公司雇佣叉车装载货物是雇佣关系还是承揽关系

作者&投稿:龚肢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
雇佣关系和承揽关系的区别!~


当别人的话,雇佣你的这个货车给他送货,这就很明显,你们两个都是属于雇佣关系,也就是说对方是你的雇主,是你的老板,而你的画是帮他打工的,就这么简单。但是的话,因为他雇佣了你的货车,你的这个车子这种情况下的话,你们两个应该算是合伙人关系,就是平等的,你也不是给他打工的。他也不是给你打工的,你们两个都是合伙人,属于这种双赢的状态。所以的话应该是属于承揽关系。

一般属于雇佣关系。建议和对方签订承揽合同。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇佣关系

承揽关系,

雇佣关系。

叉车怎么找活?
答:联系朋友、亲戚:通过自己的朋友、亲戚打听有没有叉车工作的机会,让他们帮忙推荐。推荐的这样的机会可能比较难找,但通过这种方法,很多人都找到了工作。寻找接口外包公司:接口外包公司是实现雇佣的一种动态方式。通过与接口外包公司建立联系,在其提供的工作岗位中寻找叉车工作的机会。许多公司通过中介公司来...

叉车租赁合同怎么签
答:叉车车辆的租赁合同2甲方:乙方:双方在诚实信用、平等自愿、公平公正、互惠互利的基础上,经友好协商共同制定此合同。一、合同标的物:二、到货时间:合同正式签订后,乙方根据甲方订单,在规定日期内送到甲方指定地点。三、送货地点、方式、费用承担由乙方负责运送并_货至甲方指定地点,费用由乙方承担。四、结算方式及期限1...

我在公司开叉车撞伤人根据劳动法 我要负责吗
答:分情形,如下:1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任;2、如果开叉车的司机是受雇于个人,则应当由雇主承担赔偿责任;3、双方对赔偿纠纷,可以先行协商,协商不成向法院起诉;法律依据:《侵权责任法》第三十四条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由...

我的员工卸货时被雇来的叉车压伤该怎样赔偿
答:【第九条】 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现...

在厂里开叉车工作撞死人了{且没有叉车证,厂里知道却不阻止}责任谁负责...
答:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产...

在出租公司开叉车辞职后自己单干属违法吗?
答:这个不违法的,公民有选择工作的权利。在出租公司工作你们之间属于雇佣与被雇佣关系,之间是有劳动合同的,在这个期间不允许员工在外从事同类工作。如果你已经履行完离职手续,完全可以自己独立干的。当然,在离职前如果你与原公司签署了离职后的竟业协议除外。

自己出钱买的叉车在厂里做搬运工受伤骨折这样和厂里有没有关系?_百度...
答:要是你和厂里有雇佣关系的话,厂里就会给你报医疗费的。

我公司一员工在工作时叫来我公司发货的司机帮忙开一下叉车,那个司机把...
答:不论是受伤的员工还是实施侵权行为的员工,最后指向的赔偿义务人都是用人公司,因此如果有工伤保险就少赔,如果没买那要比照工伤待遇支付。另外,用人单位在赔偿后可以向侵权员工追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当...

上海招聘叉车司机要收取保定金
答:根据我国劳动法律的有关规定,订立劳动合同时用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金和抵押金及相关物品;劳动部下发的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》明确规定,对用人单位在录用职工时向劳动者个人收取费用的,应责令用人单位立即退还劳动者。但在雇佣和被雇用关系中,被雇佣者属于弱势...

我是开叉车的,干活前跟老板签协议了如果我碰了人自己成担!现在真碰了...
答:这份协议是无效的,法律上并不认可这样的协议,因为你与老板已经达成雇佣关系,只要不是你故意撞伤他人,老板就有责任