应该怎样对待工作？
第一种、把工作当作事业来做。
持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。
第二种、把工作当作谋生的手段。
持这种态度工作的人，人生的目标大多不是很清晰，或者即使有目标但也不能坚持。经常不清楚自己要什么，或者不知道如何才能得到自己想要的。
大家的心情如同天气变化无常，经常受到内外部干扰。做事看心情，心情好的时候工作也很努力；心情不好的时候，做事的态度就是得过且过。
第三种、把工作当成打发时光的方式。
持这种工作态度的人，基本没有什么追求，更谈不上有什么人生目标。对待工作态度要不就是浪荡玩票，要不就是置身事外。
一般白天工作没有精神，晚上游戏人生倒是精神十足。这种人和第二种内心有痛苦和挣扎不同，是完全的麻木和空虚，好像来到这个世界上来的主要目的就是如何尽快的把自己生命消耗掉。
第四种、要对工作负责任，不是工作需要自己，而是自己需要工作，无论养家糊口，还是实现自我价值，自己都离不开工作，所以自己对它负责任，它才能回报自己所需。
第五种、一个人可以一辈子只做一种工作，而且做的特别好，一个人也可以一辈子做多种工作，具有前瞻性，每一份工作都能取得较高收入。怕的是一个人心有余而力不足，一辈子一种工作都做不好，而且还没有取得较高收入。
一
岁末年初，你是否经常听到这样的声音：我拿到奖金就走人，或者奖金都不想要了，这地方真待不下去。
如果问他们辞职之后有何打算时，回答往往是：没有想那么多，先让心里舒坦些吧。
大部分会有这种壮士断腕般想法的人，是因为在工作中找不到被认同的感觉，总觉得工作不适合自己，总想辞职重新开始。
然而再进入一份工作时，过往工作中的感受，兴许很快又重现，又会再次萌生辞职的念头。
但你是否想过：
同样的工作，为何有人能加薪升职，有人只能频繁辞职？
真的只是运气不好，没有遇到好的工作、老板和工作环境？
还是可能有其他因素呢？
职场中的你，又是否曾自问过，工作对于我来说，究竟意味着什么呢？我究竟为什么要工作？
二
为什么而工作？
工作是为了获得生活的食粮，相信很多人是这么想的。甚至有人认为，为了吃饭获取报酬，就是工作首要的意义。
诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一。但是，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
“日本经营四圣”之一的稻盛和夫认为，工作最重要的目的应该在于——磨炼心志、提升人格。
他认为，只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格。即便在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
可以说，凡功成名就的人毫无例外地都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。
就拿稻盛和夫本人来说，他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDDI），这两家公司都成为世界500强。
2010年，他以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。
最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。
工作的意义正在于此。稻盛和夫曾说：“当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”
那么，当我们了解了工作的意义之后，我们又该如何对待工作呢？稻盛和夫在自己的著作《干法》中，给了我们五个建议。三1、让自己喜欢上所从事的工作①改变心态很多人对“不喜欢的工作”，总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去，带来的只有恶性循环。改变心态，你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。要努力倾注全力，先把眼前的工作做好再说。②“迷恋”工作在别人看来，“那么辛苦的工作，太可怕了，简直无法忍受。”但如果你迷恋这个工作、热爱工作，那么你就能够承受。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁：与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。③给自己注入新的动力“热爱工作”“把工作当乐趣”，这些话说起来简单，但在刚开始时，可以想象并非易事。若只当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。因此，还必须要从工作中寻找快乐。比如：当工作进展顺利、或受到别人的夸奖等等，就应该直率地表达出快乐。然后继续将这种喜悦当作精神食粮，接着投入艰苦的工作。④成为“自燃型”的人人可以分为三种：第一种是点火就着的可燃型的人；第二种是点火也烧不起来的不燃型的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。在工作中，自燃型的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人。而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。要成为“自然型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。四2、以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力稻盛和夫的京瓷创业时，只有28名员工，但只要一有机会，他就会对员工说：我们要成为西京原町第一的企业；达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一；再然后，当然就是要达到世界第一。也就是说，你首先要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力，而高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。只有不断地坚信，这种愿望就会成为动力，会成为你的潜意识。而潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头，但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现，并发挥不可估量的作用。同时，付出“不亚于任何人的努力”，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止的努力。平常的努力，不管是企业还是个人，都不能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。