脑出血非工伤单位赔偿标准
此情况不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿，具体包括：丧葬补助费（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准）、一次性抚恤金（职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准）、遗属生活补助费（对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元）。
工伤致残的赔偿标准：
支付一次性伤残补助金：
1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：（2）按月享受伤残津贴：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额：
2、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
综上所述，脑出血非工伤不属于工亡的。但企业也应当支付相应赔偿。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
上班脑出血单位赔偿标准
答：法律分析：脑出血单位赔偿标准∶用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算...
老公在非上班时间且在单位宿舍突发脑出血,一年内不能工作的,用人单位给...
答：按照因病待遇办理。职工非工作时间单位宿舍突发脑溢血，不是工伤，也不是视同工伤，应当按照因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间办理病假手续，用人单位支付病假工资。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个...
脑出血非工伤单位赔偿标准
答：因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...
脑出血单位赔偿标准
答：法律分析：如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血在48小时后还在抢救的，不算工伤，不能享受工伤医疗。经抢救无效在48小时内死亡的，视同为工伤享受工伤保险待遇。例如一至四级伤残：一次性伤残补助金的标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级...
父亲在单位脑出血有什么赔偿
答：脑出血单位赔偿标准是什么 (1)《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四...
脑出血单位赔偿标准
答：脑出血单位赔偿标准为在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由...
本人有购买社保,但因非工伤患病,公司该如何赔偿?
答：法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况，医疗费用只能按医保报销。患病期间公司应支付病假工资。病假医疗期满仍不能工作的，公司可以解除劳动关系，但要支付相应的补偿：经济补偿金。按你在公司连续工作年限，每满一年支付一个月工资。在没有提前三十天书面通知的情况下，再支付一个月...
上班期间突发脑溢血公司该怎么赔偿?
答：如果是聘用合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不隶属因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内丧命的，应当认定为视为工伤，按照工伤保险条例限定，由工伤保险基金由工伤保险基金支付丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水，一次性工亡...
上班脑出血单位赔偿标准
答：根即华律网查询上班脑出血单位赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付相应个月数的本人工资作为补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推。2、伤残津贴：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残...
请问,工人在工地上突发脑溢血能赔偿多少钱
答：上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发脑出血，发生的诊疗费用等，由医疗保险管理机构，按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理，单位可以从人道主义出发，以单位行政或工会名义...
