老板说女下属"笨什么意思"
一是在思想上做准备。心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许这个规划是肤浅的，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。要做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。当然，还要在思想上准备好应对未来工作中的各种情况，在学校里，有老师指点，有同学帮助，100分的知识学会六成也能及格过关；而在社会上，一项工作交给你独立完成，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
二是在知识上做准备。大学学业，一刻也不可放松。有一种说法，认为在学校学的知识过时了，工作用不上，没有必要花费精力，工作后边干边学就行。这种思想害人不浅，没有知识的沉积，没有良好的学习方法和自学习惯，就算在工作中边干边学，也是在修筑空中楼阁。多少次在招聘会上，看见那些苛刻的人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间。
三是在能力上做准备。能力是逐渐培养出来的，上大学这几年，抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、待人接物、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。大学生活，转瞬即逝。择业路上，愚者等待施舍，智者则提早准备。就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。
我想找里临芳苑进一点的工作
看老板是用什么，如果只是开玩笑的语气，那可能是混的熟或者有一点对下属还喜欢的意思，要不就是真的笨了就是笨呀，你以后要努力了，搞不好被炒
意思是说女下属不懂得潜规则
请采纳
提示要走脑子用心了，否则就是真笨了。
想太多，认真工作，努力掌握学习的技巧才是硬道理。
为什么老板都喜欢女下属?
答：而且一旦应酬过程中发生矛盾或者僵持的局面，美女从中斡旋更有利于局势的缓和，并有可能造成对方的让步妥协，尤其当应酬对象和客户都是男性时，这一招更是屡试不爽。其次，男人都爱面子，有权有势的男领导更是如此，带个漂亮的女下属在身旁出去办事，更能够突出自己的实力，展现自己的魅力 ...
老板对女下属很好
答：一个男老板对女员工热情关心爱护可能代表以下几种可能性：1. 职业素养：有些男老板对员工热情关心爱护是因为他们有良好的职业素养和人际交往技巧，能够以积极的态度和行为来激励和关心员工，促进员工的工作积极性和工作效率。2. 欣赏和喜欢：男老板对女员工热情关心爱护也可能代表他对她有欣赏和喜欢之情。
女下属刚培训回来,老板让她去做事,她不愿意做,对老板说您是不是想辞掉...
答：老板就催着她做事情，她会感觉老板是在看她不顺眼，故意叫她做事，有种被欺负的感觉。所以才对老板说是不是想辞掉她。个人见解。女下属的意思是，我刚培训回来，都还没坐下，老板就催着她做事情，她会感觉老板是在看她不顺眼，故意叫她做事，有种被欺负的感觉。所以才对老板说是不是想辞掉她。
为什么男老板都喜欢女下属?
答：“山木强奸女员工”的事件尚未终结，今日，又传来深圳石岩周老板与两个女员工大玩“三角恋”而引发了悲剧，看来“办公室恋情”这个在如今职场不再是见怪不怪了，只是，纵观这两起发生在职场的案子，我们不难找出其中很多相似之处，那么，为何男老板总是喜欢女下属呢？！为此，我不妨浅谈自己的一些看法...
一个成熟的男上司愿意让喜欢自己的女下属来自己身边工作,为什麽?_百度...
答：一个成熟的男上司可能会让喜欢自己的女下属来自己身边工作，可能有以下几种原因：1. 职业能力：女下属可能拥有出色的职业能力，能够在公司中发挥重要作用。让女下属来到自己身边工作，可以帮助她们更好地发挥自己的能力，同时也有助于提高团队的效率和生产力。2. 信任和合作：男上司可能认为女下属是一个...
怎样评价这两个人?有个老板接近一个未婚女下属,先是夸大地称赞她,看到...
答：题主所说的老板应该是已婚的（题中没有说明但意思应该是），这样的人，社会上很多的，有钱，有家室，垂涎漂亮女下属，至于题主说的那些，夸赞对方，安排活动，创造机会，然后又是激将法什么的，都是男人惯用的手段（比较低级的，只试用于一般肤浅的女性对象），所以说，情商很低，做事没有系统的思考和...
为什么老板出门谈工作都要带女下属?
答：一般来说，女生都比较感性，领导带女下属出去应酬谈工作，看重的，其实也就是女生感性的一面！因为在和其他公司老板进行工作商谈的过程中，女生一般心思都非常细腻，她们能够快速觉察到对方的情绪变化，因此也就能够掌握工作洽谈的进展，所以，女生一般能够抓住一些重要时机，为公司拿下重要的业务合同！当然了...
男领导让女下属办私事说说补救
答：首先男领导要是单身，要是再长的帅。身边有女下属紧密围绕，可以理解。毕竟人都是好色产物。单身不违法,也没有家庭的道德谴责。其次如果男领导有家室，已婚。对单身女下属格外照顾，超越公平公正的职权，涨薪出国学习机会都给她，且男领导对ta负责的项目格外关注，并且在大老板面前据理力争的为ta说好话...
老板要开除我的下属女职员,我该怎么办?
答：老板做出的决定通常改变不了，我是从事人力资源工作的，经常会遇到老板要开除员工要我去找谈话。有时为什么解雇原因老板都不会告诉我。就算是关系相当好的朋友也要照办。如果你真的很想留住她，你可以在适当的时候建议老板对他进行调岗，换到一个急需人但又马上招不到人的岗位，但这个岗位不会是特别...
