我们公司叫我们自动辞职，但我没在辞职报告上签字，可否要求经济赔偿
你已经提前一个月报备可以这样处理，他们也应当给你结清工资。如果他们有扣住工资不发的话可以直接申请劳动仲裁。
您好，中国快律李律师为您解答。根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者辞职需要提前30日以书面形式通知单位，如果他不愿意签字那就继续工作，但是要尽职尽责，如果其严重违反公司规章制度，可以将其辞退，不必支付经济补偿金。建议贵公司建立企业用工法律风险防范机制，避免劳资纠纷，希望能帮助到您。
要看实际情况，如果你还在继续提供劳务的话可以要求公司开工资。还有就是你签的合同是否有期限，现在是否还在合同期限内，如果在合同期限内可以要求补发薪酬，也就是所谓你经济赔偿。还有就是合同的条款规定，再说你不自动辞职，公司也可以炒鱿鱼啊。为什么会要求自动辞职？
1.如果是公司抓到你对公司造成什么损失的证据，以你有给公司造成损失为由来逼迫你的话你自己考虑一下了，不然公司也许会以你个人过错来解雇你，闹僵了的话更坏的也有可能让你赔偿公司的损失，不走对自己来说更不利，那就走人吧。
2.如你个人没有什么过错，只是因为公司原因，甚至由于一些管理者个人原因逼你走的话，你就不用这样做的，真接告诉公司不用人的话可以解雇你，进而可以要求公司给你经济赔偿！
公司也许会用降薪调岗来对付你，如果你入职时签了劳动合同，上面有关于工作岗位与薪资待遇的确认，降薪是已经违反了劳动合同法了，而调岗要双方同意并要签订书面协议，你不同意公司不能单方面调动你的工作性质与岗位的，你直接去劳动局投诉及申请仲裁，以公司过错为由解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿。
你没在辞职报告上签字，如果公司辞退你，可以要求经济赔偿。
你好，如果公司因你不签字还是解雇了你，又无其它正当理由，可以要求双倍经济补偿金。
纵横法律网 秦红梅律师
只要签字可以要一个月工资，你不签字迟早会辞退你的。
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答：在这种情况下,公司一般不会主动去辞退员工,而会通过变通的方式逼迫的员工自动离职,在这个时候,作为员工,就需要做到以下几点! 第一:确定自己是否属于公司将要逼迫员工, 因为自己工作能力的问题,就要自己做好两手准备一方面,一方面加强自己的技能培训以及技能的提升,争取让在接下来的工作中表现的更加出色,脱离被辞退的境地...
公司想要我自动辞职,我拒绝了,现在没有人搭理我,应该怎么办?
答：除非是公开的总经理或总裁级别的人，你拒绝接受没有办法。如果总经理或总裁这么说，并要求你主动辞职，那么就辞职，因为有时你做了错事，但你不知道，你被别人抓住了，他们要求你主动辞职对你也有好处。如果你被解雇，你将很难找到下一份工作，这将影响你的简历。反思他们是否真的做了坏事，做了坏事，...
我们公司叫我们自动辞职,但我没在辞职报告上签字,可否要求经济赔偿...
答：要看实际情况，如果你还在继续提供劳务的话可以要求公司开工资。还有就是你签的合同是否有期限，现在是否还在合同期限内，如果在合同期限内可以要求补发薪酬，也就是所谓你经济赔偿。还有就是合同的条款规定，再说你不自动辞职，公司也可以炒鱿鱼啊。
...公司想要我们离开,找理由让我们自己主动辞职,我该怎么办?
答：如果实在担心的话 就也可以近期看看别的工作 做个预防 PS 我不建议你自己主动辞职 基于你的原因 除非你碰巧真的有辞职的打算 如果公司真的那么不道德 因为你是老员工而要逼着你们自己辞职的话 你也不要辞职 这是他们的策略 等他们辞退你 还有一到两个月的工资赔偿金呢 你自己辞了 他们不是更乐意...
单位迫使我自动离职,我该怎么办?
答：千万不要妥协公司是绝对不能够强迫性的要求员工辞职，如果说公司强迫性的要求员工辞职的话，员工也是可以向劳动局进行举报。而公司的做法也是不对的，有很多的员工在一家公司工作了很长时间。那么公司如果是想要裁员的话，肯定是需要给员工遣散费的。不能说我们需要员工的时候就让员工回来，为自己的工作，...
合同未到期,公司强迫我自己辞职。我不同意我该怎么办
答：合同未到期，公司强迫我自己辞职，劳动者可以立即到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金或赔偿金。用人单位单方面解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，...
工作中犯错,公司要我自动辞职,我该怎么办?
答：事后处理的方法是，把不合格的产品当散料添加到以后的批次中，来避免经济损失。第一次犯错，领导要求我写保证书，保证如果再犯同样的错误，将无条件接受公司的辞退，我照做了。但前天我还是第二次做错了。领导要求我主动辞职，我不想辞职，只想被公司辞退。即使被辞退我也不会向公司索赔，我写了保证...
...已有17年,但公司现在想方设法逼我们自动辞职,我们该怎样办才能?_百 ...
答：首先公司逼迫你们自动辞职，是为了省去补偿金，补偿金按照工作的年限乘以去年的平均工资，你现在需要了解的是，现在企业的状况怎么样，如果经营状况不错的话，那么按时上下班，遵守公司的规定，跟他耗着，公司如果有违规的现象，可以申请劳动仲裁，你现在需要做的就是保留好工资条等一切证明你是这个企业员工...
我没有写辞职申请,但是发现公司已经按照我自动辞职提交上去了_百度知 ...
答：按照你所说的,单位在没有你的辞职报告情况下把你作为自动辞职处理,这很显然单位是违法了,也就是单位单方面辞退了,按照国家劳动法相关规定,单位得支付你经济赔偿,即一年一个月的工资.你当然有理由向劳动部门进行投诉.支持你!
我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办...
答：1、建议离职！如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了，就“公报私仇”的话，这类领导能给下属大多的发展空间啊！2、想继续在公司的话！第一，尝试找领导沟通，可以私下非正式方式进行，比较约领导吃个饭或喝个咖啡（理由自己找，找个感恩领导的事由就行），敞开去聊，不对地方向领导致歉，日后工作多注意领导...
