大家好!情况是这样的,我现在是在北京的一家公司上班,现在在外地出差,我马上准备辞职回家那边工作了。

作者&投稿:秋窦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
大家好,我问一下我在江苏常州上班,交五险一金,但是我现在辞职了,如果我到另一家公司上班需要去办理五~

同一城市是不需要办理转移手续的

既然你还不知道自己想要什么,想做什么,那么最好还是听父母的话,没有“进工厂的话这辈的前途就毁了”的说法,人不知道以后会变成怎么样,但只要用心肯干,什么样的工作都会是有前途的工作,加上思考增加智慧,可以使你更上一层楼,而且你在父母身边还可以方便你行孝,上天是会眷顾孝子的。对于你自己,无论将来去向何方,你真的要好好思考,自己想要什么,需要什么,确立自己的正确人生观,确定自己的人生目标。年轻是你现在最大的资本,健康是人生最大的资本,别丢失了。

  如果你有出差证,这些票据报销应该没有什么问题,如果这些出差票据部分领导已经签字认可,也应该没有问题,如果无法证明这些票据的来源,一旦辞职走人,单位不认帐,你将很麻烦。所以你要认真权衡得失。至少让部分领导先签字认可为好再辞职。

  此外,辞职更要依法进行,否则权益也很难保障。

  认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。

  解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

  递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。

  解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
  2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。

  注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

  如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。

  我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。

保险起见,你还是把报销的事情都搞定再辞职吧。虽然是急,但是真是这么走了,很难说啊~

大家好!情况是这样的,我现在是在北京的一家公司上班,现在在外地出差,我...
答:如果你有出差证,这些票据报销应该没有什么问题,如果这些出差票据部分领导已经签字认可,也应该没有问题,如果无法证明这些票据的来源,一旦辞职走人,单位不认帐,你将很麻烦。所以你要认真权衡得失。至少让部分领导先签字认可为好再辞职。此外,辞职更要依法进行,否则权益也很难保障。认真看我下面的回答...

因特网加速问题。
答:因特网加速问题。大家好。情况是这样的。我现在用的是CableModem,平时下载速度能达到1M,这个是号称无限下载无限速度的服务。可是实际情况是如果我下载超过10G,网速就会被降成56Kb的,所以现在下载只... 大家好。情况是这样的。我现在用的是Cable Modem,平时下载速度能达到1M,这个是号称无限下载无限速度的服务。可是...

大家好!情况是这样我现在用的是广州联通3G号码96的套餐,现在停机两个...
答:在你没有余额后就会停机,停机后不再收费。在停机后过了90天充值期和30天锁定期后联通就可能会回收你的号码,这可以算是销户。因此,要是你的卡还在充值期内,那你充值会本月的月租使用即可,停机期间没有其他费用。要是在锁定期内就需要带上有效证件到自有营业厅办理开通方可。要是你是后付费用户,...

...请大家多多帮忙! 情况是这样的,我在一家物业公司做保安,公_百度知 ...
答:三、请求依法裁决被申请人支付申请人加班工资合计 元( 年 月至 )事实与理由:申请人于 年 月 日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司 ,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人...

大家好!我的情况是这样的!三个人合伙做快餐!出资2300块钱!每份快餐卖10...
答:按照出资额比例分配利润的80%,其余20按照劳动比例分配

大家好!我现在有一份工作,可是我不太喜欢这个工作,我想跳槽,可是我看了...
答:你现在有一份工作,但是你不是很喜欢,想跳槽到另外一个工作岗位,但是你目前的技术不是很成熟,所以说我建议你可以边工作边学习。然后要学会跟老板沟通,让老板知道你的能力。虽然你目前还不是很精通各种技术,但是你要让你的老板知道你的潜力巨大,所以说。你多沟通,多把你的真实本事发挥出来,这样...

大家好,是这样的,我被一个单位录用了,这个单位给我开了通知书,让我去...
答:调档函一般是单位向另一单位开具的,两者只是名称不同而已,所起的作用几乎是一样的。你最好还是去西安人才交流中心问问,你的档案转成功了没有。是不是手续或者电子档案出了什么问题。当然,你最好还是打电话咨询一下西安市人才交流中心,区级单位就是毛病多。

大家好,有户口的疑问向大家提问,情况是这样的,房子是我和我父亲共同拥有...
答:应该不用,你是户主,除非你以前迁移的户口涉及到你爸。那样就要迁移档案记录了。

大家好,我想请问一下,为什么我会被人跟踪长达几年,而且现在一走出去...
答:如果你不属于这样的人,那么我认为没有人会花费几年的时间来跟踪你,更不会有人无缘无故的对一个陌生人存有敌意。所以我认为你这种情况应该叫做被害妄想,是属于精神疾患的一种类型,建议到正规的医院相关科室去进行咨询和治疗。自己也不要把自己搞得那么紧张,放松心态,好好过自己的生活就行。

大家好!我最近很烦恼,希望大家能帮下忙!(希望有类似经历的人帮我一下...
答:我现在跟你的情况跟你的一样,基本上都是一样的~差就差在他家里的情况能好一些。我家里也在逼我。我也希望他能好起来。但是压力实在太大了,所以就先分了,走一步算一步吧。看看半年之内能不能有好转。如果实在不行就不再想他了。毕竟结婚是一辈子的事情。单位的一个老同事说:“一年两年你...