岗位责任制与岗位职责有什么区别？
一、定义不同
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
二、作用不同
工作职责：
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；
3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
4、是组织考核的依据；
5、提高工作效率和工作质量；
6、规范操作行为；
7、减少违章行为和违章事故的发生。
岗位责任制：
实行岗位责任制，有助于办公室工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人，而非职务，各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
三、意义不同
岗位责任制的建立，提供了企业员工考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，这样才能使两者相一致，论功行赏，依过处罚，岗位责任制就能起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。这样的岗位责任制才能真正发挥作用。
工作职责生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。
参考资料来源：百度百科-工作职责
参考资料来源：百度百科-岗位责任制
一、类型不同
安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。
岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。
二、目的不同
安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。
岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
三、原则不同
安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。
岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。
四、作用不同
安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。
岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度化。
参考资料来源：百度百科-安全生产责任制
百度百科-岗位责任制
岗位责任制是有关岗位职责的制度；岗位职责是岗位责任制的内容。
岗位责任制与岗位职责有什么区别
答：一、两者实施范围不同：1、岗位责任制的实施范围实在办公室内。根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。2、岗位职责的实施范围更加广泛。一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同...
岗位责任制与岗位职责有什么区别?
答：岗位责任制是有关岗位职责的制度；岗位职责是岗位责任制的内容。岗位责任制是指根据工作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于工作的科学化、制度化。建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以...
岗位职责和岗位责任制的区别
答：两者实施范围不同，制度不同。1、根据查询淘豆网得知，两者实施范围不同：岗位责任制的实施范围实在办公室内，岗位职责的实施范围更加广泛。2、制度不同：岗位责任制是有关岗位职责的制度，岗位职责是岗位责任制的内容。
岗位职责与岗位责任制一样吗
答：岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位责任制是指明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制 度。一个是岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围；一个是岗位责任制是指明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行...
岗位责任制与岗位职责有什么区别
答：岗位职责与岗位工作内容的区别：岗位职责：指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，它主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。包括根据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；以及明确岗环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。岗位...
岗位职责与岗位责任制的区别
答：岗位职责是某个岗位上的职务和责任，形成具体条文后是界定该岗位职务所必须完成的责任、义务或者工作内容的。而岗位责任制的本质是一种制度，可以理解成依据岗位职责划分来建立起的一套责任制管理制度，是个名词。两者概念是性质上的区别，有一定关联性。
责任制与岗位职责的区别
答：岗位职责是你要干什么工作，责任制是你所干的工作需要你负什么责任和义务
工作职责与岗位责任制有什么区别?
答：工作职责：在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果。岗位责任制：指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。2，作用不同 工作职责：可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的...
工长责任制与工长的岗位职责区别
答：工长责任制和工长的岗位职责区别。工长责任制指的是工长的责任制度，他在这个企业当中所需要承担的企业责任，这个范围相对就比较广了，也有管理上的责任。工长的岗位职责指的是他在这个岗位上所需要承担的岗位工作，把自身的工作做好就可以了。
安全生产责任制与岗位职责有什么区别
答：虽然有很多企业两者都差不多，但是区别还是有的。岗位职责主要是针对本岗位要干么什么事情，工作范围是什么，权利和义务各是什么；安全生产责任制要紧紧扣住各岗位在安全生产方面能做哪些事情，该做哪些事情；通常岗位职责的内容比安全生产责任制的内容多。
