以前在企业的工龄，对公务员定级有用吗
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
工龄的合并计算：
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构
2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇（根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理）或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
扩展资料
公务员工资计算如下：
一、基本工资：
办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调整。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
参考资料来源：百度百科—工龄
参考自理啊来源：百度百科—新录用公务员任职定级规定
1、按照14年工龄算，干部假10天。
2、按道理应该是主任科员，但得看单位格够不够高，职数够不够。
3、工资肯定和工龄挂钩，工龄越多工资越多。
4，其他你再问把。
对工龄工资定级有用，对职务晋升无用。
没有，只对那些要求两年基层工作经验的有点用
之前有工龄,考上公务员怎么定工资的
答：如果你有工作经验那以两年工作经验为例，工作两年后考上公务员，根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你...
考入公务员后,之前的8年工龄,会算入目前的工龄工资吗?
答：而其实，考公务员之前在企业的工作经历，肯定是会被计算为工作年限的，这一点还请刚考入公务员的年轻同志放心。二、企业工作经历直接影响工资计发。企业工作年限对刚考录公务员的年轻人最大影响就是，工资待遇以及将来养老金的计发。比如，一名同志于2012年9月开始在某企业工作，2018年9月考录公务员，那...
以前在企业的工龄,对公务员定级有用吗
答：招考条件要求2年工作社会经历的，就有用。对于定级没有多大用处，但是可以用于计算工龄
原来在企业的考录进公务员队伍的 工龄可以算入 这次的公务员职务与职级...
答：不可以，公务员的工龄是你从正式入职公务员算起，其它时间的不能计入公务员工龄中，而公务员的职级是跟着工龄走的，公务员的职就是你当时报考的职位。
考上公务员之前的工龄工资怎么算
答：法律分析：工龄是包括前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的，另外，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄...
公务员是怎样计算工龄的,之前在企业的工龄算不算
答：3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。工龄的合并计算：1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构 2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇（根据公务员年金法、私立学校教员年金...
以前在企业,现在到公务员单位,请问工龄怎么算?
答：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）；2、任职公务员之前的工龄是不能计算在公务员工龄中。
新录用的公务员以前工作的工龄,在转正定级当中算不算?
答：算。以前的工龄可以连续计算，作为确定工资级档的依据之一。一般来说对于之前的工龄认定要有社保记录，有的还需要劳动合同共同佐证。具体以本地的规定为准。就是说没有规定说工作时间长了，就一定要定级为什么科长了之类的。其次，关于新录用公务员，公务员法规定，本科学历的，定级为科员，研究生学历的定级...
公务员是怎样计算工龄的,之前在企业的工龄算不算?
答：一般工龄计算是从大学毕业之后，档案落定用人单位开始，或者档案落在人才市场开始计算。
以前在私营企业上班2年,有缴纳社保,在2012年考入公务员,提拔中需要...
答：当然算。只要有缴纳社保的记录，都要算。若是没有缴纳社保的记录，只要有企业开具的工作证明，也算。
