请问我从事业单位调到参公单位的工勤岗，干部身份会随着调转变成工人身份吗？
个人觉得你编制转到那个参公单位，如果还是事业身份的话，不是很占优势。因为现在事业单位都开始实行绩效了，你假如是管理岗，那么就不能按照专业技术的工资标准来发放工资了。话说，专业技术岗工资比管理岗好哦。
肯定是吃亏的，虽然换了工作单位，但你事业编制的身份不仅没有变，反而从干部变成了工人，也就是说你在职和退休的待遇都要下降
事业单位人事制度管理改革的重要目标是，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。”中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯接受本刊记者采访时说，从“身份管理”到“岗位管理”，意味着事业单位将打破人员身份的界限，人员聘用必须建立在岗位需要之上；每个岗位上，一岗一职，实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时，要调整岗位，岗变薪变，也就是说，岗位要能上能下，待遇要能高能低。2011-12-31enn 干部身份不会变 我来告诉你吧，事业单位的工作人员分3类 1 管理岗位 2 专业技术岗位 3 工勤岗位只有管理岗位的人员是干部，即职员以上的
业单位聘用干部很少这样描述的，聘用的一般都是编外工人，只有编制内的人员才是干部。所以，从干部身份改回工人身份，属于降级，待遇会变得超级低，而且，不可能无缘无故会踢出一个人的干部身份的。
个人觉得你编制转到那个参公单位，如果还是事业身份的话，不是很占优势。因为现在事业单位都开始实行绩效了，你假如是管理岗，那么就不能按照专业技术的工资标准来发放工资了。话说，专业技术岗工资比管理岗好哦。
照目前的退役士官转业安置政策，士官转业无论是进参公单位，还是进事业单位，其身份都是工人，这点是无法更改的。不同之处在于，进公益一类事业单位使用的是事业编制，进参公单位使用的却是工勤编制。
一般来说，参公单位会比事业单位更好。即使参公单位是事业单位性质，其干部使用的也是事业编制，但只要实行了参照公务员法管理，其干部身份已是公务员无疑，享受党政机关公务员同等标准的政治待遇、工作待遇和生活待遇。无论是发展空间，还是工资待遇，确实比公益一类事业单位干部更有利。
但对于退役士官来说，却不见得全是好事。首先，转业士官进去后身份是固定的，不管是进参公单位还是事业单位，都是工人身份，不可能直接安置为公务员。
其次，从工资待遇来看，参公单位工勤编制人员会有一定优势，比事业单位人员每月多了500元车补，工资构成上也会有所区别。但就同个地区而言，公益一类事业单位也是由政府财政全额拨款保障，其工人的工资待遇不会比参公单位工勤人员低太多，两者的差距其实很小。
再次，就发展空间来说，进公益一类事业单位反而更有前途。公益一类事业单位无论是干部还是工人，使用的都是事业编制，这方面并无差别。只是设置的岗位不同，分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，实行“全员聘用制”管理。
在计划经济时代，管理岗、专业技术岗人员为干部身份，而工勤岗人员为工人身份，两者界限分明。但现在，已在逐渐消除这个界限，优秀的工勤岗人员既可以参加管理岗竞聘，走上领导岗位，享受干部待遇，也可以评职称，走专业技术等级晋升之路，发展空间并不小，关键看个人的自身条件和努力程度，晋升通道却是畅通的。我有个战友，三期士官转业到县里的事业单位工作，后借调到机关帮忙两年，由于在部队时就取得了大专文凭，自身素质不错、工作表现突出，后来就通过参加竞聘走上
事业单位之间调动主要看单位的意思。此外需要人事主管部门批准。
至于你安排什么工作，那完全就是单位领导的意思，与能否胜任基本没啥关系。
我来告诉你吧，事业单位的工作人员分3类
1 管理岗位
2 专业技术岗位
3 工勤岗位
只有管理岗位的人员是干部，即职员以上的
其余都是工人
“事业单位人事制度管理改革的重要目标是，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。”中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯接受本刊记者采访时说，从“身份管理”到“岗位管理”，意味着事业单位将打破人员身份的界限，人员聘用必须建立在岗位需要之上；每个岗位上，一岗一职，实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时，要调整岗位，岗变薪变，也就是说，岗位要能上能下，待遇要能高能低。
干部身份不会变
你确定你是事业干部身份吗 我估计你是事业工人身份 否则调不进参公单位
事业单位转成参公管理后,在编员工编制是事业编制还是公务员编制?_百度知...
答：事业编制，参照公务员管理办法，也就是说你的工资、管理制度一类的都是参照公务员的管理办法的
公务员准备调到参公单位,对个人影响大吗?
答：最后，从行政单位调入参公单位之后，其个人身份是会改变，这个是毋庸置疑。一般来说，从行政机关调入参公单位，肯定会让你签订放弃公务员身份的承诺书，在调入参公机关之后，你的身份一般就是参公事业编制身份。但是，对于参公事业编制来说，群团事业参公的政策在全国范围内，基本都是一样，可以毫无阻碍地进行...
事业单位转参公单位,自身事业单位工作人员的问题?
答：你好。如果你们单位人员真好5人，就全部转。如果超过5人，就只转5人，其余的继续按照事业单位管理。
事业单位的副科级领导干部被免去职务但保留级别,可以调入参公单位吗
答：关键是看调入到新单位任什么职务，如果是任领导职务，应该可以，按调任程序办理。如果不是任领导职务，按照《公务员法》是不可以的
我是一个事业单位的干部身份的参照公务员管理人员,想调到其他事业参照单 ...
答：当然可以，你身份已明确，调到另一个事业参照公务员管理的单位，你依旧享受参照公务员管理的工资待遇。也可以进行政单位，但必须这个单位的公务员编制未满。去乡镇任副职领导干部要通过公开考试或走晋级程序，但对你身份没有影响。
全额事业单位转参公后就没有职称岗位了,只有主科副科,那原来的中级职称...
答：事业单位定级与以前所取得的职称是没有关系的。在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说在原先的单位工作一年后，就能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。2.对于全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。3.对于在职研究生...
单位从事业单位转参公,这样事业编变公务员过程一般是怎么样的
答：一般不会变公务员的，参公只是参照公务员法管理，也还是事业编制。只是多了行政执法权。
一直在事业单位,最近机构改革被划转到参公单位,你知道他们的区别吗...
答：区别是：参公和事业编的执法资格不同，参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。参公和事业编的收入不同。
原是公务员,被调到事业单位,现又调参公单位,可以享受公务员待遇吗?_百度...
答：可以的，参公单位夲身就是享受的公务员待遇，所以你夲身就已经享受公务员待遇了。
公务员岗位调到参公岗位,有什么弊端?
答：待遇方面：因为是按职称定工资，薪资方面可能比原单位涨的要快（看具体情况）。例如我单位是科级单位，局长正科级月薪3000，下属卫生参公事业单位人员职称能凭上主任医师工资4000+，收入比局长高，但因为没有行政权力，油水什么的基本没有。关系就像卫生局和医院，教育局和学校的关系类似，好医院和学校的...
