发现同事的秘密事要怎样面对？
如果这个秘密是严重违犯党纪国法的，就要立即向上级部门和其他相关部门进行举报、检举和揭发，以免给党和国家及人民生命财产造成严重损害，并使自己处于知情不报，或者包庇纵容的违法境地。如果是一般性的违规违纪问题，而且不会造成严重后果和不良影响的，可以善意地给予提醒和批评指正，帮助其改正错误。
如果是其他方面的一些秘密，假如对方不知道自己已经被发现，就装作什么事都没有发生过，把它烂到肚子里，既然是秘密的事情，即使最好奇，最有趣儿的事情，也绝不要把它透露给第二个人知道，否则，就是没事找事儿干了。如果同事已经知道自己的秘密被你发现，就是一个考验智商的技术活了。
假如说破以后双方都很尴尬，甚至得罪了同事，就最好不说，装作什么事情都没有发生过。否则，还是要和同事进行一些友好的沟通，你会发现同事的秘密有可能是真的，也有可能是一个误会。不管怎样，你都要给同事承诺保守其秘密，并给他提出好的意见和建议，帮助同事消除他对你的疑虑和恐惧，使双方成为好朋友。
谢谢悟空。
所说的秘密，那是一个人不可公开的事情。如果一旦被别人发现了，并且又给传扬出去了，那便成为公开的秘密了！
其实所谓的秘密，也只不过是个人的隐私罢了！难不成还能有什么反动言行举止或是违法犯罪的行为吗？凡是叫秘密，都是不愿意让其他人知道的，甚至是想方设法来隐瞒的！而你发现了同事的秘密事，不知道如何去面对了，这也是人之常情的事情，确实觉得左右为难！
要我说，如果同事的秘密，对你与其他人无关紧要，不涉及到任何人的利益，又不能对国家和人民有任何危害性的话，那你就装做没发现的样子，行同以往。同样不能让他知道你发现了他的秘密了。既然知道那是人家的秘密，那就要做到为人家保守住这个秘密才行，决不能从你嘴里传播出去的。至于以后他的秘密能否再让别人知道或是传出去，那就与你无关了！总之不是你给说出去的就可以了。
为人就该如此的！不要因为知道了别人的隐私秘密什么的，就如同自己得到了什么大发现似的，背其本人，到处去乱说乱传！这既是对人家不礼貌，对自己也是不道德的行为！对待同事的秘密，应该视为自己的秘密一样，尽量为其守口如瓶才是！
惊讶或不惊讶，都烂在心里，没有宣传的任务。
既然知道这是同事的秘密，那就替他守住吧！
因为每个人在生活中，都有各自的生活方式，每个人都会有自己的生存空间。守护别人的隐私，就是守护自己的德。
一般情况下，各行各业，对于同事工作上的、生活上的、经济上的以及个人隐私的，我们都不应该去多关注，自己的隐私也不希望别人关注。
在工作上，关注打探别人私事私密是最令人反感的。“长舌妇”就是人们对这种传播流言者的憎恶的反映。
当今 社会 ，信息时代，不管是谁，日常生活工作都置身于众目睽睽之下。你无意发现别人的私密，别人同样可能有意无意发现你的私密，每个人都不能保证自己的隐私不被公之于众。所谓的“隔墙有耳”，所谓的“天知地知”。因此，个人私密隐私就显得格外重要，而守护自己的嘴更为宝贵。
“病从口入”，“祸从口出”，推己及人，不干己事不开口，不失为一种明智之举。
发现同事的秘密要怎样面对？
发现同事的秘密确实是一件很尴尬的事情，但如何化尴尬于无形呢？
同事关系是一种很复杂的关系。一般情况下是伙伴关系，进而有可能成为朋友，也可能永远是路人甲，还有可能成为敌人。
如果刨去睡觉的时间，我们一天中共处时间最长的居然是同事，而不是与配偶和孩子。
一天中，我们和同事一起聊天吐槽，一起处理工作任务，一起面对困难和承担责任，一起竞争上进……我们既熟悉又陌生，既相好又排斥，既靠拢又远离。如此，发现了对方的秘密，只能根据双方的关系程度来决定如何面对。
1、同事+朋友，好说，如果秘密是好事，完全可以用调侃和玩笑来掩饰最初的尴尬，两人又多一个增进感情的机会。如果秘密是坏事，要挺身而出，出谋划策，积极提供帮助。
2、同事+路人甲，那就慎重地表示不好意思，无意中得知的，一定会做好保密。也可以真诚地表达需要帮助可以伸出援手。如果对方不愿意接招，那之后的相处保持常态即可。
3、同事+敌人，直接装傻，处惊不变，保持若无其事的样子。无论这秘密是好事还是坏事，视若空气。
总之，同事关系要具体情况具体分析，分门别类地选择相处之道，尤其在发现秘密之后更要分而对之。
这要看你发现的是什么秘密，这个秘密是纯属个人秘密，还是涉及了违法国家的法律法规的秘密。
