公司因为疫情延迟发工资怎么办
因疫情影响工资延迟发放是存在的，员工可以协商要求后期补发，因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
疫情期间公司不发基本工资怎么办
答：如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期，而有些地方比如昆明明确规定是不可超过30日。至于工资是否能只发部分，应与所有员工协商来确定。疫情期间基本工资怎么结算？1、因疫情依法被隔离的工资对因依法被隔离导致不能...
疫情耽误上班工资该如何发放?相关法律是如何规定的?
答：企业应当支付职工在此期间的工资报酬。2、公司因为疫情影响导致停工停产 根据苏州《关于做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知》苏人保〔2020〕1号，政府采取的延迟复工等紧急措施解除后，用人单位因受疫情等影响导致停工停业的，在劳动者一个工资支付周期内的（最长三十日），应当视同劳动者提供...
疫情期间工资不发放怎么办
答：并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。如果说企业的经营有困难，绝大部分的职工也都可以理解公司所作出的降低工资待遇或延迟发工资的这种决定，问题是确实有一部分企业根本就是以疫情为借口恶意拖欠工资的，可能疫情结束之前还有一部分工资都没有给员工结清楚。
2月份公司未发工资,可以申请赔偿吗
答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。期间休息的员工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。因此，延迟复工期间，不去上班，工资照平常上班标准发放。二、相关法律规定 根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定...
领导疫情期间发不上工资,怎么安慰老板?
答：根据查询相关资料，因疫情影响工资延迟发放是存在的，员工可以协商要求后期补发，因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。如所在企业在疫情期间未足额支付工资，可携带相关证件及证据向劳动保障监察部门反映。如果公司以疫情为由，未与劳动者...
延迟复工工资发放新政策,疫情是否会影响大家工资,延长假期工资咋算
答：延迟复工工资发放新政策在2020年初，由于疫情影响，很多公司都延迟复工了，延迟复工对人们影响就是收入的问题，下面我们就一起来看一看延迟复工工资发放新政策。上班要支付两倍工资目前，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日(正月十六)24时复工。那么，延迟复工期间的工资怎么发呢?上海人社局...
疫情公司拖欠工资多久可以要求赔偿
答：拖欠工资超过一个周期可以要求赔偿，针对企业因疫情防控而停产停工，或者在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工，在一个工资支付周期内，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但...
企业延迟复工或员工未按时返岗,工资怎么发?
答：还有部分是虽然可以开工，但公司担心复工后疫情不好控制或者不具备开工的防控条件，物资不足等原因造成的，属于公司原因放假，这部分按劳动法也是有基本的工资保障，所以不用担心会没有工资的。企业延迟复工或员工未按时返岗，工资怎么发？大部分企业应该不给开工资，即便是给工资单位也只是基本工资，极少数...
事业单位因疫情不能上班工资怎么算?
答：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准...
2020疫情工资发放新规有哪些?
答：2020疫情工资发放新规：《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》：支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，...
