在一个工作单位发工资的情况是每个月15号发，是不是刚来的第一个月到了十五号不发工资，压半个月的？
薪酬管理需要根据你所在单位的规章制度进行发放，但你的情况在当月或者次月都不会发全月的工资，薪酬发放的一般情况如下：
1、你在私企工作，当月14号上班，当月15号发放上月工资，因为你上月工作时间为0，因此你当月工资为0；次月15号发放的工资为=你这个月上班天数/上班总天数*工资。
2、你在机关单位、编制内工作，每月工资=这个月上班天数/上班总天数*工资。
扩展资料：
薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式，薪资管理是企业管理的重要组成部分。
参考资料：百度百科—薪资管理
下个月15号会发上个月工资，那么你是全勤，可以拿到上个月的工资。
有的企业是月初发工资，有的是月底发工资。15号算是比较中间的，还行
一般来说 每个月的十五日是发上个月的薪水 如果你的入职时间在31日之前一般有的 如果是1日以后入职的 就没有
你的理解是正确的。
通常来说，本月底之前必须发放上个月工资，也就是说工资不得拖延超过一个月发放，除非是企业有困难且事先征得企业员工同意。
压一个月工资是什么时候发
答：1. 员工从2月1号起在单位工作，2月28号不会发放工资。2. 3月28号员工将收到2月份的工资。3. 此举旨在避免员工领取当月工资后立刻离职。工资发放的法律规定：1、《劳动合同法》规定：用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额支付劳动者工资；2、支付周期一般不得超过一个月，特殊情况下经劳动...
...在一个事业单位上班但是工资由工作单位发,我现在
答：如果你四个月的工资总共才6900元的话，你是不用交个税的。这个扣款可能是扣除你社保的钱！请你再仔细核对下吧 祝开心工作！
工作不满一个月工资按一个月发吗
答：双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
上班的第一个月工资不发吗?是压一个月工资吗
答：也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
工作一个月公司不给发工资怎么办?
答：的规定，向用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一个人能在同一个单位上班替岗,同时拿双份工资吗?
答：一个人不能够在同一个单位担任两个岗位，也不能够同时拿两份工资，像平时的时候可以替个班，但是工资不可以开双份
询问 工作试用期是一个月,每个月10号发工资,如果是中旬来的,工资是怎...
答：首先看压不压工资，如果不压工资的话，那就是从你现在上班的日子到下个月十号开支，工资计算按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数，就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的...
你的工资每个月什么时候发放?1月份工资会不会经常4月份发,为什么?
答：那么我们遇到这样的问题呢，首先还是要理解工作单位，因为毕竟工作单位自己本身是没有经营利润，那么他很难给员工在全额发放工资，再加上本身2月份你可能在家里休息，虽然说没有去单位上班，但是这是属于一种被动的情形，作为工作单位来讲可能还会给你正常的发放一个基本工资的待遇，同时还给你，正常缴纳社保...
在一个工作单位努力了三年还没有涨工资,该怎么办?
答：1. 如果您在一家单位工作了三年而没有获得工资增长，这可能表明存在一些问题。2. 如果整个单位的工作人员都没有得到加薪，这可能是公司整体的经济状况或政策问题。在这种情况下，您需要评估公司的前景和自己的职业发展前景，以决定是否继续留任。3. 如果只有少数员工，包括您自己，没有得到加薪，这可能是...
问一下13薪一般是怎么算的
答：简介:13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其...