个人秘密有很多种，我们要根据不同的性质和不同的情况区分对待。不能统一的来个“事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳”。这样里白不分，对错不分，弄不好别人的私人秘密会祸害了自己一生。
具体怎样来处现这件事呢？我看得用以下的这两种方法来进行处理。
一、如果你发现同事的这个秘密是纯属个人的私人秘密，比如与他人的私情，或有私生子，或他的其它方面隐私信息，告诉你，请你闭上你的眼晴，当没看见，请你闭上你的嘴，别说三道四，另口张黄道四处乱咬舌头，让你晓得的事烂在心里。否则惹火烧身，弄不好你吃不完兜着走。
（记住祸从口出，你的口没把好门将别人秘密说出去会引发预料不到的后果，当别人受伤害后会追究你的侵犯他人隐私权而吃上官司，从而惹火烧身。）
二、如果你发现的这个秘密，是违国家国家法律属犯罪情况或者损害集体利益的。比如在保密单位工作的人，向他人或境外人员泄漏国家机密；在企业上班的员供泄露企业商业机密；或者他人从事吸毒、贩毒，参与非法危害国家安全的组织活动；策划，组织发动暴乱，利造恐慌，非法私藏，贩卖抢支弹药、爆炸物品等等大刑违法犯罪的秘密，告诉你，你不能争只眼闭只眼，必须立马向公安机关报告，涉及单位商业秘密的向单位报告。
如不报告造成后果将会因隐满不报而受处罚，共同走上犯罪的道路。
（凡是要分轻重，不能一律用这是他人的秘密与我无关来推开此事。否则会因你的无知而犯罪。）
我们无论在什么时候，都要有一双明亮的眼睛和一个正确思维的头脑，要分得清五阴六阳，是非对错，明大礼识大体，对别人的隐私秘密做到不该说的坚决不说，该说的一定要说。
这既是职场处事的要求，更是为人的一个标准。
职场，有一种小人行径，叫做告密，本来相安无事，有些人总是多事，最后弄出一些无法收拾的事情，题主的问题，我想我们需要综合分析
当你发现了别人的秘密事，首先我们要判断的，是和自己是否有关系，假如说和你没有任何关系，那么，你为什么要趟这个浑水呢？要知道在职场，明哲保身才是正确的，很多人可能会想，他们的秘密，违反了公司制度什么的，我要去告密，而后告密后的结果呢？你还是你，你的工资，不会因为这个提上去，而反之而来的，是同事都开始鄙视你，疏远你，因为他们会给你贴上一个善于打小报告的标签
既然我们发现了他们的秘密事，如果损害了我们的利益，那么我们在工作中，就要先发制人，假如你发现你喜欢的女孩子，和领导有一腿，那么，你可以通过一些事情，暗示你的领导，如果再这样，有可能会公开他的行径，他肯定不敢再犯，当然这个只是一个例子，秘密的事情很多，要因人而异，因事而异
综上，当我们发现一些别人的秘密的时候，如果和我们没有什么关系，当没有看到最好，如果庸人自扰，天天想着如何办，那么你就会感觉活得很累，因为秘密事情，太多，要做一个有城府和智慧的人，少说多听，言多必失
个人认为应该视秘密的情况来看。
如果这个秘密是违反法律法规的，建议以挽救的方式适当提醒，提醒无效建议报警。
如果这个秘密是违反道德准绳的，建议盘敲侧击地给一些提示，让对方适可而止，以防酿成恶果。
如果这个秘密是其他方面的，不会造成恶劣影响，建议看破不说破，给彼此之间留一点独立的空间。
当然，还得看对方的性情秉性，灵活机动处理。
发现谁的秘密不可怕，因为这世界隔墙有耳，就怕发现了秘密的人添油加醋，煽风点火，到处制谣传谣好像世界都搁不下他了。
人都有窥探他人的喜好。你比如都平常关门，你走过很自然，但只要一扇门开着，你一定会往里瞅一眼，没有岿然不动的，除非瞎了。这不犯病，人之常情，但你若把头探进门里，就是越雷池，越过了底线。
管理好自己的嘴巴，是一个学问。常常有人跟你说：我跟你说个事哈，就跟你说了，没告诉别人。但你都不敢保证他跟几个人说过，也不能忍住自己的嘴巴告诉别人。结果这一件事不胫而走最后变成各种版本大家茶余饭后的公谈。
为什么会这样？你不禁扪心自问：我就告诉我最爱的人了呀？没跟旁人说啊，可你最爱的人也许还有她最爱的人，反反复复周而复始成了谣言。
谣言止于智者！有头脑的人会分析而不是分享。为什么会有这样的说法？这跟我看到的不同。事儿就怕过脑，一过二过三过没有过不去的事儿。
当你知道了什么秘密的时候，记住：烂肚子里。不说。。。。。。与人为善与己方便！
什么叫密秘哪种事可以称得上为秘密。
如果有个朋友向你打听一件十分机密的事为了保密你应该怎样说才能...
