中的内容，并在规定的时间内发放工资。员工不应该从自身找借口，更应该及时向劳动仲裁部门反映此事。更何况，国美集团并未给出发放薪水的具体日期，一旦国美集团转型...
国美不发工资可以申请劳动仲裁吗?
答：国美不发工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，解除与...
消息称国美电器停发员工工资,其中有哪些信息值得关注?
答：据澎湃新闻报道，国美电器董事长黄秀虹在全员大会上表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。今后中长期（半年到一年内），工资发放也存在不确定性，会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。此外，有律师指出，只给员工上社保，不再发工资既不合理也不合法。
国美被曝停发工资!12月底之前或只缴社保,这种行为不违法吗?
答：国美被爆停发工资的事情，在网上引起热议。国美电器董事长表示，公司到12月底之前只会给员工上社保，不会再发工资了，而且还希望员工们在困难时期要不计得失，与公司共进退，而且在后续工资发放也存在不确定性。有不少国美的员工表示，这其实就是变相的在逼员工离职，而且公司也不想给予任何的辞退费用。
停发员工工资!老板套现10亿,资不抵债,国美会破产吗?
答：国美停发工资，老板却套现近 10 亿，这个新闻发出来之后惊动了所有人。要人能够想到国美电器这么大型的企业，居然会出现不给工人发放工资这件事情，而且作为国美电器的董事长在发言中表示员工的工作态度有问题，才导致了国美电器今天的局面。而且国美电器董事长还抱怨自己的员工不能够和国美。作为董事长的...
黄光裕夫妻套现超5亿港元后,国美停发员工工资,员工的权益能否得到保障...
答：我认为员工的权益没有办法得到有效保障。在国美电器遭遇发展危机之后，很多人都关心员工的权益是否能够得到有效保障，因为员工权益如果没有得到有效维护，必然会导致国美电器遭遇一系列负面丑闻。一、员工的权益没有办法得到有效保障。虽然从表面来看，国美电器只是暂时停发员工工资，但是从黄光裕夫妻二人的举动...
国美欠债585亿,工资缓发,谁会是国美的“白衣骑士”?
答：在2022年10月份的时候，公司在未来的一年或者是半年的时候，就有可能出现研发员工工资的状况，主要是公司遇到了难处。当发稿时间截止之后，美国的官方就有相关的信息曝出，记者并没有给予任何的回应，这个事情也是真实的一些，员工也出示了当初签字的一些承诺函的截图，而国美电器在承诺函中也提到，因为内部...
一代枭雄,套现10亿却停发工资,心比天高的黄光裕只能以此谢幕了吗?_百 ...
答：一代枭雄黄光裕，套现十亿却停发工资，我相信大多数人都知道这个名字，曾经是中国的首富，可是现在国美也遇到了危机，国美电器董事长表示，公司到12月底之前只会给员工缴纳社保，不会再发工资，还要求员工签署承诺函。谁也没有想到，曾经风光无限的国美现在却遇到了如此的处境。也有不少员工表示，公司的做法...
消息称国美停发员工工资,黄光裕夫妇已套现十亿港元,背后释放了什么信号...
答：这意味着国美可能真的撑不下去了，未来极有可能要面临破产的局面。消息称国美停发员工工资，黄光裕夫妇已套现十亿港元！作为曾经的家电巨头之一，国美近年来发展的一直都不尽如人意。 日前有消息称国美已开始停发员工工资，其现任董事长在全员大会上甚至表示今后中长期工资发放也存在不确定性，有律师表示...
国美被曝停发员工工资,企业经营有问题为何总是从停发工资开始?
答：因为商人总是为了自己在着想，而不是团队着想！这次国美的情况一边是员工的薪水从9月份开始没着落，另一边国美的创始人黄光裕夫妇在香港股票市场多次套现，共10亿港元。给人一种经营情况不妙，老板要携款跑路的感觉。希望是错觉。这是因为企业在电商的凌厉打击下，自身经营战略错误，出现大额亏损。曾经专业...
