我是一个小包工头,我请了一个人帮我干活(计件的)。而这个人又叫了另一个人和他一起做。这个人从我手上

作者&投稿:东郭盼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是一个装修小包工头,我分包墙面给一个人,他组织人给工程干完了,我也结账给分包的人了,都结清了,~

先安稳好工人的情绪,不要让他们有过激行为。联系你的分包工人,能不能联系上,联系上他是什么态度。联系不上,跟工人展示已经把钱给分包工人清了,比如转账记录,他收据的签证,同时跟工人说,已经结清,让工人直接找他去,谁找你来干活的你找谁要工资。如果工人非纠缠你,打110报警。联系上的话,看分包工怎么说,他说你没给或者让工人继续跟你闹,你只能报警了。可见找分包工人可靠性的重要性了。我也是设计装修。纯手工码字。

中暑在职业病分类里,应该是在雇佣活动中受到人身损害,雇主负责,发包方分包方知道或应当知道雇主没有资质或安全生产条件的承担连带责任
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

你可以叫那个人向领他来的人去要

如果你是他朋友朋友的老板,你应该足额赔付他。最后通过司法途径向你朋友索赔。他所支走一部分。如果不是给点补偿就行了。

你叫他去他的朋友家里拿。

你应该给钱另一个人,这是你管理上的漏洞,谁叫你不签订劳动合同,否则依合同办事,这种结局你应该想的到

你们没有合约,都是违规现象,那个人太不仗义!

不是你找的,你让他去找那个人

不用管!你们没有什么关系

我是一个小包工头,我请了一个人帮我干活(计件的)。而这个人又叫了另一...
答:你可以叫那个人向领他来的人去要

律师好,我是小包工头,临时请了一工人上班,发生意外事故,现快一年了...
答:你需要承担相应的责任,只有相互理解、相互配合,才能将问题有效解决。他不配合或耍刁钻你可以不予以理会,由法律或司法机关最终定局。还有,就是其不配合作工伤鉴定与不理性化对待与处理问题的行为,你可以保留与搜集相应的证据,到时可以成为与支持你的免责主张的理由。

我是一个包工头,我找了个私人吊车干活(有保险),吊车干活时触碰高压线把...
答:因此三者险的本质就是在事故涉及到第三方的时候进行赔偿。并且现在的三者险一般都默认包括了不计免赔,题主若是全责的话,是可以将全部责任转嫁给保险公司,意思就是保险公司会全额赔付,但赔付的额度为你保额的上限,这个具体情况题主可以去往保险公司查询。另外,题主的车子如果是在法律规定范围内上路的...

您好!我是一个小包工头,请了一个人做事,当初答应是包工是多少钱一个...
答:如果他讲理,和气点商量上限是一天200呗!往下砍!如果他不讲理,200一天报他饭费好了。跟讲理的人才有理可讲!!

我是一个木工包工头,我又把活包给一工人,而这个工人在地上受伤了,请问...
答:木工包工头把活包给一工人,而这个工人在地上受伤了,木工包工头要承担连带赔偿责任。根据相关法律法规,出现工伤时,未依法为被派遣员工缴纳社保的劳务派遣单位对员工的工伤保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任。法律分析木工包工头把活包给一工人,属于一种劳务派遣行为。由劳务派遣机构与派遣劳工订立...

请专业的人指导我一下,我是个小包工头,在前面我在一个老板包了一点活...
答:从一开始就是老板在算计你的工资 你的工资应该挺多,老板也比较怕事,现在工人工资不好托,社会舆论比较大,所以就托你的,你写了收据 代表你拿了工资呀 你是包工头 这等于说款项已给你了 ,除非你有特殊文字的说明 双方签字 说明他欠你多少工程款,即你的工资,要不到仲裁怎么说呀?人家就说...

我是一个小 包工头我的一个临时工受伤了,请问我的 老板是否也应承担责...
答:你是个人还是也是单位的员工,如果这个工程是你们公司的,授权给你让你雇佣劳动力,建议让对方申请工伤,找单位赔偿

我是一个装修小包工头,我分包墙面给一个人,他组织人给工程干完了,我...
答:联系你的分包工人,能不能联系上,联系上他是什么态度。联系不上,跟工人展示已经把钱给分包工人清了,比如转账记录,他收据的签证,同时跟工人说,已经结清,让工人直接找他去,谁找你来干活的你找谁要工资。如果工人非纠缠你,打110报警。联系上的话,看分包工怎么说,他说你没给或者让工人继续...

我是一个包工头。承包了一个农村私人的一个小厂的活。我没有什么资质...
答:私人雇佣短期工人或完成一定工作的临时工,在工作中发生工伤事故的,雇主需承担损害赔偿责任:医疗费,伤后造成的误工损失,休养期间工资照发。“造成工人肩膀骨折”,骨折,没有什么大问题的,“脱离”伤才是严重。因为你“没有什么施工资质”,也许未签订劳动合同,建议你主动承担责任,与雇员协商解决,作...

我是一个装修的小包工头,在农村包了一家活,轻工,不包公,没合同,口头...
答:先要确定的是包这家活你是否从其他工人身上得利。1、如果得利,也就是业主把活承包给你了,你是承包方,你对工人形成雇佣关系,你就是那些工人的组织和管理者,你就要负责工人的施工安全了;然后再看受伤工人是什么原因受伤的,如果是安全措施不到位及施工操作方法你没有交代而造成的,那你就要承担绝...