答：我不会做出违背自己原则的事情，这样答不知道能不能过，有时候一个人的好奇会惹很多麻烦的，所以你可以很巧妙的。跟他。说一下这事。隐私的问题。有时候每个人都有自己的隐私嘛，既然是秘密，他就应该尊重你的选择。还不是强迫你要告诉他，这才谈得上是真正的朋友。
职场上,知道太多秘密是件危险的事吗?为什么?
答：如果因为好奇心，来回知道一些鲜为人知的事情，会让同事间的人机关系复杂化，信任度降低，不利于工作的合作开展，还会会感到心累，何必呢？同事难相处，要共存又有利益相争，换一个角度来说，大部分时间都是在跟同事一起的，应该拿出对待亲人的态度去对待他们，互相尊重，有秘密要假装不知道，尊重自己，也...
同事不该看的东西被你无意间看到了,你会告诉其他人吗?
答：如果不该看到的仅是个人的一些私密物品等，那么我也会向同事说明，自己会保守秘密的！请同事放心！最后，通过这件事情的处理，那么作为职场人更应该深刻学习团结的含义，如何处理好团队之间的人际关系也是一门永久学习的必修课！正确处理好人际关系的重点就是要坚守底线，真诚待人！做好自己本职工作的同时也...
在现在的工作单位中,你被同事发现过什么让你尴尬的秘密?
答：你发现时，你同事是否有发现你知道他（她）的秘密，假如不知道，那麼就非常简单，你就当哪些也没看见，烂在肚里。便是在你发现同事秘密时你同事也知道。这样的事情下也需看是啥秘密，要不是哪些了不起的秘密，那麼充分可以跟上边第一种一样解决，作为没看见；如果是尤其个人隐私本人秘密的，那麼就...
偶然撞见男女同事在办公室抱在一起,我该如何化解尴尬?
答：我对于他们的行为感到很无语,我心里想着:能怎么办,自作自受呗,谁让你不自爱?话说回来,由于当晚到底是谁看到了他们不雅的一幕,还不清楚。但是,女同事一直担心的事也没发生,她最怕公司里开始传播她跟男主管的事。 到目前为止,也没有人去谈论这件事,应该是那个发现的人把话烂在肚子里,没到处说 。不过女同事...
面对异性同事的暗示,你该怎么办?
答：接受了异性同事的暗示,可以让双方进一步深入了解,增进同事之间的感情,工作上配合的更加默契。 只是要注意几点:1、保守秘密,千万不能张扬。2、如果自己没有女朋友,对方没有男朋友,可以考虑在一起。3、如果对方有男朋友或者结婚了,千万不能打扰对方的生活,做到真正的两情相悦。4、对方一旦提出结束,应当坦然面对,不要...
老板喜欢跟我打听同事的小秘密,我应该告诉他还是说不知道?
答：如果是打听所有同事的小秘密，总说不知道的话也不好。还看这个老板是只喜欢和你打听，还是和别人也打听。你们老板这个习惯不好，如果无关紧要的或者是大家都知道的事情可以说说，如果太涉及隐私了，还是不要拿来说了。如果只是喜欢和你打听，也许也是因为你们老板和你比较熟。除了工作时间，平时可以避免...
如果在职场上遇见了特别有心计的同事,怎样防止被他算计?
答：当一个平时不太有来往的人突然对你很友善，甚至掏心掏肺的给你讲他无关紧要小秘密的时候。请对齐王及中书令屡屡制造祸端，互相配合，见招拆招，铲除奸佞。作为一部权谋剧，才能够更加放心大胆的合作，出了事情也很明确。身处职场之中，难免会遇到职场小人，面对居心不善的同事，我们一定要维系好表面的...
在生活中,怎么对付一个喜欢告密的人?
答：对于受到告密的人来说，领导人心中的自己形象自然会受损，之后会影响到领导人对自己的看法，因此不能得到公平公正的对待。长期的推行为不能只伤害被推的当事人。事实上，这种行为最大的问题是慢慢降低团队成员之间的信任。被正常人“告发别人”后，第一反应是觉得自己被监视，感到不安，对其他同事失去信任...
有一个大嘴巴同事,你告诉他的事情第二天全公司都会知道,该怎么办?
答：同时你也不需要太在意，因为像这种大嘴巴，他们本身的性格就是比较爱八卦的，爱传播一些信息，这是他们的乐趣所在，所以你没有办法去要求别人怎么做，而且发生这样的事情，你更多的应该要反省自己，自己为什么要跟同事说那么多呢？因为秘密是只有自己能守得住的，你让别人跟你共同去保守秘密，其实这本身就...
