领导要把你从一个轻松的岗位换到一个特忙得岗位，你会怎么说呢？
范小人了吧
说明你工作态度不好，不然他不一定使唤你！最好的办法就是你自己主动去打杂
没所谓啦，年轻人多学点东西嘛，我现在工作有时候也挺轻松的，轻松的有点无聊，我有时候也想去做特忙的东西呀，可以学习多点东西，对自己还是有好处的。不在太在意。靠！那是领导在培养你啊！
一定要非常的感谢才对啊！
否则就是故意给你小鞋穿了，估计哪里得罪他了哦！
看重你啊!用心做,迟些就会习惯了的,加油!
现在领导 让我换工作岗位 那个活 轻松 就是少一点 我说我不去 领导非...
答：工资高为何不去，可能是领导看中你，工作中要挑战新的岗位，才会有长久的饭吃，有上进，才能提高自己
单位领导为什么要调换我的工作岗位
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
领导突然让我转岗怎么办?
答：先解决这三个关键问题，再谈你的个人感受、别人尊重不尊重你、你高兴不高兴的问题。领导突然让我转岗怎么办？掌握这3点认知，调整心理，反败为胜 第一，行走职场，首先要学会自我认知和换位思考两个大事。很多员工，尤其是职场新人，对职场人事安排过于敏感甚至神经质，首先来源对自己认知不足和自信心不...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答：）四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路。）领导要调你的岗，而你不愿意，如何委婉地拒绝？首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导...
我在一个岗位工作两年多,也没范什么错突然领导就让我去换另一个岗位理 ...
答：如果新岗位与合同约定岗位不同可以不接受。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
领导要给我换岗位,换之前就说好了,先试一下,上了之后觉得不合适,领导不...
答：首先应考虑的是，自己想不想换岗，换岗对自己的发展有没有好处，需要换岗多长时间，不答应领导的结果和换岗的结果比较，看哪个更糟。领导就爱这样，用人情施压比用强权施压效果好，手段更隐蔽。如果不愿意，就摆事实讲理由，拒绝他。
入职一直在一个店,公司突然要把我调动
答：我在一个公司上班好好的,现在突然要调我去另外一个公司,我不想去怎么办 公司就是一个小型内斗的地方，不醒目的人被别人打小报告都不会知道怎么回事的，你争取一下吧，再说 我在该公司工作二十一年一直在司机岗位,现公司突然要换岗位,这是为反劳动法 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若...
我是做了一年的老员工 上级现在要给我换岗位 请问上级用意是什么 我...
答：一年时间严格意义上来讲，还并不算是老员工了。即便是老员工上级要给你调换岗位，也是处于上级的考虑。可能没有必要去胡乱的猜想，服从安排就是了。要么就是上级在考察你在重点的培养你让你多接触其他的岗位，要么就是你现在所在的岗位的确不太适合你，上级在考虑换人。
领导要求转岗,新岗位工作完全不上手该怎么办?
答：你认为你很“重要”,属于“核心岗位”,上司突然让你转岗,就是打压你,边缘化你,不重用你。你把自己看得太重了吧,对一个组织来说,哪个人不是一块砖?你的“核心岗位”上司不能动? 二是你再学会换位思考。 作为老HR,想法完全与你不一样。你认为上司应该尊重你,至少与你商量一下,征得你同意再转岗。从我的...
单位领导换岗位说明什么?
答：第三，给取代你的人让位——其实就是给你一个好的台阶，给你留面子。事实上，这种情况在工作场所特别常见，有能力的人得到了提高，缺乏能力的人应该主动让位。这种情况显然是他们自己的力量，不要抱怨领导调他们的岗位，但此时你最应该做的是醒来找到缺点，迎头赶上!第四，真的需要你的帮助...