想要将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。五3、持续就是力量：抓紧今天这一天你是否常常在迷惑：“为什么要这么做？”越是认真、拼命工作的人，就越会思索劳动的意义、工作的目的。为这些人生最根本的问题而烦恼，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。但是，稻盛和夫指出，工作中最重要的，应该是，每天每日，持续过好内容充实的“今天”这一天。不去想，“将来会搞出什么样的研究成果”、“自己的人生将会怎样”这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。他的京瓷公司创建至今，从来不建立长期的经营计划。因为未来变化太多，难以预测。与其让计划中途就要作废，不如一开始就不要建立。也因此，稻盛最看重年度经营计划，然后细化到每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。持续的力量，能将平凡变为非凡。所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累。同样，伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累。六4、追求“完美主义”一提到“完美主义”，很多人都嗤之以鼻，甚至有不少文章都在写，完美主义所带来的种种弊端，和对人的不良影响。但稻盛和夫认为，要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。完美主义不是更好，而是至高无上，完美主义就是在每天认真的工作和生活中产生的。任何时候都应该要求100%的“完美主义”。无论何时何事，“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要做到“有意注意”，不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。七5、创造性地工作：每天都要钻研创新工作中，你是否有“不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己”这种想法？稻盛和夫指出，有没有这种“想法”，或许就是产生成功与失败之间差距的根源。每天哪怕很少一点，也要在“创造性地工作”上下功夫。比如，打扫车间总是用扫帚从右向左扫。那么，今天从四周向中间扫试试会怎样？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地，对工作和人生也完全一样。每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。八人生·工作的结果=思维方式×热情×能力稻盛和夫本人的工作观乃至人生观，可以用以上这个方程式来表达。其中，能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。从分值中可以看出，一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。因此，要想度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的，正面的“思维方式”。以下，便是稻盛和夫分享的，能给工作和人生，带来硕果的一些正确思维：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望……我想，如果你能拥有以上思维方式，即便你不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位，至少也会生活得充实和幸福。
你的问题 这里有答案 微信公众号 【精读君】
难题就是难以解决、处理的问题。它对于弱者来说，是一块绊脚石，使你停滞不前；对于强者来说，却是一块垫脚石，让你站得更高，看得更远！
无论做任何事，都存在一定的难题。难题无处不在，无时不有。我们必须有战胜难题的勇气，必须学会承受逆境。不经历风雨怎能见彩虹，没有谁能随随便便成功！
我们应该感谢难题，越是难题的事情竞争者越少，机会和效益也越大，越是难题的事情越值得我们去做，一个人如果能把有难度的事情做成功，才能得到更多人的欣赏、承认和尊重，才能有更多动人的故事被人接受和传颂。每部名人传记，都是面对难题并战胜难题的人生经历。
著名的威灵顿将军吃了败仗，落荒而逃，在一农舍的草堆上见到一只在风雨中结网的蜘蛛，蜘蛛不畏风雨，终于结好了网，威灵顿将军深受激励。他重振旗鼓，终于在滑铁卢之役打败了对手拿破仑。伟大的音乐家贝多芬，17岁丧母，32岁失聪，接二连三的打击并没有击倒他，他的主要创作竟大多在失聪之后。牛顿，只上过三个月的小学便辍学在家，但一样成为人类光明的使者，成为自然界一些最重要规律的发现者。
兵败对于将军，失聪对于音乐家，辍学对于科学家，都可算是最大的难题了，但他们都没有被难题吓倒，而是迎难而上，终于获得了成功。
我们虽有难题，但比起威灵顿、贝多芬、牛顿等人来说算得了什么？其次，我们在这些难题面前，难道还不如那只在风雨中结网的小小蜘蛛吗？更重要的是，我们不应该比较自己所处的条件，而应利用现在较好的条件，跨过难题，迈向自己的奋斗目标！
在难题面前不要低头，让难题成为我们的垫脚石，让自己成为生活的强者，站得更高，看得更远！向着未来一步一个脚印地前进。
我们的企业在建厂初期87年遇到一场大火，烧光了一切，但我们京东人没有退缩，1个月的时间就重新恢复了生产。98年脚蹬皮市场疲软，企业亏损，我们克服这一难题，更换产品，生产橡胶板，实现了盈利。2000年兼并国企磷肥厂后，当时面临人员短缺、设备陈旧、缺少资金等一系列难题，我们用京东精神克服了所有难题，才有了今天的一公司，2003年的非典对于我们企业来说，是一个生死存亡的挑战，原料进不来、产品卖不出去，我们没有退缩，通过电子商务、电话订单等手段，克服了非典的难题。2003年底我们又兼并了棉纺厂，跨行业经营又成为我们工作中遇到的又一难题，经过全公司职工的奋力拼搏，我们又闯过来了，从初期的巨亏走向了盈利。
京东的发展史再一次证明：种种难题是客观存在的，不以人们的意志为转移。而战胜难题则要发挥我们的主管能动性。每一个京东人,特别是领导干部都应该有面对困难和挫折的思想准备，要主动迎接挑战,积极克服难题,而不能畏葸不前,绕着难题走。一个人想干一番事业,一个企业要有一番作为,就必须有战胜难题的雄心壮志和顽强毅力,做到知难而进、迎难而上、锲而不舍、百折不挠。有了这样一种志气和毅力,就能够振奋精神,最大限度地发挥自己潜能的热情,进而克服难题。
克服难题需要奉献精神,要有“前人栽树后人乘凉”的心胸,我们克服难题,是为了今后的发展,是长远发展、可持续发展所必需的。遇到难题，我们就必须树立长期艰苦奋斗的思想,以坚韧不拔的意志,以甘当人梯的精神,扎扎实实地解决前进中的矛盾和问题,为加快发展打下一个好底。
你要想着如果过了这个困难我就会飞得更好，给自己多一点鼓励。
尽力为之
一个人应该有两份工作，一份热爱的工作，一份用钱赚钱的工作
应该怎样对待工作?
