在一个公司入职能在别的公司入职吗
根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
企业如何规避双重劳动关系？
1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。
2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。
3、对员工的工作经历作适当的了解和调查。
法律依据：
《劳动合同法》
第九十一条规定：
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
入职一家公司,并办理了社保,但是几天就辞职了,如果再进去另一家公司,社...
答：在同一地方工作，社保是不能变更的 而且你去新单位工作，新单位是需要你提供原单位的离职证明的 所以不管怎样都会知道的
办理了入职证明还能在另外一个公司交社保吗
答：法律分析：不可以同时在两家公司交社保。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。法律依据：《中华人民...
在一个公司入职别的公司能查到吗
答：您好，亲，很高兴为您解答。亲，“可以查出来。 同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职违法，公司可以主张解除合同。”
在原公司未签解除合同,在另外一个公司签入职书,是否违反劳动法,_百度...
答：违法，一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，...
办理了入职证明还能在另外一个公司交社保吗
答：不可以同时在两家公司交社保。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。《中华人民共和国社会保险法》第四...
离职没办完可以在其他公司入职吗?
答：如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保，并且《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。如果两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行的话，离职...
请问收到offer以后,也答应去公司报到入职。然后有另外一家各方面都...
答：当然去后一家！！不用内疚，这个很正常。你又不是和他多认识多好，只是刚认识几天而已！！没有必要的内疚和担心！！！但是说的委婉点就行，说的委婉并不是说应该内疚，而是你比较油礼貌的表现。方案标书没前途！！第二个公司觉得更适合你！！
我在一家公司上班,缴纳五险一金,现想在其他公司入职公司能查到吗?
答：要是本县区的就可以查到，要是跨县区了就查不到了。
在上一个公司不离职,下一个公司还能入职,转保险吗?
答：上一个公司不离职，入职下一个公司保险是转不了的，社保局依旧在原公司扣保费的
公司法人可以去其他公司入职吗
答：公司法人一般情况下可以去其他公司入职。按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其...
