劳动教养什么时候在我国开始？
您好，劳动教养制度是在1957年在我国开始实施【摘要】
劳动教养什么时候在我国开始？【提问】
您好，劳动教养制度是在1957年在我国开始实施【回答】
以前最长年限是五年，什么时候取消五年变为三年的。【提问】
劳动教养的最长期限为三年。【回答】
之前五年可能包括了延长的时间【回答】
劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。
我相信你应该明白了吧。
以上是文件原文。
根据你说的情况，应从2011年11月16日开始算起。
一般认为，从法律上讲，劳动教养制度始于1957年。1957年8月3日，中华人民共和国国务院公布了经过1957年8月1日全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议批准的《关于劳动教养问题的决定》
劳动教养什么时候在我国开始?
答：中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》，以及有关法律、法规建立的，依照法律规定，劳动教养不是刑事处罚，而是为维护社会治安，预防和减少犯罪，对轻微违法犯罪人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。2013年11月15日公布的《中共中央关于全面...
对于1957年国务院公布的《国务院关于劳动教养问题的决定》的描述,下列...
答：【答案】：ABCD 1957年8月3日，国务院公布了《国务院关于劳动教养问题的决定》，它不仅明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容，还规定了工作方针、适用程序等，它成为我国关于劳动教养的第一个重要行政法规。它把党中央关于劳动教养的内部指示用国家正式立法形式固定下来，把党的政策上升为国...
古代罪犯“劳动教养”,从何时开始的,又有哪些方式?
答：但是中华历史漫长的岁月中，劳动教养一直是伴随着高强度的刑罚而存在的。根据历史的记载，最早的劳动教养是从西周开始的，方法基本都是根据犯罪程度不同而处以不同的刑罚，最直观的表现就是身体缺陷。
为什么说,劳动教养制度的历史作用已经完成
答：杨焕宁在说明中指出，1957年8月1日，第一届全国人大常委会第七十八次会议批准了《国务院关于劳动教养问题的决定》，依法确立了劳动教养制度。1979年11月29日，第五届全国人大常委会第十二次会议批准了《国务院关于劳动教养的补充规定》，进一步明确了劳动教养管理委员会的设立、劳动教养的期限以及人民检察院对...
我国的拘役与劳教有区别吗
答：劳教即劳动教养。是1955年从前苏联引进的一种制度。1957年8月1日，经第一届全国人民代表大会常务委员会第78次会议批准，国务院出台《关于劳动教养问题的决定》，第一次以行政法规的形式，确立了劳动教养制度。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，劳教制度彻底退出...
废除劳动教养的原因
答：1957年8月全国人大常委会第七十八次会议批准《国务院关于劳动教养问题的决定》，标志着劳动教养初步纳入了法制轨道。在建立之初，劳动教养制度兼有教育矫治和收容安置功能。“文化大革命”期间，劳动教养制度停止实施。1979年第五届全国人大常委会第十二次会议批准了《国务院关于劳动教养的补充规定》，明确了劳动...
劳动教养合法吗?
答：从法律上讲，中华人民共和国的劳动教养制度始于1957年，它并不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是法律及行政法规规定的一种行政处罚；公安机关无须经法院对疑犯进行审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。2013年12月28日，第十二届全国人大...
劳动教养被取消了吗?
答：劳动教养是1957年8月1日全国人民代表大会常务委员会第七十八次会议批准实施的《国务院关于劳动教养问题的决定》。所以说不能认为劳动教养没有法律依据。当时讲：目的是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动力的人，改造成为自食其力的新人。其实是当时建国初期有一些意在推翻政权的反革命分子在故意...
劳动教养最长多少年??
答：劳动教养期限：被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议，也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》，以及...
我国劳动教养制度的重新恢复发展阶段是指( )。
答：【答案】：D 我国劳动教养制度的重新恢复发展阶段是指1978年12月至1984年10月。