答：1、勤奋敬业 勤奋，就是认认真真，努力干好每一件事情，不怕吃苦，踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质，还有一个东西，就是勤奋。最宝贵的勤奋，不光是身体上的勤奋，而是精神上的勤奋，勤奋靠的是毅力，是永恒。敬业，就是尊重、尊崇自己的职业，就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职...
对待工作,你需要像一个渣男
答：1、平衡好工作和生活。 工在工作之余也要发展兴趣和爱好,做好形象管理,工作不是你生活的全部,没有必要全身心投入金。 2、单位越大,人际关系越重要,单位越小,个人能力越重要。 明确自己的职业发展方向,想要升职加薪,需要往正确的方向上努力。 3、完成任务比做的完美有时候更重要。 不要因为苛求完美,而忘记了自...
怎样正确对待工作?
答：1. 积极主动地面对工作 无论是什么类型的工作，我们都应以积极的心态去面对。认真对待每一个工作任务，不抱怨、不懈怠，而是尽心尽力地完成。这样，我们才能赢得上司和同事的认可，也才能让自己更加自信和有成就感。2. 保持专注和耐心 在工作中，我们需要保持专注和耐心。很多时候，工作需要我们花费很长...
对待工作应该是什么态度?
答：1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以...
我们应该怎样对待工作
答：正确对待自己的工作，主要有以下几个方面：1、树立工作目标和愿景，有梦想的工作者值得被尊重，有梦想才会有希望。2、端正工作的观念，工作者和工作是相互成就的关系，工作有结果是关键。3、建立自己工作的责任心和自信，有责任心才不会放任，有自信才能胜任。4、苦练工作的基本功，熟练掌握工作的技能，...
对于工作,我们应该怎么对待?
答：那么,当我们了解了工作的意义之后,我们又该如何对待工作呢?稻盛和夫在自己的著作《干法》中,给了我们五个建议。三1、让自己喜欢上所从事的工作①改变心态很多人对“不喜欢的工作”,总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去,带来的只有恶性循环。改变心态,你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不...
如何正确对待工作和生活?
答：个人要如何正确对待工作 正确的工作价值 一、对职业充分尊重；职业让我们经济独立，让我们活得有尊严，所以应该尊重。二、名利有道德前提；追求名利无可厚非，无人能够彻底地放弃名利，但是不能突破了道德的底线。三、工作和生活应该分清楚，生活中的情绪不应带到工作中去，工作中的情绪不能带回家里。这...
怎样正确对待工作?
答：一、积极主动地面对工作 正确的工作态度应该是积极主动地面对工作。无论是什么类型的工作，我们都应该以一种积极的心态去面对它。我们应该认真对待每一个工作任务，不抱怨、不懈怠，而是尽心尽力地完成它。只有这样，才能赢得上司和同事的认可，也才能让自己更加自信和有成就感。二、保持专注和耐心 在工作...
怎样才能正确地对待自己的工作呢?
答：1、理解工作的本质 首先，我们需要理解工作的本质。我们应该将工作看作是生活的一种方式，而不是生活的全部。我们需要明白，工作并不是我们生命的全部，它只是我们生活的一部分。我们需要在工作和生活之间平衡好，有时间和精力去关注家庭、朋友、健康和兴趣爱好等其他方面的生活。2、了解工作对生活的影响 ...
如何对待工作
答：第一种、把工作当作事业来做。持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。第二种、把工作当作谋生的手段。持...
